Megjelent: 3 éve

Több, mint 1 millió munkaórát dolgoztak a közmunkások 2017-ben

2017-ben jelentősen nőtt azoknak a száma, akik bírósági döntés értelmében végeztek közmunkát. 2016-ban 62 349 ember végzett büntetésből ingyenmunkát, tavaly már 73 147 ember 1,37 millió órában - derítette ki a Világgagzdaság.

2017-ben 47 500 olyan személy rótta le tartozását a közigazgatásban, aki vagy szabálysértést követett el, vagy büntetőeljárásban ítélték el - írja a lap.

A Világgazdaság számításai szerint egy munkaóra legalább 725 forint volt tavaly, ezzel számolva legalább 990 millió forint bérnek megfelelő közérdekű munkát végeztek 2017-ben.

Szabálysértést elkövetők számára a közmunka napi 4 és maximum 8 órában végezhető, havonta legalább 24 óra. Büntetőeljárásban elítéltek esetében naponta minimum 4, maximum 12 óra lehet az időtartam, de a heti 48 órát nem haladhatja meg. Munkaviszony nem létesül a foglalkoztatásra.

Közmunka végezhető helyi önkormányzatnál, állami és önkormányzati oktatási, szociális és egészségügyi intézménynél, központi költségvetési szervnél, sőt egyházi intézménynél is. Sok közmunkás dolgozik vízitársulatnál, erdőgazdaságnál, szociális szövetkezetnél vagy éppen vasúti pályahálózatot működtető cégnél.

Világgazdaság
  • 2021.06.23Visszatérés az irodába, de hogyan? Visszacsöppenni az irodai forgatagba kihívásokkal teli feladat, tudatosan megtervezett lépések mentén azonban viszonylag zökkenőmentessé tehetjük a folyamatot. Részletek Jegyek
  • 2021.06.28Minőségellenőr képzés A minőségellenőrök felkészítése a minőségellenőrzési és fejlesztési tevékenységek eredményes elvégzésére. A minőségellenőrzéshez szükséges alapvető ismeretek és módszerek készségszintű elsajátítása, a résztvevők minőségirányítási kompetenciájának fejlesztése. Részletek Jegyek
  • 2021.08.28Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter