kapubanner for mobile

Somogy megyei munkanélküliség: nőtt is, meg nem is

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Somogyban több mint 6 százalékkal, összesen mintegy 1500-zal nőtt a munkanélküliek száma az elmúlt hónapban, ugyanakkor a regisztrált létszám 4,5 százalékkal alacsonyabb volt, mint az előző év azonos időszakában - közölte a Somogy Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja az MTI-vel.

A december végi zárónapon nyilvántartott 26.639 somogyi álláskereső a gazdaságilag aktív népesség 19,5 százalékát tette ki, ami az országos adatnál 6 százalékponttal volt kedvezőtlenebb, s ezzel a megyék rangsorában Somogy a 15. helyen állt.

A regisztrált állástalanok 52,5 százaléka férfi, ami 8,3 százalékkal volt több az előző hónapinál, 7 százalékkal viszont kevesebb az egy évvel korábbihoz viszonyítva. Az állást kereső nők száma a múlt év utolsó hónapjában 3,7 százalékkal emelkedett, az előző évhez képest azonban 1,6 százalékkal csökkent.

A munkaügyi központ jelentése szerint a somogyi álláskeresők elhelyezkedési esélyeit rontja, hogy a legtöbben - 45 százalék feletti arányban - legfeljebb általános iskolai végzettséggel rendelkeznek. A regisztrációban szereplők mintegy 30 százaléka szakmunkásként, 20 százalékuk érettségivel, 3,3 százalékuk pedig diplomával szeretett volna elhelyezkedni.

Az előző hónaphoz viszonyítva mind a négy iskolai végzettség szerinti csoportba tartozók, míg az előző év azonos időszakához képest csak a diplomás álláskeresők száma nőtt. A regisztráltak 34 százaléka legalább egy éve álláskereső, ami 1,5 százalékos növekedést jelent az előző hónaphoz képest, ám az egy évvel korábbinál 2,8 százalékkal alacsonyabb. Számuk december végén meghaladta a 9 ezret.

Az álláskeresők gazdaságilag aktív népességhez viszonyított aránya a siófoki és a kaposvári körzetben a legkedvezőbb - a megyei átlag alatt van -, míg a csurgói és a barcsi térségben elérte, illetve meghaladta a 26 százalékot. A megyében december végén 241 betöltetlen álláshely szerepelt a nyilvántartásban.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek