266 cikk a(z) munkavégzés címkével - 1. oldal
6 tipp, ami segít, hogy az étkezés ne akadályozza a fókuszált munkavégzést
2 éve Biztosan ismerős az érzés, amikor egy kiadós ebéd után alig tudunk koncentrálni a munkánkra. A kajakóma, vagy más néven posztprandiális szomnolencia, egy olyan állapot, amikor az étkezés után álmosság és fáradtság lép fel. Miért alakul ki ez a jelenség, és hogyan előzhetjük meg, hogy rányomja a bélyegét a munkanapunkra? Teljes cikk...
Itt a hőség, erre figyeljünk nagyon!
5 hónapja Másodfokú hőségriasztás lépett életbe hétfőn 0 órakor, az egész ország területére érvényes figyelmeztetés szerda éjfélig lesz érvényben. Teljes cikk...
Munkahelyi passzív ellenállás
11 hónapja Egy 17 másodperces Tiktok videó széles vitát váltott ki, hogy mi a munka értéke és mit is szeretnének valójában a dolgozók. Ez az új jelenség új kihívások elé állítja a tárgyalókat a munkahelyeken, írja a Scotwork a HR Blogon. Teljes cikk...
Kutya az irodában: 17 dolog, amire figyelned kell a kollégák és a kedvenced érdekében
13 hónapja Az ünnepek alatt a kutyádat is beviszed az irodába? Elmondjuk, mit kell átgondolnod, hogy zökkenőmentes legyen a beilleszkedése az új kollégának! Teljes cikk...
A globalizáció második szakaszában robotok veszik át az olcsó munkaerő helyét
1 éve A következő időszakot a nagy teljesítményű okoshálózatok és az azokon működő technológiák fogják meghatározni – mondta Ray Hammond író, futurista a Yettel éves üzleti partnertalálkozóján. Teljes cikk...
Az ebédidőmben azt csinálok, amit akarok? - a munkaközi szünet szabályozása a Munka törvénykönyvében
1 éve A munkavállalók általánosságban véve tisztában vannak azzal, hogy a munkavégzésük során őket munkaközi szünet illeti meg, ami a gyakorlatban rendszerint az ebédszünetet jelenti - mondta dr. Bognár Ivett, az act Bán & Karika Ügyvédi Társulás szakértője. De mi is valójában munkajogi szempontból az ebédszünet, és a munkavállalók valóban jogosultak-e eldönteni, hogy mire használják fel ezt a szabadidőt? Teljes cikk...
Lakáscsere: a távmunka új formája
1 éve Az otthon- vagy lakáscsere lehetővé teszi az emberek számára, hogy egy drága nyaraló- vagy második otthon árának töredékéért elérjék a vágyott életstílust. Globálisan több millió, a világjárvány idején teljes egészében távmunkássá vált munkavállaló előtt nyílt meg az út, hogy egyik hónapban Hollandiából, a másikban az ausztrál tengerpartról, a harmadikban pedig akár New Yorkból végezze feladatait. Teljes cikk...
Már a TikTokon panaszkodnak az emberek a munkahelyükről
1 éve Sokan fordultak a videómegosztó platform felé a járványidőszak alatt, és mivel ekkor a munkakörülmények is radikálisan megváltoztak, nem meglepő, ha a munkavégzés kihívásai is TikTok trendek lettek. Az érdeklődés pedig, úgy tűnik, a járvány csitultával sem múlt el, ugyanis a #worktokokat közel 570 millióan nézték meg a cikk írásának időpontjáig. De miről is szólnak ezek a videók? Teljes cikk...
Több mint home office: szabadság és autonómia a munka világában
2 éve Hogyan alakíthatók ki az újtípusú munkavégzés, vagyis a new ways of working keretei? Miért jelent ez jóval többet az egyszerű home office-nál? Milyen kihívást jelent a szervezeti kapcsolódás a vezetők számára? Erről beszélgettünk Semperger Attilával, a Valueteam alapító-tulajdonosával, aki jelenleg a Weinberg ügyvezetői tanácsadójaként dolgozik. Teljes cikk...
Mikor lehet jogszerű az ünnepnapi munkavégzés?
2 éve Vannak olyan munkahelyek, munkakörök, ahol az ünnep alatt sem áll le a munka. Hogyan találjuk meg az ünnepnapokra vonatkozó munkavégzési szabályokat? Mikor lehet jogszerű az ünnepnapi munkavégzés? Dr. Kocsis Ildikó, ügyvéd részletezi az Érthető munkajog blogon. Teljes cikk...
Nyugdíj melletti munkavégzés
2 éve Jó hír a nyugdíjasoknak, hogy foglalkoztatásuknak és keresetüknek nincs korlátozása a nyugdíj mellett. Teljes cikk...
Visszamondhatok-e egy emailben elfogadott állásajánlatot egy másikért?
2 éve Az a helyzet, hogy kaptam egy állásajánlatot "A" céghez, amit e-mailben el is fogadtam (aláírni papírt még nem írtam alá). Azonban ahogy telt az idő, közbe jött "B" cég, akik sokkal jobb ajánlatot adtak. Érdeklődni szeretnék, hogy ilyenkor vissza tudok-e táncolni még az "A" cégtől? Teljes cikk...
Dolgozhatok-e egyedül portásként?
2 éve Egy gyár területén 24/48 órában dolgozom portásként. A kérdésem, hogy dolgozhatok-e egyedül? Teljes cikk...
Milyen feltételekkel dolgozhatok fogyatékossági ellátás mellett?
2 éve 2012-óta rokkantsági ellátást (C2) kapok, valamint fogyatékossági ellátást folyósítanak nekem. Milyen feltételekkel dolgozhatok mellette? Teljes cikk...
Megelőzés elve
2 éve A munkáltató által megtett vagy tervezett intézkedések a munkáltatói tevékenység bármely fázisában, amelyeknek célja a munkavégzéssel összefüggő kockázatok megelőzése vagy csökkentése. Teljes cikk...
Sérülékeny csoport
2 éve A sérülékeny csoport a munkavállalók bizonyos kategóriáit jelenti. A sérülékeny csoportba tartozó munkavállalókat a külön jogszabályban foglaltak szerint óvni kell az őket különösen érintő egészségkárosító kockázatoktól. Teljes cikk...
Munkahely fogalma
2 éve Minden olyan szabad vagy zárt tér (ideértve a föld alatti létesítményt, járművet is), ahol munkavégzés céljából vagy azzal összefüggésben munkavállalók tartózkodnak. Teljes cikk...
Munkabaleset
2 éve Az a baleset, amely a munkavállalót a szervezett munkavégzés során vagy azzal összefüggésben éri, annak helyétől és időpontjától és a munkavállaló (sérült) közrehatásának mértékétől - vagyis, hogy elkövetett-e valamilyen szabálytalanságot a munkavégzés során - függetlenül. Teljes cikk...
Parázs vita a hőségben a négynapos munkahétről
2 éve Közel egy év szünet után volt lehetősége a magyarországi humán-erőforrás szakembereknek személyesen találkoznia egymással a Lupa-tó partján, a HR Fest Lupán. A rendezvényen számos hazai és multinacionális nagyvállalat HR vezetője is felszólalt, az egyik központi téma a négynapos munkahét egységes bevezetésének lehetősége volt, melyről parázs vita bontakozott ki, számos pro és kontra érvet ütköztetve. Teljes cikk...
Az üzemorvos nem csak pecsétel
3 éve Az üzemorvossal mindenki találkozik, hiszen minden munkáltató számára kötelező Magyarországon az üzemorvosi ellátás biztosítása. Az üzemorvos dönti el, hogy valaki alkalmas-e a munkaköre ellátására. Egy gondoskodó munkáltató azonban ennél jóval többet is biztosíthat a munkavállalóinak. Komoly feladatot jelenthet a szakembereknek a jövőben a munkahelyeken a long-covid, post-covid szindróma is, amiről ma még kevés szó esik. Teljes cikk...
/cimkek/munkavegzes.html