Megjelent: 9 éve

Több mint száz ukrán vendégmunkás tompítja a munkaerőhiányt a Samsung magyarországi gyárában

A Samsung jászfényszarui televíziógyárában 100-150 ukrán vendégmunkás dolgozik nyár vége óta, tudta meg a Napi.hu egy a gyárban dolgozó, neve elhallgatását kérő forrástól.

images

A lap forrásai szerint a külföldiek eddig jól beváltak az üzemben, mert csökkentették a munkaerőhiányt. A Samsung Electronics Magyar Zrt. nem kommentálta a lap információit, így arról, hogy a vendégmunkások milyen konstrukcióban, meddig dolgoznak a gyárban nincsen hivatalos információ.

Az ukránok gyártósori összeszerelőként, betanított szalagmunkásként tevékenykednek. Az anyagmozgatástól kezdve a csomagoláson át bármilyen feladatkört ellátnak. Így valószínűleg a bérezésben sincs különbség. A lap forrása szerint az operátorok alapbére bruttó 124 ezer forint havonta, ami bónuszokkal, túlórákkal együtt akár évi átlagban 110 ezer nettó környékéig felvihető.

A Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége még nyáron terjesztett be arra vonatkozóan javaslatot, hogy kulturálisan beilleszthető vendégmunkások érkezését meg kellene könnyíteni az országba a munkaerőhiány csökkentése érdekében. A vendégmunkások alkalmazásának kérdése október végén kerül a Versenyszféra és a kormány állandó konzultációs fórumának (VKF) asztalára.

Napi.hu
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk

Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában

Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk

Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk