Több pénzt kapnak a közmunkások, ha elhelyezkednek

A Magyar Közlönyben megjelent rendelet módosítja a közfoglalkoztatottak elhelyezkedési juttatásairól szóló rendelkezést - írja az mfor.hu.

images

A közmunkások már 3 éve élhetnek azzal a lehetőséggel, hogy ha a közfoglalkoztatási program vége előtt sikerül elhelyezkedniük, a fennmaradó juttatásukat egyben megkaphatják. A most megjelent rendelet egyik paragrafusa az elhelyezkedési juttatás összegét duplázza meg - írja a lap.
A rendeletet kiegészítik egy új bekezdéssel is, mellyel az élőmunka-igényes mezőgazdasági ágazatokban kialakult munkaerőhiányt enyhítenék. Ennek megfelelően a most megjelent kormányrendeletben biztosította a kormány, hogy az a közfoglalkoztatott is jogosulttá váljon a napi 2000 forintos elhelyezkedési juttatásra, aki egy hónapban legalább 14 napig idénymunkában dolgozik.

mfor.hu
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Rasszizmusvád a HR-szakma központjában: indul a Mohamed-per

Egy nagy presztízsű amerikai HR-szervezet, az SHRM ellen indul per, miután egy volt dolgozó szerint faji megkülönböztetés és retorzió érte a... Teljes cikk

Év végi aktualitás: Ezt kell tudni a jövő évre szabályosan átvihető szabadságokról

Az év végéhez közeledve érdemes a szabályokat áttekinteni, hiszen a szabályosan jövőre át nem vihető, még fel nem használt idei szabadságok... Teljes cikk

Perelhető-e a munkáltató, ha megsérti az egyenlő díjazás elvét?

Az EU-ban a nemek közötti bérszakadék átlagosan 13%. Magyarországon a női bérek hátránya 18%. Az egyenlő díjazás alkalmazásának egyik gátja a... Teljes cikk