kapubanner for mobile

Somogy megyei munkanélküliség: nőtt is, meg nem is

Somogyban több mint 6 százalékkal, összesen mintegy 1500-zal nőtt a munkanélküliek száma az elmúlt hónapban, ugyanakkor a regisztrált létszám 4,5 százalékkal alacsonyabb volt, mint az előző év azonos időszakában - közölte a Somogy Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja az MTI-vel.

A december végi zárónapon nyilvántartott 26.639 somogyi álláskereső a gazdaságilag aktív népesség 19,5 százalékát tette ki, ami az országos adatnál 6 százalékponttal volt kedvezőtlenebb, s ezzel a megyék rangsorában Somogy a 15. helyen állt.

A regisztrált állástalanok 52,5 százaléka férfi, ami 8,3 százalékkal volt több az előző hónapinál, 7 százalékkal viszont kevesebb az egy évvel korábbihoz viszonyítva. Az állást kereső nők száma a múlt év utolsó hónapjában 3,7 százalékkal emelkedett, az előző évhez képest azonban 1,6 százalékkal csökkent.

A munkaügyi központ jelentése szerint a somogyi álláskeresők elhelyezkedési esélyeit rontja, hogy a legtöbben - 45 százalék feletti arányban - legfeljebb általános iskolai végzettséggel rendelkeznek. A regisztrációban szereplők mintegy 30 százaléka szakmunkásként, 20 százalékuk érettségivel, 3,3 százalékuk pedig diplomával szeretett volna elhelyezkedni.

Az előző hónaphoz viszonyítva mind a négy iskolai végzettség szerinti csoportba tartozók, míg az előző év azonos időszakához képest csak a diplomás álláskeresők száma nőtt. A regisztráltak 34 százaléka legalább egy éve álláskereső, ami 1,5 százalékos növekedést jelent az előző hónaphoz képest, ám az egy évvel korábbinál 2,8 százalékkal alacsonyabb. Számuk december végén meghaladta a 9 ezret.

Az álláskeresők gazdaságilag aktív népességhez viszonyított aránya a siófoki és a kaposvári körzetben a legkedvezőbb - a megyei átlag alatt van -, míg a csurgói és a barcsi térségben elérte, illetve meghaladta a 26 százalékot. A megyében december végén 241 betöltetlen álláshely szerepelt a nyilvántartásban.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Utazási költségtérítés 2026- minden, amit tudni érdemes

Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk

Ezért nem érdemes tiltani a dolgozók másodállását

Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős... Teljes cikk

Szja kedvezmények: ezeket érvényesítheti 2026-ban

Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény... Teljes cikk