új munkahely Szijjártó Péter csokigyártó Ghraoui Chocolate

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI

Megjelent: 6 éve

Több száz munkahelyet hoz létre Hatvanban egy csokigyártó multi

A világ egyik leghíresebb csokoládé-vállalata 540 új munkahelyet teremtő zöldmezős beruházást valósít meg Hatvanban. - írja az MTI híre nyomán a vg.

Szijjártó Péter külgazdasági és külügyminiszter hétfőn bejelentette, hogy a Ghraoui Chocolate, a világ egyik legrangosabb prémium-csokoládékat előállító vállalkozása 7,6 milliárd forintos beruházással egy 12 ezer négyzetméteres üzemet hoz létre Hatvanban.

A tervek szerint 2017 novemberében az új gyár már elkezd termelni, a Hatvanban gyártott csokoládék 95 százalékát exportálják - tette hozzá Szijjártó Péter .

A külgazdasági és külügyminiszter rámutatott: a jövő év elejétől hatályos, vállalkozásokat érintő adóváltozások a magyarországi gazdaságot az EU legversenyképesebb befektetési környezetévé teszik - írj az MTI.

MTI/Világgazdaság

Eseményajánló

2022.08.29Mit tegyél, hogy tőled vásároljanak? Értékesítése mindig szükség van; nem csak akkor, ha a cégnek jól megy, de akkor is, amikor nehéz időszak következik. Részletek Jegyek
2022.09.16HR és Munkajog modul I.: A munkaviszony keletkezése / Beléptetés Kettő az egyben: egyszerre HR és munkajogi megközelítésben: a munkaszerződés, általános magatartási követelmények, adatvédelem és más, fontos témák neves oktatóktól, mint Berke Gyula, Bankó Zoltán. Részletek Jegyek
2022.09.28 recruiTECH BLUE Kékgalléros foglalkoztatók, termelő logisztikai vállalatok = recruiTECH BLUE konferencia, ahol újra a fizikai toborzáson lesz a hangsúly. Harmadik országbeliek foglalkoztatása, szállásoltatás, online toborzás, outsourcing és még számos aktuális téma! Részletek Jegyek
2022.10.05Tréning Kerekasztal Konferencia 2022. Folytonos változások, aggodalom, stressz, hybrid működés, motivációvesztés, soha nem látott fluktuáció - napjainkban számos már korábban is tapasztalt és rengeteg új kihívással küzdenek a cégvezetők, HR és képzési szakemberek. Az idei Tréning Kerekasztal konferencia több évtizedes hagyományt követve az aktuális szervezeti és HR kihívásokra ad válaszokat és bemutatja a magyar piac vezető tréningcégeinek legújabb fejlesztéseit és tapasztalatait. Részletek Jegyek

Follow hrportal_hu on Twitter

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

USA: Járvány előtti szintre ért vissza a foglalkoztatottság

Júliusban a vártnál nagyobb mértékben nőtt a foglalkoztatás és csökkent a munkanélküliségi ráta az Egyesült Államokban a washingtoni munkaügyi statisztikai intézet, a Bureau of Labor Statistics legfrissebb jelentése alapján. A foglalkoztatottak teljes száma júliusban visszatért a járvány előtti szintre.

További cikkek

A magyar dolgozók több mint harmada fél, hogy egy éven belül elveszti az állását

A válaszadók majdnem fele szerint a háztartása legfeljebb három hónapot tudna átvészelni a fő kereső állásvesztése esetén - derül ki egy friss kutatásból. Teljes cikk

Lassulás látszik a bérezésben és a toborzásban

Egyre kevésbé mernek hosszú távra elköteleződni a munkáltatók. Teljes cikk

Elemzők szerint a nyári munkák beindulása is segítette a foglalkoztatást

A szakértők úgy látják, hogy az ukrajnai háború egyelőre semmilyen látható hatást nem gyakorolt a hazai munkaerő-keresletre. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Bővít a német légi ipari cég: 230 új munkahely Nyírbátorban

Video

Munkajog háborús helyzetben

Könyvajánló

A Cafeteria kalandparkot nem lehet kihagyni!

Fata László az egyik legismertebb hazai cafeteria szakértő. Legújabb könyvéről, a Cafeteria kalandparkról írtunk ismertetést.

Facebook

HR Portal

Kulturális ajánló

Július eleje óta látható a magyar mozikban a Jó főnök című film, Javier Bardem főszereplésével. A számos díjjal kitüntetett film nem mentes a munkahelyi konfliktusoktól, magánéleti drámáktól, amelyek óhatatlanul beszivárognak a munkahelyre is, és persze a remek színészi alakításoktól sem.

Vajon milyen a Jó főnök?

© Copyright HR Portal - 2003 - 2022