Tartósan 11 százalék felett a munkanélküliségi ráta

2013 I. negyedévében a munkanélküliek száma 509 ezer fő, a munkanélküliségi ráta 11,8 százalék volt. Míg a férfiak munkanélküliségi rátája 0,4 százalékponttal emelkedett az előző év azonos időszakához képest, addig a nőké ugyanennyivel csökkent - jelenti a KSH.

images

A 15−74 évesek körében 11,8 százalékra nőtt a ráta, ez egy hónap alatt 0,2 százalékpontos emelkedés, továbbá ez a szint 0,1 százalékponttal nagyobb az egy évvel korábbival, illetve 0,2 százalékponttal nagyobb a két évvel korábbinál.

2013. január-márciusban a 15-74 éves munkanélküli férfiak száma 289 ezer fő volt, 11 ezer fővel több a tavalyi év első negyedévéhez viszonyítva, munkanélküliségi rátájuk pedig 0,4 százalékponttal, 12,4 százalékra emelkedett. A munkanélküli nők száma 220 ezer fő, munkanélküliségi rátájuk 11,0 százalék volt, ami 0,4 százalékponttal alacsonyabb az előző év azonos időszakinál.

A munkanélküliek 18,1 százaléka a munkaerőpiacon csak kis létszámban jelenlévő 15-24 éves korosztályból került ki. A korcsoport 30,5 százalékos munkanélküliségi rátája 2,7 százalékponttal magasabb az egy évvel azelőttinél. A fiatal nők és férfiak munkanélkülisége egyaránt nőtt 2012 I. negyedévéhez képest. A 25-54 évesek, azaz az úgynevezett legjobb munkavállalási korúak munkanélküliségi rátája 10,8 százalék volt, egy év alatt alig változott. Az 55-64 évesek munkanélküliségi rátája 1,4 százalékponttal, 7,8 százalékra csökkent.

A munkanélküliek 44,7 százaléka egy éve vagy annál régebben keresett állást. A munkanélküliség átlagos időtartama 15,8 hónap volt.

A hét statisztikai régióból mindössze kettőben (Közép-Magyarország és Nyugat-Dunántúl) 10 százalék alatti a munkanélküliségi ráta. Az előző év azonos időszakához képest Dél-Dunántúlon és Észak-Magyaror-szágon csökkent a munkanélküliség, míg a többi régiót stagnáló, vagy növekvő munkanélküliség jelle-mezte.

A munkanélküliség kezelésére szolgáló eszközrendszer működtetésére és értékelésére kialakított adminisztratív nyilvántartásból származó adatok szerint (http://www.munka.hu/) 2013. március végén 620,1 ezer fő volt a nyilvántartott álláskeresők összlétszáma, ez 4,9 százalékos növekedést jelent 2012 azonos időszakához képest.

Enyhén javuló foglalkoztatottsági adatok

A vizsgált időszakban a foglalkoztatottak 3 millió 818 ezer fős létszáma 26 ezerrel haladta meg a 2012. I. negyedévit. Közülük 3 millió 787 ezer fő volt 15-64 éves, ami 31 ezer fős növekedést jelent az egy évvel korábbihoz képest. E korcsoporton belül 56,6 százalék volt a foglalkoztatottak aránya, ami 0,9 százalékpontos emelkedésnek felelt meg.

2013. január-márciusban a 15-64 éves férfi népességből 2 millió 21 ezren voltak foglalkoztatottak. A férfiak foglalkoztatási rátája 0,7 százalékponttal, 61,5 százalékra nőtt. A 15-64 éves nők közül 1 millió 766 ezren tartoztak a foglalkoztatottak közé, 22 ezerrel többen, mint 2012. január-márciusban. A nők foglalkoztatási rátája 1,0 százalékponttal, 51,8 százalékra nőtt.

A 15-24 éves korosztályból 210 ezren voltak foglalkoztatottak, foglalkoztatási rátájuk egy év alatt 0,8 százalékponttal,18,3 százalékra emelkedett. A legjobb munkavállalási korú, 25-54 éves, és az idősebb, 55-64 éves foglalkoztatottak száma is nőtt, ami a foglalkoztatási ráta 0,3, illetve 1,8 százalékpontos javulását eredményezte.

A 15-64 évesek foglalkoztatási rátája - Nyugat-Dunántúl és Észak-Alföld kivételével - valamennyi régióban emelkedett. A munkaerő-piaci szempontból legkedvezőbb helyzetben lévő Közép-Magyarországon 62,4, Nyugat-Dunántúl régióban 60,2 százalék volt a foglalkoztatási ráta. 2013. január-márciusban az egyik legkedvezőtlenebb helyzetben lévő régió - Dél-Dunántúl - foglalkoztatási rátája nőtt a legjelentősebben (2,3 százalékponttal) az előző év azonos időszakához képest, de a térséget még így is alacsony szintű (52,6 százalék) foglalkoztatás jellemezte. A foglalkoztatási ráta Észak-Magyarországon volt a legalacsonyabb, 49,1 százalék.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról

A magyar munkaerőpiac 2026-ra jelentős átalakulás előtt áll – derült ki a Magyar Közgazdasági Társaság Munkaügyi Szakosztályának évindító... Teljes cikk

Befagyott álláspiac: enyhülés vagy újabb jégkorszak vár ránk 2026-ban?

Hónapok óta alig mozdul a munkaerőpiac: kevés az új felvétel, ritkák az elbocsátások, a döntéseket pedig általános bizonytalanság bénítja.... Teljes cikk

Több tízezerrel kevesebben dolgoznak Magyarországon – a férfiaknál drámai a csökkenés

2025 novemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 637 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 213 ezer fő, a... Teljes cikk