Több százezer középkorú állás nélkül maradt
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatTöbb százezer 55 és 64 év közötti magyar nem tud elhelyezkedni, hiába a munkaerőhiány, amely szerint a jövőben ennek a korosztálynak még nehezebb lesz elhelyezkednie, nem számít, hogy sokaknak több diplomája van és több nyelven beszélnek.
István 50 éves, diplomája, három nyelvvizsgája van, 15 hónapja mégsem talál munkát. Több mint 100 álláshirdetésre jelentkezett, mindössze 11 helyre hívták be interjúzni, mesélte a Hvg.hu-nak.
Nincs ezzel egyedül, a Központi Statisztikai Hivatal adatai szerint ma Magyarországon az 55-64 éves korosztályba tartozók nagyjából csak 50 százalékának van állása, a 60-64 éves korosztálynak pedig a negyede nem tud elhelyezkedni.
A jövőben sem lesz sokkal jobb a helyzet, tekintve, hogy a kormány egyrészt mindent megtesz azért, hogy visszacsalogassa a munkaerőpiacra a nyugdíjasokat, eközben pedig 2019-től eltörli azt a szabályozást, amely szerint kedvezményt kap a szociális hozzájárulási adóból az a munkáltató, amelyik 55 évesnél idősebb embert foglalkoztat.
Pethő Anikó, a 45 év feletti, értelmiségiek álláskeresését támogató egyik cég alapítója arról beszélt a portálnak, a cégek nemcsak azokra a munkákra nem veszik fel az idősebbeket, ahová informatikai tudás kell, hanem - tapasztalata szerint - még a kereskedelembe sem kellenek, hiába a sok üres álláshely.Dávid Ferenc, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének főtitkára kifejtette, diplomás, nyugdíj előtt álló álláskeresők hiába végeztek egyetemet vagy főiskolát, és van esetleg nyelvvizsgájuk, kérdés, hogy mennyire piacképes a végzettségük, mennyire értenek az informatikához és milyen sikerrel használnák idegennyelv-tudásukat egy üzleti találkozón. Úgy látja, "ez a generáció nem tud olyan ütemben váltani, ahogyan kell".
hvg.hu
Nincs ezzel egyedül, a Központi Statisztikai Hivatal adatai szerint ma Magyarországon az 55-64 éves korosztályba tartozók nagyjából csak 50 százalékának van állása, a 60-64 éves korosztálynak pedig a negyede nem tud elhelyezkedni.
A jövőben sem lesz sokkal jobb a helyzet, tekintve, hogy a kormány egyrészt mindent megtesz azért, hogy visszacsalogassa a munkaerőpiacra a nyugdíjasokat, eközben pedig 2019-től eltörli azt a szabályozást, amely szerint kedvezményt kap a szociális hozzájárulási adóból az a munkáltató, amelyik 55 évesnél idősebb embert foglalkoztat.
Pethő Anikó, a 45 év feletti, értelmiségiek álláskeresését támogató egyik cég alapítója arról beszélt a portálnak, a cégek nemcsak azokra a munkákra nem veszik fel az idősebbeket, ahová informatikai tudás kell, hanem - tapasztalata szerint - még a kereskedelembe sem kellenek, hiába a sok üres álláshely.Dávid Ferenc, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének főtitkára kifejtette, diplomás, nyugdíj előtt álló álláskeresők hiába végeztek egyetemet vagy főiskolát, és van esetleg nyelvvizsgájuk, kérdés, hogy mennyire piacképes a végzettségük, mennyire értenek az informatikához és milyen sikerrel használnák idegennyelv-tudásukat egy üzleti találkozón. Úgy látja, "ez a generáció nem tud olyan ütemben váltani, ahogyan kell".
hvg.hu
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc