Több mint száz ukrán vendégmunkás tompítja a munkaerőhiányt a Samsung magyarországi gyárában
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Samsung jászfényszarui televíziógyárában 100-150 ukrán vendégmunkás dolgozik nyár vége óta, tudta meg a Napi.hu egy a gyárban dolgozó, neve elhallgatását kérő forrástól.
A lap forrásai szerint a külföldiek eddig jól beváltak az üzemben, mert csökkentették a munkaerőhiányt. A Samsung Electronics Magyar Zrt. nem kommentálta a lap információit, így arról, hogy a vendégmunkások milyen konstrukcióban, meddig dolgoznak a gyárban nincsen hivatalos információ.
Az ukránok gyártósori összeszerelőként, betanított szalagmunkásként tevékenykednek. Az anyagmozgatástól kezdve a csomagoláson át bármilyen feladatkört ellátnak. Így valószínűleg a bérezésben sincs különbség. A lap forrása szerint az operátorok alapbére bruttó 124 ezer forint havonta, ami bónuszokkal, túlórákkal együtt akár évi átlagban 110 ezer nettó környékéig felvihető.
A Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége még nyáron terjesztett be arra vonatkozóan javaslatot, hogy kulturálisan beilleszthető vendégmunkások érkezését meg kellene könnyíteni az országba a munkaerőhiány csökkentése érdekében. A vendégmunkások alkalmazásának kérdése október végén kerül a Versenyszféra és a kormány állandó konzultációs fórumának (VKF) asztalára.
Napi.hu
Az ukránok gyártósori összeszerelőként, betanított szalagmunkásként tevékenykednek. Az anyagmozgatástól kezdve a csomagoláson át bármilyen feladatkört ellátnak. Így valószínűleg a bérezésben sincs különbség. A lap forrása szerint az operátorok alapbére bruttó 124 ezer forint havonta, ami bónuszokkal, túlórákkal együtt akár évi átlagban 110 ezer nettó környékéig felvihető.
A Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége még nyáron terjesztett be arra vonatkozóan javaslatot, hogy kulturálisan beilleszthető vendégmunkások érkezését meg kellene könnyíteni az országba a munkaerőhiány csökkentése érdekében. A vendégmunkások alkalmazásának kérdése október végén kerül a Versenyszféra és a kormány állandó konzultációs fórumának (VKF) asztalára.
Napi.hu
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?