Több álláskereső, és több munkahely Fejér megyében
Kismértékben emelkedett az álláskeresők száma a múlt hónapban Fejér megyében, de az előző havinál több munkahelyet is kínáltak számukra a megyei kormányhivatal munkaügyi központjának keddi tájékoztatása szerint.
A nyilvántartott álláskeresők gazdaságilag aktív népességhez viszonyított aránya 13,9 százalék volt, az ez év januárinál 0,2 százalékponttal több.
A múlt hónapban 2760 álláskereső kérte a regisztrációs nyilvántartásba vételét, az előző havinál 38,5 százalékkal kevesebb. Háromnegyedük fizikai, egyötödük szellemi foglalkozású volt, 38,4 százalékuk szakmunkásként, 27,3 százalékuk pedig betanított munkásként dolgozott, mielőtt elvesztette az állását.
A munkaügyi központ adatai szerint a regisztrációjukat kérők között egy hónap alatt 4,7 százalékkal nőtt az ügyintézők aránya, ők teszik ki az újonnan regisztráltak 15,3 százalékát.
A vállalkozások a múlt hónapban 1365 új álláshelyet jelentettek be, többségére fizikai dolgozókat vártak. Február végén 1065 üres álláshelyet tartottak nyilván a munkaügyi kirendeltségeken, ami az előző havinál 377-tel, az egy évvel korábbinál 609-cel több.
A munkahelyek száma a következő időszakban tovább bővülhet, egy külföldi tulajdonú cég bejelentette, hogy a közeljövőben 150 fizikai dolgozónak teremt munkahelyet.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk
A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk
A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk
- Nincsenek nők és kisebbségek, csak fehér férfiak - ilyen lenne a munka világa? 1 hete
- Óriási szakemberhiány Németországban: itt a hiányszakmák friss listája 1 hete
- Ebben a vármegyében nőtt leginkább a dolgozók száma – Megérkeztek a KSH friss adatai 2 hete
- Az álláskeresők száma a magyar vármegyékben - grafikon 2 hete
- Felmérés: egyre több álláshirdetés említi az AI-t, de kontextus nélkül 2 hete
- A foglalkoztatási ráta a magyar vármegyékben - grafikon 2 hete
- "Állás-apokalipszis" - nehéz helyzetben a frissdiplomások 3 hete
- A 15–64 éves nők foglalkoztatási rátájának alakulása az EU-ban 3 hete
- Jégkorszak a munkaerőpiacon: se elbocsátás, se felvétel, se előléptetés 3 hete
- Felpörgeti a toborzást a CATL Debrecenben – duplájára nőhet a dolgozói létszám 3 hete
- Fluktuációs kihívásokkal küzd a kékgalléros munkaerőpiac 4 hete

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?