Stagnált a munkanélküliség Zalában
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatStagnált a nyilvántartott álláskeresők száma augusztusban Zala megyében - tájékoztatta Hegyi László, a Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ zalaegerszegi kirendeltségének igazgatója az MTI-t.
Az elmúlt öt évben az álláskeresők száma a nyár végén mindig emelkedő tendenciát mutatott, ezzel szemben az idén augusztus végén 16 ezer álláskeresőt tartottak nyilván, 72 fővel kevesebbet, mint júliusban.
Nagykanizsa térségében mintegy 130 fővel, Keszthely térségében pedig 41 fővel csökkent július óta a munkanélküliek száma. Lentiben közel azonos volt, Zalaegerszeg, Zalaszentgrót és Letenye körzetében pedig 30-40 fővel - összesen közel 100 fővel - nőtt az álláskeresők száma.
A megyében az idén 2,6 ezer fővel kevesebb az álláskeresők száma, mint egy évvel korábban. A legnagyobb mértékben a férfiak és a 25 évnél fiatalabb álláskeresők száma csökkent, a rendelkezésre állási támogatásban részesülők és a tartós munkanélküliek száma viszont növekedett. Augusztusban 1330 pályakezdő fiatalt regisztráltak a munkaügyi központokban, 70 fővel többet, mint júliusban, és 70 fővel kevesebbet, mint az elmúlt évben.
A pályakezdő álláskeresők 45 százaléka középiskolát végzett, 22 százalékuk szakmunkás bizonyítvánnyal rendelkezik, 18 százalékuk pedig csak az általános iskolát, vagy még azt sem végezte el.
A nyilvántartásban szereplő 160 diplomás pályakezdő álláskereső legnagyobb része közgazdász, pedagógus, mezőgazdasági mérnök, reklám és marketing szakember, igazgatási ügyintéző, jogász, környezetvédelmi mérnök munkakörökben szeretne elhelyezkedni.
A középfokú szakképzettséggel rendelkező közel 900 pályakezdő kereskedelmi, vendéglátóipari, adminisztrátori, igazgatási ügyintézői, számítástechnikai állás keres. A diplomások és a középiskolát végzettek egy része képzettségüknél alacsonyabb iskolázottságot igénylő munkakört jelölt meg. A diplomások adminisztrátori, technikusi, ügyintézői, míg a középfokú végzettségűek segédmunkás, gyártósori összeszerelő állást kerestek.
Az augusztusban munkanélkülivé vált dolgozók egynegyede, - mintegy 410 fő - korábban a feldolgozóiparban dolgozott, kétszáznál többen a pedig kereskedelem, járműjavítás területén.
A nyár utolsó hónapjában az álláskeresők közül 780 tudtak elhelyezkedni; mintegy 150 főt segédmunkásként és kereskedelmi, több mint 80 főt gépkezelői munkakörökben alkalmaztak, 50 főt pedig a vas és fémipari munkakörben foglalkoztatnak. Közel félszáz álláskereső a gazdaság, pénzügy és az építőipari területén tudott elhelyezkedni. A munkáltatók augusztusban 1,9 ezer munkaerőigényt jelentettek be, közel annyit, mint júliusban és 300-zal többet, mint egy esztendővel korábban.
A feldolgozóipar munkáltatói 600 fős munkaerőigényt jelentettek be, kétszer annyit, mint az elmúlt évben. A munkakörök négyötöde fémfeldolgozás, vegyi alapanyag gyártás és gépgyártás területén jelentkezett. Augusztusban az előző hónapról áthúzódó álláshelyekkel együtt 4,3 betöltetlen állás volt a megyében, ebből a hónap végén 1,5 ezer volt érvényben.
Nagykanizsa térségében mintegy 130 fővel, Keszthely térségében pedig 41 fővel csökkent július óta a munkanélküliek száma. Lentiben közel azonos volt, Zalaegerszeg, Zalaszentgrót és Letenye körzetében pedig 30-40 fővel - összesen közel 100 fővel - nőtt az álláskeresők száma.
A megyében az idén 2,6 ezer fővel kevesebb az álláskeresők száma, mint egy évvel korábban. A legnagyobb mértékben a férfiak és a 25 évnél fiatalabb álláskeresők száma csökkent, a rendelkezésre állási támogatásban részesülők és a tartós munkanélküliek száma viszont növekedett. Augusztusban 1330 pályakezdő fiatalt regisztráltak a munkaügyi központokban, 70 fővel többet, mint júliusban, és 70 fővel kevesebbet, mint az elmúlt évben.
A pályakezdő álláskeresők 45 százaléka középiskolát végzett, 22 százalékuk szakmunkás bizonyítvánnyal rendelkezik, 18 százalékuk pedig csak az általános iskolát, vagy még azt sem végezte el.
A nyilvántartásban szereplő 160 diplomás pályakezdő álláskereső legnagyobb része közgazdász, pedagógus, mezőgazdasági mérnök, reklám és marketing szakember, igazgatási ügyintéző, jogász, környezetvédelmi mérnök munkakörökben szeretne elhelyezkedni.
A középfokú szakképzettséggel rendelkező közel 900 pályakezdő kereskedelmi, vendéglátóipari, adminisztrátori, igazgatási ügyintézői, számítástechnikai állás keres. A diplomások és a középiskolát végzettek egy része képzettségüknél alacsonyabb iskolázottságot igénylő munkakört jelölt meg. A diplomások adminisztrátori, technikusi, ügyintézői, míg a középfokú végzettségűek segédmunkás, gyártósori összeszerelő állást kerestek.
Az augusztusban munkanélkülivé vált dolgozók egynegyede, - mintegy 410 fő - korábban a feldolgozóiparban dolgozott, kétszáznál többen a pedig kereskedelem, járműjavítás területén.
A nyár utolsó hónapjában az álláskeresők közül 780 tudtak elhelyezkedni; mintegy 150 főt segédmunkásként és kereskedelmi, több mint 80 főt gépkezelői munkakörökben alkalmaztak, 50 főt pedig a vas és fémipari munkakörben foglalkoztatnak. Közel félszáz álláskereső a gazdaság, pénzügy és az építőipari területén tudott elhelyezkedni. A munkáltatók augusztusban 1,9 ezer munkaerőigényt jelentettek be, közel annyit, mint júliusban és 300-zal többet, mint egy esztendővel korábban.
A feldolgozóipar munkáltatói 600 fős munkaerőigényt jelentettek be, kétszer annyit, mint az elmúlt évben. A munkakörök négyötöde fémfeldolgozás, vegyi alapanyag gyártás és gépgyártás területén jelentkezett. Augusztusban az előző hónapról áthúzódó álláshelyekkel együtt 4,3 betöltetlen állás volt a megyében, ebből a hónap végén 1,5 ezer volt érvényben.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?