kapubanner for mobile

610 cikk a(z) HR címkével - 1. oldal

Magic Johnson varázsolt HR-eseknek Las Vegasban

3 hete Májusban rendezték a világ egyik legjelentősebb HR konferenciáját, az Unleash-t Las Vegasban. Egyedüli magyar kiállítóként az egyedi képességmérő eszközt fejlesztő PractiWork is részt vett a rendezvényen. Egy kis élménybeszámoló az amerikai HR világról és arról, hogyan varázsolta el a közönséget a kilencvenes évek kosárlabda-legendájából sikeres üzletemberré avanzsált Magic Johnson. Teljes cikk...


Határidő: Mi dolga a HR-nek az új információvédelmi követelményekkel (NIS2)?

4 hete A vállalatok csak úgy érthetik meg és fordíthatják le a saját helyzetükre a NIS2 követelményrendszerét, ha azt egy szervezeti egységek felett álló információbiztonsági irányítási rendszerként kezelik. Ebben pedig fontos szerepe van a GDPR-on edződött HR-nek. Nem véletlen, hogy egyes cégeknél éppen a HR szakemberek teszik meg az első lépést az együttműködések kialakítására a NIS2 (Network and Information Security V2) felkészülés során. Kóczé Péter a Grant Thornton nemzetközi üzleti és adótanácsadó cég Digitál üzletágának vezetője, NIS2 mentor osztja meg a felkészülés eddigi tapasztalatait. Teljes cikk...


A HR szakemberek kulcsszerepet kell, hogy játszanak a technológiai stratégia kidolgozásában

1 hónapja A HR-nek kulcsszerepet kell játszania a vállalat technológiai stratégiájában. A mai üzleti világ a technológiától függ, ami azt jelenti, hogy az alkalmazottak munkavégzése is a technológia függvénye. A technológia egyre inkább része a szakmai életünknek, legyen szó akár csak egy okostelefon használatáról - írja legfrissebb bejegyzésében a hrbartender.com bloggere, aki egy HR-szakemberek számára készült technológiai képzést mutat be. Teljes cikk...


A HR szakértők több mint 50%-a támogatja az AI használatát

1 hónapja Egy friss felmérés szerint Magyarországon a HR szakértők több mint 50%-a támogatja azoknak az MI eszközöknek a vállalati használatát, amelyek megkönnyítik és felgyorsítják az alkalmazottak munkavégzését, valamint a válaszadók jelentős része szerint világos irányelvek kidolgozására lenne szükség a mesterséges intelligencia vállalaton belüli felhasználására. Teljes cikk...


Három kérdés, amit az álláskeresők hallani szeretnének az állásinterjún

2 hónapja Egy friss felmérés szerint a jelöltek általában a pozitív megfogalmazású, és a készségekre összpontosító kérdéseket részesítik előnyben. Teljes cikk...


A HR technológiai trendjei: Milyen új technológiák formálják át a HR területet a közeljövőben?

3 hónapja A koronavírust követő években a HR területén tapasztalható robbanásszerű technológiai fejlődés, - mely még 2024-ben is újabb és újabb ajtókat nyit meg előttünk - jelentős mértékben átformálta a munkavállalók toborzását, kiválasztását és egyéb HR tevékenységeket. Az új technológiák lehetővé teszik a hatékonyabb és eredményesebb HR folyamatokat, valamint nagy mértékben hozzájárulnak a HR cégen belüli szerepének formálódásában. Teljes cikk...


Mr. Irrelevant és társai: mit tanulhat a HR az amerikai foci állásbörzéjéből?

3 hónapja Mit tanulhatnak a HR-esek a világ legnézettebb állásbörzéjéről, az április végén tartott NFL Draftból, amelyen az amerikai futball csapatai választják ki az utánpótlást az egyetemekről. Először a leggyengébb klub választhat. Az a játékos, aki utoljára marad, az a Mr. Irrelevant címet kapja. A múltban nem egyszer karriert futott be. Papp Tamás István, HR szakértő írása. Teljes cikk...


Több mint 27 éves HR vezetői tapasztalatát viszi be a Corvinus képzésébe

3 hónapja Jakobsen Petra HR tanácsadóval, a Flow Consulting HR üzletágának vezetőjével a teljesítményértékelés változásáról, a HR analitika üzleti szerepéről és a Corvinus Egyetem HR Business Partner / szakközgazdász szakirányú továbbképzéséről beszélgettünk, amelynek évek óta oktatója. Teljes cikk...


A munkavállalók elégedettsége nem csak az anyagiakon múlik: friss kutatás

3 hónapja Nem a pénzügyi korlátok, hanem a tehetségek megtalálása a legnagyobb kihívás a cégek toborzásában. A megtartásban sem a fizetés az első számú tényező, sokkal inkább a rugalmas munkakörnyezet és a jólléti intézkedések – derül ki a Miell HoRizon HR szolgáltató kutatásából, amely a nyugat- és a közép-dunántúli régió munkaerőpiaci helyzetét vizsgálta. Teljes cikk...


Próbavásárlás: innovatív megoldás, amire sokan nem gondolnak, pedig lépéselőnyhöz juttathat

3 hónapja Próbavásárlással ma már nemcsak a kereskedelmi szolgáltatásokat lehet vizsgálni, hanem sok más szektort, így a HR területén is innovatív megoldást jelenthet: segíthet tisztábban látni az esetleges problémákat, és meglátni az alkalmazottak teljesítményére, viselkedésére ható elakadásokat is. Teljes cikk...


Hogyan nyűgözheted le a HR-t az interjún?

2 éve A HR szakemberek nem csak a készségek és a tapasztalat alapján értékelnek, hanem az alapján is, hogy mennyire tudsz beilleszkedni a vállalati kultúrába és a csapatba. Ebben a cikkben hatékony stratégiákat mutatunk be, amelyekkel pozitív benyomást kelthetsz a HR-esekben az interjú során. Teljes cikk...


Tippek HR-eseknek: mikor forduljunk bevándorlási ügyvédhez?

5 hónapja A nemzetközi munkaerőpiac folyamatosan változik és a vállalatok gyakran állnak szemben azzal a kihívással, hogy a világ minden tájáról érkeznek hozzájuk a tehetséges munkavállalók. A HR szakemberek számára elengedhetetlen, hogy tisztában legyenek azzal, mikor és miért van szükség bevándorlási ügyvéd bevonására. Ez a cikk néhány olyan konkrét helyzetet mutat be, amikor a HR-eseknek érdemes szakértői segítséget igénybe venniük. Teljes cikk...


Friss energia - Tippek a munkahely megújításához

4 hónapja Eljött a tavaszi megújulás ideje. De hogyan lehet egy szervezetet megújítani úgy, hogy a munkatársak friss lendületet, energiát, kreativitást kapjanak? Ehhez ad néhány motivációs tippet a Medvey Leila, a K&H HR vezetője. Teljes cikk...


Új trend: bérszámfejtés mellett a HR-folyamatok kiszervezése

5 hónapja Milyen okok vezetnek a HR-feladatok kiszervezéséhez és milyen előnye van? Összefoglaljuk az outsourcinggal foglalkozó cégek ranglistáját évek óta vezető NEXON tapasztalatát. Teljes cikk...


Egy lassú előre, két gyors hátra: foglalkoztatási pávatánc

5 hónapja Rövidített munkaidő és home office, nem csak hálás konferenciatéma vagy hatásos márkaépítési üzenet kellene, hogy legyen, hanem valódi people management válasz. Tényleg csak engem zavar ennyire a szakmabeliek közül – hogy klaviatúrát ragadva hangot is igyekszek adni ennek – hogy megkukulva hallgatunk, ahogy a munkáltatói és a munkavállalói oldal oly’ látványos módon eltáncol egymás mellett – legalábbis a szak- (és némiképp a gazdasági bulvár-) sajtó nyilvánossága előtt? Teszi fel a kérdést Papp Tamás István HR szakember. Teljes cikk...


Miért lesz valaki HR-es? - Kérdések és válaszok: 1. rész

5 hónapja Milyen tulajdonságok jellemzik őket? Milyen célok vitték a pályára a HR-eseket? Miért választották ezt a hivatást? Rögtönzött interjúk toborzó HR-esekkel egy állásbörzén. Gombkötő Marcell írása a HR Blogon, egy Z generációs szemszögéből. Teljes cikk...


A legdrágább munkakör a betöltetlen munkakör. De mennyi az annyi?

5 hónapja Minden betöltetlen kulcspozíció veszteségforrás, mert jelentős termeléskieséssel jár, a meglévő állományra nehezedő többletterhelés okozta hatékonyságromlás mellett. Minél fontosabb a betöltetlen munkakör, a veszteség annál tetemesebb. Ennek kiszámításában segít a JIT Talent által készített COV kalkulátor. Teljes cikk...


Nincs szükség HR-re - állítja a korábbi Facebook-alelnök

5 hónapja A cégeimben nincs HR osztály, egyetlen HR-es sem dolgozik nálam - jelentette ki Chamath Palihapitiya, a Social Capital alapítója, a Facebook egykori alelnöke egy podcastban a napokban. Szélsőségesen negatív véleménye van a HR-ről. Nagyobb felhatalmazást ad a munkavállalóknak, az adminisztrációt szoftverekkel, a jogi és panaszügyeket pedig külsős ügyvédi irodával intézteti. Teljes cikk...


Aki nem lép, lemarad: megkerülhetetlenek az ESG-szempontok

5 hónapja ESG-jelentést egyelőre a cégek csupán egy kis hányadának kell készítenie, a fenntartható működés – és annak tanúsítása – azonban nagyon gyorsan alapkövetelménnyé, hiánya pedig versenyhátránnyá válik. Hogyan igazolhatja egy vállalkozás, hogy megfelel az ESG-kritériumoknak, és mi köze mindehhez a HR-nek és a digitalizációnak? Lencsés Sándort, az L-Soft Zrt. vezérigazgatóját kérdezte az OHE. Teljes cikk...


Vajon megtaláljuk az egyensúlyt az ember és az AI között? - avagy az AI emberi arca

6 hónapja Vajon mit tartogat 2024-ben a mesterséges intelligencia? 2023-ban minden eseményen téma volt az AI és ember kapcsolata, hatása egymásra. HR szempontból a tavalyi évet leginkább az tematizálta, hogy az AI vajon elveszi a munkánkat, vagy sem. Hogyan tudja az ember megtartani egyediségét a munkahelyen? Schubauer Krisztina, nemzetközileg akkreditált business coach, szervezeti kultúra designer, kommunikációs és employer branding stratéga véleménycikke. Teljes cikk...


/cimkek/hr.html