Több álláskereső, és több munkahely Fejér megyében

Kismértékben emelkedett az álláskeresők száma a múlt hónapban Fejér megyében, de az előző havinál több munkahelyet is kínáltak számukra a megyei kormányhivatal munkaügyi központjának keddi tájékoztatása szerint.

Februárban 26.279 - a január havinál 1,1 százalékkal több, az egy évvel korábbinál 2,7 százalékkal kevesebb - álláskeresőt tartottak nyilván a megyében. Számuk a székesfehérvári, a dunaújvárosi és bicskei térségben 2,4, 2,6, illetve 3,8 százalékkal emelkedett, a többi körzetben csökkent.

A nyilvántartott álláskeresők gazdaságilag aktív népességhez viszonyított aránya 13,9 százalék volt, az ez év januárinál 0,2 százalékponttal több.

A múlt hónapban 2760 álláskereső kérte a regisztrációs nyilvántartásba vételét, az előző havinál 38,5 százalékkal kevesebb. Háromnegyedük fizikai, egyötödük szellemi foglalkozású volt, 38,4 százalékuk szakmunkásként, 27,3 százalékuk pedig betanított munkásként dolgozott, mielőtt elvesztette az állását.

A munkaügyi központ adatai szerint a regisztrációjukat kérők között egy hónap alatt 4,7 százalékkal nőtt az ügyintézők aránya, ők teszik ki az újonnan regisztráltak 15,3 százalékát.

A vállalkozások a múlt hónapban 1365 új álláshelyet jelentettek be, többségére fizikai dolgozókat vártak. Február végén 1065 üres álláshelyet tartottak nyilván a munkaügyi kirendeltségeken, ami az előző havinál 377-tel, az egy évvel korábbinál 609-cel több.

A munkahelyek száma a következő időszakban tovább bővülhet, egy külföldi tulajdonú cég bejelentette, hogy a közeljövőben 150 fizikai dolgozónak teremt munkahelyet.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés

A friss októberi adatok szerint 4 millió 674 ezren dolgoztak Magyarországon, miközben 217 ezren voltak munka nélkül, a munkanélküliségi ráta pedig... Teljes cikk

Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet

A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk

Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk