Stagnált a munkanélküliség
2009 IV. negyedévében a 15-74 éves foglalkoztatottak száma 3 millió 783 ezer, a munkanélkülieké 442 ezer volt, ami 10,5 százalékos munkanélküliségi rátát jelentett - jelentette a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).
A 15-74 éves munkanélküliek létszáma 442 ezer fő volt, szemben az előző év azonos időszaki 337 ezerrel. A munkanélküliségi ráta 10,5 százalékos értéke 2,5 százalékponttal haladta meg az egy évvel korábbit. A férfiak munkanélküliségi rátája 2,7 százalékponttal, a nőké 2,2 százalékponttal nőtt. A munkanélküliek 19,2 százaléka a munkaerőpiacon csak a kis létszámban jelenlévő 15-24 éves korosztályból került ki, az erre a korcsoportra számított 27,8 százalékos munkanélküliségi ráta 8,1 százalékponttal haladta meg az egy évvel korábbit. A 25-54 évesek, azaz az ún. legjobb munkavállalási korúak munkanélküliségi rátájának 9,6 százalékos értéke 2,3 százalékponttal volt magasabb a 2008. október-decemberi időszaknál.
A munkanélküliek 44,7 százaléka egy éve, vagy annál régebben keresett állást. A munkanélküliség átlagos időtartama 16,5 hónap volt, 2 hónappal rövidebb az egy évvel korábbinál. 2009-ben éves átlagban a foglalkoztatottak létszáma 3 millió 782 ezer, a munkanélkülieké pedig 421 ezer volt. A válság munkaerő-piaci következményeként a foglalkoztatottak száma 2,5 százalékkal maradt el az előző évitől, míg a munkanélkülieké 27,8 százalékkal emelkedett. A 2009. évi munkanélküliségi ráta így elérte a 10 százalékot, 2,2 százalékponttal haladva meg az egy évvel korábbit. A férfiak munkanélküliségi rátája 10,3 százalékra, a nőké 9,7 százalékra emelkedett.
A régiók közül a legrosszabb helyzetű Észak-Magyarországot 15,2 százalékos munkanélküliség jellemezte, a továbbra is legkedvezőbb munkaerő-piaci helyzetű Közép-Magyarországon 6,6 százalék volt a munkanélküliségi ráta értéke az előző évi 4,6 százalékkal szemben. Az év végén nyilvántartott álláskeresőként 604 576 főt regisztráltak, közel annyit, mint 1994 márciusában.
Forrás: KSH
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A magyar munkaerőpiac 2026-ra jelentős átalakulás előtt áll – derült ki a Magyar Közgazdasági Társaság Munkaügyi Szakosztályának évindító... Teljes cikk
Hónapok óta alig mozdul a munkaerőpiac: kevés az új felvétel, ritkák az elbocsátások, a döntéseket pedig általános bizonytalanság bénítja.... Teljes cikk
2025 novemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 637 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 213 ezer fő, a... Teljes cikk
- A diploma már nem elég: brutális valóság vár a Z generációra a munkaerőpiacon 5 napja
- Íme a 4 napos munkahét sikersztorija – amit a legtöbb cégvezető nem szívesen hall meg 5 napja
- Az álláskeresők aránya Magyarországon 2025 szeptemberében - grafikon 1 hete
- Riasztó adat: egy év alatt látványosan visszaesett a létszámbővítést tervező vállalatok aránya 1 hete
- Foglalkoztatási ráta Magyarországon 2025 harmadik negyedévében - grafikon 1 hete
- Ezt tervezi a Tisza Párt munkaügyben 2 hete
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 2 hete
- Miért az AI-hoz fordulsz a főnök helyett? Készséghiány és bizalmatlanság az AI korában 2 hete
- "Ez nem gazdasági siker, hanem zsákutca" – Kapitány István nekiment a vendégmunkás-rendszernek 2 hete
- Raktártól a recepcióig: itt volt a legnagyobb munkaerőhiány 2025-ben 2 hete
- Miért bukik el a legtöbb HR-stratégia? – 10 nemzetközi trend 2026-ra 3 hete
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben