Több álláskereső, és több munkahely Fejér megyében
Kismértékben emelkedett az álláskeresők száma a múlt hónapban Fejér megyében, de az előző havinál több munkahelyet is kínáltak számukra a megyei kormányhivatal munkaügyi központjának keddi tájékoztatása szerint.
A nyilvántartott álláskeresők gazdaságilag aktív népességhez viszonyított aránya 13,9 százalék volt, az ez év januárinál 0,2 százalékponttal több.
A múlt hónapban 2760 álláskereső kérte a regisztrációs nyilvántartásba vételét, az előző havinál 38,5 százalékkal kevesebb. Háromnegyedük fizikai, egyötödük szellemi foglalkozású volt, 38,4 százalékuk szakmunkásként, 27,3 százalékuk pedig betanított munkásként dolgozott, mielőtt elvesztette az állását.
A munkaügyi központ adatai szerint a regisztrációjukat kérők között egy hónap alatt 4,7 százalékkal nőtt az ügyintézők aránya, ők teszik ki az újonnan regisztráltak 15,3 százalékát.
A vállalkozások a múlt hónapban 1365 új álláshelyet jelentettek be, többségére fizikai dolgozókat vártak. Február végén 1065 üres álláshelyet tartottak nyilván a munkaügyi kirendeltségeken, ami az előző havinál 377-tel, az egy évvel korábbinál 609-cel több.
A munkahelyek száma a következő időszakban tovább bővülhet, egy külföldi tulajdonú cég bejelentette, hogy a közeljövőben 150 fizikai dolgozónak teremt munkahelyet.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk
Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős... Teljes cikk
Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény... Teljes cikk
- A gazdaságilag inaktívak aránya a 15–74 éves népességből - grafikon 4 napja
- Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t 5 napja
- Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el 5 napja
- A Súlyosan korlátozottak foglalkozásai településtípus szerint - grafikon 5 napja
- A dolgozók fele szerint nem esélyesek a nők a bérversenyben 7 napja
- Amit az egyetem után senki nem mond el – álláskeresés a gyakorlatban 1 hete
- "Gratulálunk, megkapta az állást!" – de mostantól kevesebbet keres 2 hete
- A dolgozók diktálnak? Így változik meg a balatoni munkaerőpiac 2 hete
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 2 hete
- A súlyosan korlátozottak foglalkozásai nemek szerint - grafikon 3 hete
- 20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban 3 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?