Szeptembertől új HR képzések! Különleges témák…
Idén Közel 20 HR Reggelivel a hátunk mögött nyáron egy kis szünetet tartunk. Szeptemberben új lendülettel vágunk vele a képzésekbe, számtalan új tervünk, induló projektünk van készülőben. Szeretnénk, hogy specifikus, különleges témák kapcsán is tudjunk szakértő segítséggel szolgálni, ezért most Téged is megkérdezünk! 3 percet kérünk Tőled, hogy aztán mi válaszolhassunk a felmerülő igényekre.
Elöljáróban annyit elárulunk, hogy a nagy sikerű díjmentes HR Reggelik mellett újdonságokkal, nagyszabású projektekkel is készülünk. Célunk ezúttal is a tudásátadás, és hogy egy olyan szakmai rendezvényeket és közösségeket alkossunk, ahol valóban használható, gyakorlatias, és innovatív segítséget tudunk nyújtani minden szakembernek.Kérlek, szánj 3 percet kérdőívünk kitöltésére, hogy a Te szívügyed se maradjon ki a második félév programjából!
ITT ÉRED EL
Szólj a kollégáidnak is!
De mi is történt a HR Reggeli táján az első félévben?
Vendégünk volt Dr. Bacsek György, akivel az elbocsátás, leépítés témakörét jártuk körbe - ezek jogi következményeit helytelen eljárás esetén. Somodi Bettina pedig az ilyen helyzetekben kialakult esetleges konfliktusok kialakulásának megelőzése érdekében szemléltette az Outplacement szolgáltatás részleteit.
Dr. Horváth Katalin és Dr. Ormai Gabriella a szinté örökké érdekes és megfoghatatlan GDPR hatásairól beszélt a HR területre nézve, tanácsokat kaphattatok, új nézőpontokat ismertetek meg.
Megismerkedhettetek a Vállalati Wellbeing Program részleteivel, mint a munkaerő-megtartás egyik eszköze. Burget Péter, a Testszerviz alapítója szemléltette a program létjogosultságát, eredményeket és tényeket hozott.
Köszönjük mindenkinek, aki velünk tartott!
Következő időpontok és témák:
www.hrreggeli.hu
A Beck & Partners HR Reggeli csapata
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A vendéglátás és turizmus évek óta komoly munkaerő-piaci nehézségekkel küzd. Az elöregedő társadalom miatt általánosságban jellemző szűkülő... Teljes cikk
Egy olyan régióban, ahol a stabilitás stratégiai előnnyé vált, a bérszámfejtés már nem csupán háttérfunkció — hanem a bizalom alapja. Teljes cikk
AI, generációk, mentális egészség. Sok téma szorongatja a HR-t. Nagy az igény olyan külső szakértőkre, akik friss szemmel és rugalmas... Teljes cikk
- HR Tehetségek 2025: Bakro-Mohácsi Krisztina 2 hete
- Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre 2 hete
- Itt a megoldás a pedagógushiányra? 640 ezres bért kapnak az óvodai technikusok 3 hete
- Az amerikai dolgozók több mint fele saját zsebből fizeti a képzéseket, amiket munkáltatója nem áll 4 hete
- Az AI hetente egy teljes munkanapot megtakaríthat a dolgozóknak, ha képzik őket 4 hete
- Érzékenyítő képzést indított takarító munkatársainak a B+N Csoport 4 hete
- A vezetés nem jutalom, hanem szakma: a mikromenedzsment nem HIBA, hanem HIÁNY 1 hónapja
- Képzés helyett AI-ba fektetnek a munkaadók 2 hónapja
- A legtöbb dolgozójára kiterjeszti az AI-s gyorsképzési követelményt a bankcég 2 hónapja
- Használd az AI-t! – mondják a cégek, csak képzést meg előfizetést nem adnak hozzá 2 hónapja
- "Kiégtünk, mielőtt elkezdtünk volna élni" – A Z generáció fele már most túl fáradt a munkához 2 hónapja
Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?