Szoftvermérnök
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA szoftvermérnök olyan szakember, aki számítógépes szoftverek (programok) megtervezésével és kivitelezésével foglalkozik. A szoftvermérnöknek felsőfokú műszaki végzettséggel kell rendelkeznie, és kellő tudással kell bírnia mind a mérnöki, mind a programozási területen.
A szoftvermérnök munkája során szisztematikus tervezési elveket, valamint a megoldandó probléma, a fejlesztési kényszerek és felhasználható erőforrások függvényében megfelelő eszközöket és technikákat használ. Ilyen állásokat könnyedén talál az Állásportál.hu-n.
A szoftvermérnök feladatai közé tartozik:
- A szoftveres alkalmazásokkal és operációs rendszerekkel kapcsolatos igények kutatása, elemzése és értékelése
- Számítógépes szoftverrendszerekkel kapcsolatos kutatás, tervezés és fejlesztés
- A hardver és szoftver közötti illesztőegység értékelése
- Szoftvertesztelési és jóváhagyási eljárások kidolgozása és irányítása
- Meglévő szoftverek módosítása a hibák kijavítása, új hardverhez történő hozzáigazítás vagy az illesztőegységek és a teljesítmény javítása érdekében
- A szoftverprogramozás és a dokumentációfejlesztés irányítása
- A különböző operációs rendszerekkel, kommunikációs környezetekkel és alkalmazásszoftverekkel kapcsolatos karbantartási eljárások értékelése, fejlesztése, javítása és dokumentálása
- Megbeszélések folytatása az ügyfelekkel a szoftveres rendszerek fejlesztését és karbantartását illetően
A szoftvermérnökkel szemben elvárható, hogy:
- Rendelkezzen legalább egy programozási nyelv alapos ismeretével
- Legyen képes logikusan gondolkodni, analitikus és kreatív megoldásokat találni
- Legyen képes önállóan és csapatban is dolgozni, kommunikálni és együttműködni más mérnökökkel és ügyfelekkel
- Legyen naprakész a legújabb technológiai trendekkel, eszközökkel és módszertanokkal
- Legyen felelősségteljes, precíz és minőségközpontú a munkavégzésben
- Legyen hajlandó folyamatosan tanulni és fejleszteni a tudását és készségeit
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?