Megjelent: 7 hónapja

Támogatásra pályázhatnak az ukránokat foglalkoztatók

Az a munkaadó jogosult állami támogatásra, aki ukrán állampolgárt foglalkoztat 2022. február 24-én vagy azt követően Magyarország területén, legalább heti húsz órában.

images

Az Ukrajnából a háború miatt Magyarországra menekült emberek munkavállalását támogató intézkedésről döntött a kormány – írja a Telex.

A feltételeknek megfelelő munkaadó állami támogatásra jogosult, ha ukrán állampolgárt foglalkoztat munkavállalóként 2022. február 24-én vagy azt követően Magyarország területén határozott vagy határozatlan időre, legalább heti húsz órában.

A támogatást havonta, utólag folyósítják, és az összeget a munkaadó a munkavállaló lakhatási és utazási költségeinek biztosítására köteles fordítani.

A támogatás mértéke munkavállalónként, havonta a munkavállaló lakhatási és utazási költségének 50%-a, de nem haladhatja meg a munkavállalónként járó legfeljebb 60 000 forintnak és a munkavállalóval egy közös háztartásban élő kiskorú gyermekek után gyerekenként járó további 12 000 forintnak az összegét.

Ha a kiskorú gyerek mindkét szülője azonos munkaadó munkavállalója, akkor a munkaadó a gyerek után járó támogatásra csak egy munkavállaló szülő esetén jogosult. A lakhatási és utazási költségnek támogatással nem biztosított részét a munkaadó és a munkavállaló 50-50%-ban viseli.

A támogatást külön kérelmezni kell, az a gazdasági társaság jogosult rá, amely Magyarország területén székhellyel, telephellyel vagy fiókteleppel rendelkezik, megfelel a rendezett munkaügyi kapcsolatok feltételeinek, és nem áll jogerős végzéssel elrendelt végelszámolás, felszámolás alatt, ellene jogerős végzéssel elrendelt csődeljárás vagy egyéb, a megszüntetésére irányuló, jogszabályban meghatározott eljárás nincs folyamatban.

A kérelmet a munkaadó a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat honlapján közzétett formanyomtatványon, elektronikus úton nyújthatja be, a hivatal 8 napon belül bírálja el a kérvényt.

A munkaadó a támogatás igénybevételével vállalja, hogy ukrán amíg dolgozójának fennáll a jogviszonya, végig gondoskodik a munkavállaló (valamint szükség esetén annak kiskorú gyereke) szálláshelyének biztosításáról és szervezett körülmények között garantálja a munkába járást.

  • 2022.10.11HR Fest 22 - Forgatókönyvek sűrűjében Újra jön a HR-világ legmeghatározóbb szakmai eseménye. Ősszel újra vár a HR Fest az Akvárium Klubban, ahol ezúttal a gyors változásokra és a közeledő sötét felhőkre fókuszálunk. Neked van már forgatókönyved? Részletek Jegyek
  • 2022.10.11XIX. Magyar Munkajogi Konferencia Atipikus munkajogviszonyok, munkaszerződés és munkajogviszony tartalma, határozott idejű jogviszony sajátosságai. Milyen kihívásokkal kell a cégeknek jelenleg szembenézniük munkaügyi kérdésekben? Nem érdemes hiányoznia a XIX. Munkajogi Konferenciáról. Részletek Jegyek
  • 2022.10.13TÉR workshop - Legyél a teljesítményértékelés szakértője! Miről lesz szó? TÉR bevezetés lépései, szakmai újdonságok, legjobb gyakorlatok, működtetéssel kapcsolatos szakmai titkok. A rendezvény ingyenes, de előzetes regisztrációhoz kötött. Részletek Jegyek
  • 2022.11.09Új EU-s irányelvek a Munka Törvénykönyvében Jelentős munkaügyi adminisztratív feladat ősz elején - két irányelv átültetésével módosul a munka törvénykönyve. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Továbbra is csúcson a foglalkoztatottság Magyarországon

Továbbra is 4,7 milliónál többen dolgoznak. Igaz, tavalyhoz képest az elsődleges belföldi munkaerőpiacon dolgozók száma ugyanakkor 62 ezerrel, míg a... Teljes cikk

Az Aldi előzte a Penny-t: létszámtrendek a legnagyobb munkaadóknál

A legnagyobb foglalkoztatóknál júniusról júliusra a WHC munkaerő-szolgáltatónál (plusz 129 fő) és az Aldi (116) kiskereskedelmi láncnál nőtt... Teljes cikk

EFO: Egyszerűsített foglalkoztatás 2022

Az egyszerűsített foglalkoztatást (rövidebb néven EFO) az alkalmi munkavállalásnál alkalmazzák, amely közkedvelt a munkáltatók körében akkor, ha... Teljes cikk