1. Főoldal
  2. Munkaerőpiac
munkahelyteremtés  munkaerőhiány  roma  Járóka Lívia  gyári munka  roma foglalkoztatás 
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő
Csatlakozz hozzánk a Viberen
Megjelent: 1 éve

Szükség van a romákra az európai munkaerőpiacon

Járóka Lívia a Fideszes EP-képviselő az uniós romastratégiáról beszélt. Szerinte a munkahelyteremtés fontos tényezője Európa legszegényebb rétegeinek integrációjára. Ezt gyárak nyitásával, kis- és középvállalkozások fejlesztésével lehet elérni - írja az MTI.

images

A képviselő az Európai Parlamentben tartott, az uniós romastratégia 2020 utáni jövőjéről szóló konferencián elmondta: faji- vagy etnikai származásra való tekintet nélkül meg kell erősíteni az egyenlő bánásmód elvét, annak érdekében, hogy ez a cigányellenesség felszámolásáért folytatott küzdelem hatékony eszköze legyen.

A néppárti képviselő hangsúlyozta: a 2020 utáni időszak egyik fő célkitűzése, hogy az Európai Unió olyan jogi szabályozást vezessen be, amely szankcionálna egyes tagállamokat. Mégpedig azokat a tagállamokat, amelyek nem valósítják meg teljes körűen a kitűzött célokat.

A szóban forgó célok megvalósításának elmaradása ugyanis veszélyezteti Európa versenyképességét. A demográfiai mutatók ugyanis arra utalnak, hogy 2040-re megnövekszik a szegényebb rétegekből származó munkaerő létszáma. A szükséges képzés felgyorsítása érdekében pedig vállalkozásfejlesztő programok elindítása is szükségessé válik - tette hozzá a képviselő.

MTI
Follow hrportal_hu on Twitter

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Munkaerőpiac

Munkaerő-kisokos nagyvállalatoknak 7 lépésben

A vállalatok egyre nagyobb kihívásokkal találják szembe magukat, ha a szakképzett munkaerő megtalálásáról van szó. Ma már elengedhetetlen, hogy a cégek generációkra szabott üzenetekkel toborozzanak potenciális munkavállalókat, és meg tudják szólítani az ambiciózus, szakképzett tehetségeket, akiknek testre szabott fejlődési lehetőségeket kínálnak. A Schneider Electric hét pontban gyűjtötte össze a saját tapasztalatai szerint leghatékonyabb gyakorlatokat, amelyek segítenek a nagyvállalatoknak a munkatársak megtalálásában és megtartásában.

További cikkek
Munkaerő-kisokos nagyvállalatoknak 7 lépésben

A vállalatok egyre nagyobb kihívásokkal találják szembe magukat, ha a szakképzett munkaerő megtalálásáról van szó. Ma már elengedhetetlen, hogy a... Teljes cikk

Szabadságolás igazságosan

A nyári szabadságolás gyakran okoz fejtörést az egyébként is munkaerőhiánnyal és fluktuációval küszködő termelő cégeknek. Hogyan lehet... Teljes cikk

100 ezerrel emelkedett az alkalmi munkások száma

2019 júniusában a bejelentett alkalmi munkások száma elérte a 269 ezret, míg 5 évvel korábban ez 166 ezer volt - írja a nyomtatott Világgazdaság. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

 Video

Jó embert keresünk - a rátermett vezető

 HR Szubjektív

A HR-eseknek a divathullámoknak való behódolás helyett tehetségesnek kell lennie, hogy a saját megoldásaikat megalkossák. Ráadásul kellően pofátlannak is kell lenniük - Andó Ildikó írása a Vezetői Mesterműhelyben jelent meg a HR Blogon.

HR: tehetség megspékelve pofátlansággal

Facebook

HR Portal

Kulturális ajánló

„Ha becsuksz egy ajtót, kinyílik egy másik.” „Tudom. Nekem is volt Daciám.” Mihalik Judit könyvajánlója.

Miért legyek online? Miért ne legyek online?
© Copyright HR Portal - 2003 - 2019