Tavalyhoz képest huszonhatezerrel több az álláskereső
A foglalkoztatás elősegítése érdekében a kormány egyik célja az, hogy felgyorsítsa a munkahelyeket teremtő nagy infrastrukturális fejlesztéseket - mondta Tukacs István kormánybiztos csütörtökön a kormányszóvivői tájékoztatón.
Kevesebb a pályakezdő álláskereső
Ugyanakkor novemberben tovább mérséklődött 1,4 százalékkal, azaz 621 fővel a pályakezdő álláskeresők száma, az egy évvel korábbi adatokhoz képest azonban mintegy 2,5 százalékkal növekedett a mutató. A változások ugyanakkor nem hozhatók összefüggésbe a gazdasági világválság eseményeivel - idézi a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal december 4-én tartott sajtótájékoztatóját az Edupress.hu.
"Általános tendencia, hogy novemberben mérséklődik a pályakezdő álláskeresők létszáma, hiszen a rendszerbe nyáron belépő fiatalok vagy találnak maguknak munkát kedvezőbb munkaerő-piaci feltételeik birtokában, vagy valamely aktív eszközt veszik igénybe további képzésük érdekében" - mondta el az Edupress kérdésére Busch Irén, a Statisztikai és Elemzési Főosztály vezetője. Hozzátette: az említett csoport kedvezőbb munkaügyi adatai a fiatalok szabadabb mozgásterének köszönhető, más álláskeresési szokásokkal rendelkeznek ugyanis a kezdő munkavállalók. "A nyilvántartott pályakezdők esetében az egy évvel korábbihoz képest tapasztalt kétszázalékos létszámnövekedés csupán a harmada az összes álláskereső körében érzékelt növekedésnek" - vázolta a pozitív helyzetet Busch Irén.
42,3 ezer főre emelkedett a novemberi zárónapon regisztrált pályakezdők száma, arányuk azonban csökkent az összes nyilvántartott álláskereső között, mely az adott időpontban 9,5 százalékos értéket mutatott. A mérséklődést a belépők számának csökkenése, illetve a kikerülők növekedése okozza. "Amíg azonban minden régióban csökkent a pályakezdő álláskeresők száma, így a legnagyobb mértékben a Közép-Dunántúlon (4,9 százalékkal) és a Nyugat-Dunántúlon (3,3 százalékos), addig a Közép-Magyarország területe az egyetlen, ahol növekedést tapasztaltak" - mondta el Pirisi Károly, a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal főigazgatója. A kedvezőbb munkaerő-piaci helyzetű régiókban még mindig alacsonyabb a pályakezdők aránya az összes álláskereső körében, így Közép-Magyarországon 4,8 százalékos, Észak-Alföldön és Észak-Magyarországon viszont 11,3, illetve 11,1 százalékos - értesült az Edupress.hu.
A vártnál kevesebb álláshely szűnt meg
A kormánybiztos közölte, hogy a munkaügyi tárca előzetesen 80 vállalattól kért adatot arra nézve, hogy mekkora létszámleépítést terveznek. A cégek mintegy 10 ezer munkahely felszámolását jelezték, ám októberben és novemberben csak mintegy 4 ezer megszüntetését jelentették be az illetékes munkaügyi központokban. Hozzátette: a Suzuki például 1200 fő leépítését hozta nyilvánosságra, de még nem fordult a munkaügyi központhoz. A munkaügyi tárca a foglalkoztatás elősegítése érdekében egyebek mellett azt is javasolja a vállalatoknak, hogy vegyék igénybe a csökkentett munkaidőben foglalkoztatáshoz rendelkezésre álló lehetőségeket. A tárca azt is kezdeményezi, hogy változtassanak azon az uniós szabályon, miszerint egy vállalat esetében a csökkentett munkaidőben foglalkoztatás csak 100 főig támogatható, maximum 200 ezer euró értékben. A tárca több változtatást is elképzelhetőnek tart, így például a létszám vagy az összeg növelését is, ez utóbbiét például 400-500 ezer euróra. A változtatáshoz azonban más országok támogatása is kell. A munkaügyi minisztérium javasolja azt is, hogy változtassanak a szabad munkaidőkeret felhasználásának szabályain. Jelenleg a cégek negyedévente dönthetnek keretről, ám a tárca azt javasolja, hogy egy évre szólóan nőjön az időtartam. A változtatáshoz azonban egyebek mellett szükséges az Országos Érdekegyeztető Tanács jóváhagyása is.
A tájékoztatón Varjú László, a Nemzeti Fejlesztési és Gazdasági Minisztérium államtitkára elmondta, hogy az Új Magyarország Fejlesztési Terv keretében összesen 3,7 milliárd forintos fejlesztési támogatást kap Keszthely, Kőszeg, Vasvár, Győrújbarát, Mosonmagyaróvár, Zalaszentgrót, Celldömölk, Hévíz és Csepreg. A településeken, ide számítva az önkormányzati és befektetői forrásokat, összesen 5,7 milliárd forintos fejlesztés valósulhat meg. A fejlesztéseket a szerződéskötést követően két éven belül be kell befejezni. A rehabilitációs programok keretében például városközpontokat újítanak fel, infrastrukturális modernizációt hajtanak végre, gazdasági, közszolgáltatási és közösségi tevékenységeket fejlesztenek. A kormány ezt megelőzően nyolc megyei jogú város rehabilitációs programjáról döntött. Uniós forrásból 2013-ig 270 milliárd forint áll rendelkezésre városrehabilitációs célra, amiből hét régió nem megyei jogú városainak fejlesztésére 121 milliárd forint jut.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk
A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk
A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk
- Modern Gyárak Éjszakája 2025: rekordok, innováció és lehetőségek a munkaerőpiacon 5 napja
- Mit tehetek, ha a munkáltatóm nem hajlandó aláírni a határozatlan idejű munkaviszonyom megszüntetését? 1 hete
- Így néz ki a könyvelő szakma jövője 1 hete
- Nincsenek nők és kisebbségek, csak fehér férfiak - ilyen lenne a munka világa? 1 hete
- Ebben a vármegyében nőtt leginkább a dolgozók száma – Megérkeztek a KSH friss adatai 2 hete
- Az álláskeresők száma a magyar vármegyékben - grafikon 2 hete
- A foglalkoztatási ráta a magyar vármegyékben - grafikon 2 hete
- Ekkora munkaügyi bírságot szabtak ki az építőiparban dolgozó cégekre 2024-ben 2 hete
- "Állás-apokalipszis" - nehéz helyzetben a frissdiplomások 3 hete
- A 15–64 éves nők foglalkoztatási rátájának alakulása az EU-ban 3 hete
- Jégkorszak a munkaerőpiacon: se elbocsátás, se felvétel, se előléptetés 3 hete


Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?