Több, mint 1 millió munkaórát dolgoztak a közmunkások 2017-ben
2017-ben jelentősen nőtt azoknak a száma, akik bírósági döntés értelmében végeztek közmunkát. 2016-ban 62 349 ember végzett büntetésből ingyenmunkát, tavaly már 73 147 ember 1,37 millió órában - derítette ki a Világgagzdaság.
2017-ben 47 500 olyan személy rótta le tartozását a közigazgatásban, aki vagy szabálysértést követett el, vagy büntetőeljárásban ítélték el - írja a lap.
A Világgazdaság számításai szerint egy munkaóra legalább 725 forint volt tavaly, ezzel számolva legalább 990 millió forint bérnek megfelelő közérdekű munkát végeztek 2017-ben.
Szabálysértést elkövetők számára a közmunka napi 4 és maximum 8 órában végezhető, havonta legalább 24 óra. Büntetőeljárásban elítéltek esetében naponta minimum 4, maximum 12 óra lehet az időtartam, de a heti 48 órát nem haladhatja meg. Munkaviszony nem létesül a foglalkoztatásra.
Közmunka végezhető helyi önkormányzatnál, állami és önkormányzati oktatási, szociális és egészségügyi intézménynél, központi költségvetési szervnél, sőt egyházi intézménynél is. Sok közmunkás dolgozik vízitársulatnál, erdőgazdaságnál, szociális szövetkezetnél vagy éppen vasúti pályahálózatot működtető cégnél.
Világgazdaság
A Világgazdaság számításai szerint egy munkaóra legalább 725 forint volt tavaly, ezzel számolva legalább 990 millió forint bérnek megfelelő közérdekű munkát végeztek 2017-ben.
Szabálysértést elkövetők számára a közmunka napi 4 és maximum 8 órában végezhető, havonta legalább 24 óra. Büntetőeljárásban elítéltek esetében naponta minimum 4, maximum 12 óra lehet az időtartam, de a heti 48 órát nem haladhatja meg. Munkaviszony nem létesül a foglalkoztatásra.
Közmunka végezhető helyi önkormányzatnál, állami és önkormányzati oktatási, szociális és egészségügyi intézménynél, központi költségvetési szervnél, sőt egyházi intézménynél is. Sok közmunkás dolgozik vízitársulatnál, erdőgazdaságnál, szociális szövetkezetnél vagy éppen vasúti pályahálózatot működtető cégnél.
Világgazdaság
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Így érzik magukat a munkavállalók: elkötelezettség, stressz és a vezetők szerepe
Nem javul a hatékonyság viszont tovább csökkent a munkahelyi elköteleződés. Mindössze a munkavállalók ötöde elkötelezett világszerte, és bár a... Teljes cikk
Rendkívüli települési támogatás 2026-ban - ki kaphatja, hogyan igényelhető?
Váratlan kiadás, betegség, elemi kár, hirtelen megnövekedett gyógyszerköltség - ezek azok az élethelyzetek, amelyekre a rendkívüli települési... Teljes cikk
Vége a hároméves GYES-nek? Beszállnak a férfiak?
Megnőtt azok aránya Közép-Európában, akik rövidebb, de az anyák és apák között egyenlőbben megosztott szülői szabadságot tartanak ideálisnak... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Szabadságon vannak, csak nem szóltak róla – így verik át a cégeket a dolgozók 1 hete
- 13%-kal csökkent a távmunkához kapcsolódó munkaügyi bírósági ügyek száma 1 hete
- Szankcionálna munkáltatóként? Így tegye jogszerűen 2 hete
- Valami megváltozott: miért nem élvezzük már a munkát? 2 hete
- Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt 3 hete
- Tényleg a 72 órás munkahét a megoldás? Egy orosz milliárdos szerint igen 4 hete
- Ahol több a távmunka, ott több gyerek születik - állítja egy kutatás 4 hete
- 10 év tanulás kuka? Az AI hónapok alatt írta át egy mérnök karrierjét 4 hete
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 4 hete
- Work-life balance 1 hónapja
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 1 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
HR állások
- Senior HR tanácsadó (2026. 04. 24)
- Bérszámfejtési, társadalombiztosítási ügyintézési feladatkör Budapest 13. kerületben (2026. 04. 24)
- Toborzó (2026. 04. 23)
- Bér- és munkaügyi ügyintéző (2026. 04. 25)
- Senior HR tanácsadó (2026. 04. 25)
- HR-Praktikant (m / w / d) im Recruiting Einblicke in den Healthcare-Bereich (2026. 04. 25)
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- fogászati szakasszisztens
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- Végvasaló és készvasaló munkatárs
- Varrnónő
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Minőségellenőr I Székesfehérvár (2026. 04. 24)
- Adminisztrációs gyakornok nyelvtudással - diákmunka (2026. 04. 26)
- Hr Development Project Lead (L&D, Szervezetfejlesztés És Employer Branding Fókusz) (2026. 04. 26)
- Szerszámkarbantartó (2026. 04. 26)
- PLC specialista (2026. 04. 26)
Partnereink hírei
- Április végén milyen fűszernövényeket lehet vetni?
- Itt vannak a trükkök, hogyan gondozd a cserepes hortenziákat!
- Miért kókadozik a cserépben nevelt spanyol levendula?
HR Blog oldalak
-
Qualified Facilitator®
Bizalom – a törékeny virágszál
A bizalom az a hit, amit a valóság folyamatosan tesztel.
-
Qualified Facilitator®
Amikor már meg sem halljuk egymást – és mi jön ezután?
Amikor a beszélgetések szétesnek… Az elmúlt időszak közhangulata sok mindent felerősített. Véleményeket, érzelmeket,...
-
Juventus Language Group
AI és nyelvtanulás: 3+1 gyakori félreértés HR szemmel
Az AI megjelenése a nyelvtanulásban egyszerre hozott lelkesedést és bizonytalanságot. Sok tanuló kényelmesebb tanulást,...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?