26 cikk a(z) kérdőív címkével - 1. oldal

6 éve Az innovatív technológiák a HR területen is megjelentek. Az egyre okosabb kérdőívkészítő és elemző programokkal értékes órákat lehet megspórolni, például begyűjtik és részletesen elemzik a munkavállalói elégedettségi kérdőíveket. A szövegelemzéssel foglalkozó Neticle összefoglalta, hogyan működik egy ilyen automatizált folyamat. Teljes cikk...

6 éve Idén Közel 20 HR Reggelivel a hátunk mögött nyáron egy kis szünetet tartunk. Szeptemberben új lendülettel vágunk vele a képzésekbe, számtalan új tervünk, induló projektünk van készülőben. Szeretnénk, hogy specifikus, különleges témák kapcsán is tudjunk szakértő segítséggel szolgálni, ezért most Téged is megkérdezünk! 3 percet kérünk Tőled, hogy aztán mi válaszolhassunk a felmerülő igényekre. Teljes cikk...

6 éve A Szent István Egyetem Gazdaság- és Társadalomtudományi Karának (SZIE GTK) munkatársai a munkahelyi pszichoterror (mobbing) jelenségét vizsgálják. Ez a vizsgálat egy kérdőív kitöltésével történik, amit bárki kitölthet. Teljes cikk...

6 éve A Magyar Szakszervezeti Szövetség Nő Tagozatának megbízásából az IDEA Intézet által készített online felmérésből, amit a 168 óra közölt, kiderül, hogy a kérdőívet kitöltő szakszervezeti tagok 28 százaléka hallott arról, hogy a nemzetközi nőnapot Berlinben munkaszüneti nappá nyilvánították írja a 168óra. Teljes cikk...

7 éve Általánosan elfogadott, hogy a vonzó vállalati kultúra jó hatással van a dolgozói produktivitásra. Egy 2017-es Eurostat kutatás szerint az EU-ban és a Visegrádi országok között Magyarország az utolsók között áll a munkavállalói termelékenység tekintetében. A helyzet mélyebb megértése okán egy országos munkavállalói elégedettség felmérésbe kezd a BP. Teljes cikk...

7 éve Sokan úgy vélik, hogy a fenti három dologból maximum kettő lehet egyszerre lehetséges. Pedig ez nem igaz! Az értékelő-fejlesztő központokra (assessment center és development center, röviden AC/DC) is érvényes lehet ez a három dolog egyszerre is. De hogyan? Ezt lehet megtudni a következő SHL Tréningakadémián! Teljes cikk...

8 éve 2016 legjobb HR témájú dolgozata kategóriában Burján Nóra nyerte a HR Oscart. A dolgozat azt vizsgálta, hogy elsősorban milyen csatornákat használnak az álláskeresők, mit gondolnak a kiválasztási folyamatok hosszáról, illetve arról, hogy hogyan építik fel magukat a cégek, elsősorban a közösségi oldalakon; és mindez milyen viszonyban van azzal, hogy az álláskeresők melyik generációhoz tartoznak. Teljes cikk...

9 éve Milyen okok, befolyásoló tényezők állnak a munkaerőhiány mögött? HR-stratégiák az ideális foglalkoztatási egyensúly érdekében. Töltse ki a NEXON és az OHE kérdőívét! Teljes cikk...

9 éve Április 12-én visszavonta az országgyűlés a vasárnapi boltzárat. A vásárlók számára logikus és jó döntés, ugyanakkor munkavállalói és munkáltatói oldalról kihívás is egyben. A Decathlon Magyarország fontosnak tartja, hogy munkatársaikkal egyetemben alaposan felkészüljenek az újabb változásra, ezért áprilisban még a megszokottak szerint tartanak nyitva, ezzel is tiszteletben tartva dolgozóik eredeti munkarendjét. 2015 Legjobb Munkahelye utána sem egyoldalúan módosít azon, kikéri előtte a dolgozók véleményét. “Hiszek abban, hogyha az emberekkel közösen hozunk meg döntéseket, akkor az sokkal jobb és teljesebb lesz, mintha két-három felsővezető kénye-kedve szerint rángatnánk a céget” – mondta a HR Portálnak a Pósfai Gábor, a Decathlon Hungary ügyvezető igazgatója. Teljes cikk...

10 éve Miként lehet hatékonyabban kezelni az egyre intenzívebben jelentkező stressz-tüneteket egyéni és szervezeti szinten? – erre keresték a választ szeptember 10-én a Stressz-M konferencián. A rendezvény egyik kiemelt témája az a Stressz-M program keretében zajló országos kutatás volt, mely egy új online felmérő rendszer segítségével kíván körképet adni a magyar vállatok stressz-szintjéről. Teljes cikk...

10 éve A III. kerületi önkormányzat kérdőíveket tett ki az óvodákban, amelyeken a szülők névtelenül véleményezhetik az óvónőket, dadákat, tudta meg az Origo. Teljes cikk...

10 éve Teljes gőzzel fut a Cafeteria jövője felmérés. Mi legyen Ön szerint adómentes? Az egészség? ...vagy éppen egy cabrio megvásárlása? - erre keresi a választ a Cafeteria Trend magazin. Teljes cikk...

11 éve A közfoglalkoztatottaknak járó bért legkésőbb április 4-ig ki kellene fizetni, áll a Belügyminisztérium levelében, amit a polgármestereknek küldtek, írja a Népszabadság. Teljes cikk...

11 éve A Szent István Egyetem Menedzsment és HR Kutató Központja és a Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kara közösen, a Budapesti Kereskedelmi és Ipari Kamara, az Országos Humán-menedzsment Egyesület és a Cafeteria TREND Magazin támogatásával felmérést végez. Arra keresik a választ, hogy a juttatásokkal kapcsolatos különböző változások (pl. jogszabályi, adózási, munkaerő-piaci, cafeteria stb.) nyomán ki milyen hatásokkal számol. Teljes cikk...

12 éve Országos kutatás indul Répáczki Rita, a BME Eregonómia és Pszichológia Tanszék Ph.D hallgatójának vezetésével, aminek célja feltárni, mi a hatékony vezetés záloga a 21. században. Teljes cikk...

12 éve Egyre több cég próbálja felmérni a dolgozók elégedettségét, elkötelezettségét. Miért fontos a munkahelyi elégedettség mérés? Mérhető-e, hogy egy dolgozó elkötelezett a cég iránt vagy sem? Hasznos ez a vállalatnak, tud belőle profitálni, vagy csak elpocsékolt idő? A kérdéseket Dr. Krasz Katának, a BME Ergonómiai tanszék adjunktusának tettük fel. Teljes cikk...

12 éve Ha jó a hangulat egy munkahelyen, akkor nemcsak kellemesebben érzi bent magát az ember, hanem a munkavégzés is hatékonyabb. Mindenki tudja, hogy kérdéseivel fordulhat a többiekhez, biztosan fog segítséget kapni. Ha jó a munkahelyi kollektíva, kisebb a fluktuáció is, vagyis nem megy el az idő a betanításra, a munkaerő-felvételre sem. A hvg annak járt utána, hogy mit tehet a vezető azért, hogy az alkalmazottak elégedettek legyenek. Teljes cikk...

12 éve Nemzeti Diákkonzultációt indított a Hallgatói Önkormányzatok Országos Konferenciája (HÖOK): a kérdőív kérdései többek között az önfinanszírozó felsőoktatásra, a röghöz kötésre, az egyetemi autonómiára, a fiatal tehetségek támogatására vonatkoznak. A kérdőívet bárki kitöltheti és beküldheti. Teljes cikk...

13 éve Megközelítőleg 690 ezren küldték vissza a szociális konzultációs kérdőíveket, szemben a korábbi 920 ezerrel - tudósít az InfoRádió. Teljes cikk...

13 éve A tervek szerint kedden kezdik kiküldeni az új nemzeti konzultáció kérdőíveit, amelyeken tizenhat kérdés szerepel. A kormány ezúttal gazdasági ügyekben, elsősorban a munkahelyteremtéssel összefüggő kérdésekben kéri ki az emberek véleményét. Teljes cikk...

14 éve A fogyatékkal élők a szakmai egyeztetések hiánya mellett leginkább azt a negatív kampányt sérelmezik, amely a rokkantsági nyugdíjasokat a csalókkal kapcsolja össze. Az érdekvédelmi szervezetek úgy döntöttek - alkalmazkodva a kormány "Szociális konzultációjához" - "Társadalmi párbeszéd kérdőívvel" válaszolnak a kormányzat egyeztetést nélkülöző stratégiájára – írja a Napi Gazdaság. Teljes cikk...

14 éve A közalkalmazottak mellett a rendőröknek is csapdát állíthatnak az ellenőrök, hogy megvizsgálják megbízhatóságukat. A csőbe húzáshoz az új törvény megengedi az ellenőröknek, hogy bizonyos szabálysértéseket vagy bűncselekményeket kövessenek el. Teljes cikk...

15 éve Változtatni kell a diplomás pályakövetési rendszer (DPR) kérdőívének tartalmán, kérdésein, hogy azokkal jobban elérjék az aktív és a már végzett hallgatókat - hívta fel a figyelmet Veroszta Zsuzsa, az Educatio Nonprofit Kft. elemzője az Intézményi online kutatások tapasztalatai című DPR Szakmai Fórumon, október 13-án. Teljes cikk...

17 éve Hazánkban körülbelül 50-60 cég kínál tréningeket az arra fogékony társaságoknak, s ebből legfeljebb tíz vállalkozik kurzusának hatékonyságmérésére. Az arány azért is elszomorító, mert rendszerint csak a résztvevők véleményét, munkahelyi tapasztalatait összegzik, odáig már nem jutnak el, hogy a szervezet üzleti eredményein is lemérjék a tréning hasznát - mondta Szalai Piroska, a Perfekt Power Kft. ügyvezetője, a CEO Magazin főszerkesztője. Teljes cikk...

19 éve A CPI (California Psychological Inventory) teszt a cégek és a fejvadászok egyik legkedveltebb kiválasztási eszköze. Legtöbbször már az első forduló alkalmával bevetik, hogy kiszűrjék az alkalmatlan jelölteket. Teljes cikk...