Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

Somogy megyei munkanélküliség: nőtt is, meg nem is

Somogyban több mint 6 százalékkal, összesen mintegy 1500-zal nőtt a munkanélküliek száma az elmúlt hónapban, ugyanakkor a regisztrált létszám 4,5 százalékkal alacsonyabb volt, mint az előző év azonos időszakában - közölte a Somogy Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja az MTI-vel.

A december végi zárónapon nyilvántartott 26.639 somogyi álláskereső a gazdaságilag aktív népesség 19,5 százalékát tette ki, ami az országos adatnál 6 százalékponttal volt kedvezőtlenebb, s ezzel a megyék rangsorában Somogy a 15. helyen állt.

A regisztrált állástalanok 52,5 százaléka férfi, ami 8,3 százalékkal volt több az előző hónapinál, 7 százalékkal viszont kevesebb az egy évvel korábbihoz viszonyítva. Az állást kereső nők száma a múlt év utolsó hónapjában 3,7 százalékkal emelkedett, az előző évhez képest azonban 1,6 százalékkal csökkent.

A munkaügyi központ jelentése szerint a somogyi álláskeresők elhelyezkedési esélyeit rontja, hogy a legtöbben - 45 százalék feletti arányban - legfeljebb általános iskolai végzettséggel rendelkeznek. A regisztrációban szereplők mintegy 30 százaléka szakmunkásként, 20 százalékuk érettségivel, 3,3 százalékuk pedig diplomával szeretett volna elhelyezkedni.

Az előző hónaphoz viszonyítva mind a négy iskolai végzettség szerinti csoportba tartozók, míg az előző év azonos időszakához képest csak a diplomás álláskeresők száma nőtt. A regisztráltak 34 százaléka legalább egy éve álláskereső, ami 1,5 százalékos növekedést jelent az előző hónaphoz képest, ám az egy évvel korábbinál 2,8 százalékkal alacsonyabb. Számuk december végén meghaladta a 9 ezret.

Az álláskeresők gazdaságilag aktív népességhez viszonyított aránya a siófoki és a kaposvári körzetben a legkedvezőbb - a megyei átlag alatt van -, míg a csurgói és a barcsi térségben elérte, illetve meghaladta a 26 százalékot. A megyében december végén 241 betöltetlen álláshely szerepelt a nyilvántartásban.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet

A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk

Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk

Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában

Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk