kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 19 éve

Száz álláskeresőre négy-öt munkahely jut Nógrádban

Az első negyedév végén száz álláskeresőre mindössze négy-öt álláshely jutott Nógrád megyében, a munkáltatók létszámigénye felére csökkent a tavalyinak - tartalmazza az Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ salgótarjáni kirendeltségének legfrissebb elemzése.

A Nógrád megyei kirendeltségek márciusban 1146 álláshelyet tudtak felajánlani az álláskeresőknek. A munkáltatók 630 főre vonatkozó állásigényt jeleztek, ami alig fele az egy évvel korábbinak.

Nógrád megyében március végén 16.563 álláskeresőt tartottak nyilván, ami 207 fővel kevesebb volt, mint februárban, de 1740-nel több, mint egy évvel korábban. A megye munkanélküliségi rátája 18,7 százalékos.

Az észak-magyarországi régió hátrányos munkaerőpiaci helyzetét jelzi, hogy Borsod-Abaúj-Zemplén megye második, Nógrád pedig a harmadik legmagasabb mutatóval rendelkezik az országos rangsorban, de a Heves megyei arány is magasabb az országos átlagnál. Az elemzés szerint a jelentős éves szintű nógrádi létszámnövekedés hátterében egyrészt az alacsony munkaerő-kereslet, másrészt a támogatási rendszer átalakítása, mindezek mellett pedig a közmunkaprogramok csúszása áll.

A megyében március végén 1596 volt a pályakezdő állástalanok száma, száz álláskeresőből kilenc-tíz a pályakezdő. A tartósan nyilvántartott álláskeresők száma folyamatosan növekszik, a negyedév végén regisztrált 5.285 fő az összes állástalan 32 százalékát teszi ki, így szinte minden harmadik munkanélküli legalább egy éve nem tud elhelyezkedni.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk

Cégautó 2025 – Adózás, könyvelés, szabályzat, motiváció és juttatás hazánkban

A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk

Fegyverpénz 2026 – minden, amit a hathavi juttatásról tudni kell

A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk