kapubanner for mobile

Szoftvermérnök

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A szoftvermérnök olyan szakember, aki számítógépes szoftverek (programok) megtervezésével és kivitelezésével foglalkozik. A szoftvermérnöknek felsőfokú műszaki végzettséggel kell rendelkeznie, és kellő tudással kell bírnia mind a mérnöki, mind a programozási területen.

A szoftvermérnök munkája során szisztematikus tervezési elveket, valamint a megoldandó probléma, a fejlesztési kényszerek és felhasználható erőforrások függvényében megfelelő eszközöket és technikákat használ. Ilyen állásokat könnyedén talál az Állásportál.hu-n.

A szoftvermérnök feladatai közé tartozik:

  • A szoftveres alkalmazásokkal és operációs rendszerekkel kapcsolatos igények kutatása, elemzése és értékelése
  • Számítógépes szoftverrendszerekkel kapcsolatos kutatás, tervezés és fejlesztés
  • A hardver és szoftver közötti illesztőegység értékelése
  • Szoftvertesztelési és jóváhagyási eljárások kidolgozása és irányítása
  • Meglévő szoftverek módosítása a hibák kijavítása, új hardverhez történő hozzáigazítás vagy az illesztőegységek és a teljesítmény javítása érdekében
  • A szoftverprogramozás és a dokumentációfejlesztés irányítása
  • A különböző operációs rendszerekkel, kommunikációs környezetekkel és alkalmazásszoftverekkel kapcsolatos karbantartási eljárások értékelése, fejlesztése, javítása és dokumentálása
  • Megbeszélések folytatása az ügyfelekkel a szoftveres rendszerek fejlesztését és karbantartását illetően

A szoftvermérnökkel szemben elvárható, hogy:

  • Rendelkezzen legalább egy programozási nyelv alapos ismeretével
  • Legyen képes logikusan gondolkodni, analitikus és kreatív megoldásokat találni
  • Legyen képes önállóan és csapatban is dolgozni, kommunikálni és együttműködni más mérnökökkel és ügyfelekkel
  • Legyen naprakész a legújabb technológiai trendekkel, eszközökkel és módszertanokkal
  • Legyen felelősségteljes, precíz és minőségközpontú a munkavégzésben
  • Legyen hajlandó folyamatosan tanulni és fejleszteni a tudását és készségeit
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek