Totális sztrájkot akarnak a Tesco dolgozók
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Tesco dolgozói már azt akarják, hogy semmilyen kompromisszumot ne fogadjanak el a szakszervezetek. A helyzetet súlyosbítja, hogy a Tesco közleményei ellentmondásosak - írja a Magyar Idők.
Ma újabb megbeszélést tartanak a szakszervezetek, de ennek a témája már az, hogy hol, mikor és milyen formában tartsanak országos demonstrációt - írja a lap.
A dolgozók egységesen háborodtak fel azon, hogy a Tesco közleményben adta ki, hogy körvonalazódik egyfajta megoldás a cég és az alkalmazottak között.
Bubenkó Csaba, a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezetének (KDFSZ) elnöke a lapnak elmondta, az utolsó csepp az volt, hogy a cég elismerte idén már semmilyen béremelés nem lesz, és a létszámhiányt sem tervezik csökkenteni. "Márpedig enélkül összeomolhat az elmúlt évben drasztikusan racionalizált, vagyis több üzletág és operatív terület megszüntetésével átalakított működés a boltokban" - nyilatkozta Bubenkó.
A sztrájkbizottság vezetője szerint a dolgozók már a végkimerülés határán vannak, az üzletekben már áldatlan állapotok uralkodnak. Szerinte így nem lehet nekifutni a karácsonyi dömpingnek.
Pártos Zsolt, a Tesco ügyvezető igazgatója a cég honlapján tett közzé egy nyilatkozatot arról, hogy közelednek az álláspontok, ám a Magyar Időkhöz is eljutott hivatalos álláspont szerint a Tesco nem tervez béremelést ebben az évben, maximum új munkacsoportok felállítását tervezik, a tárgyalások folytatása érdekében.
Ezzel csak megtéveszteni, gyengíteni lehet a dolgozókat, megsegíteni semmiképp - jelentette ki Bubenkó Csaba. Hozzátette: mostanra több millió forintra nőtt a KDFSZ és a Munkástanácsok által létrehozott sztrájkalap, amelyből a tiltakozó munkavállalók kieső bérét pótolják.
Magyar Idők
A dolgozók egységesen háborodtak fel azon, hogy a Tesco közleményben adta ki, hogy körvonalazódik egyfajta megoldás a cég és az alkalmazottak között.
Bubenkó Csaba, a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezetének (KDFSZ) elnöke a lapnak elmondta, az utolsó csepp az volt, hogy a cég elismerte idén már semmilyen béremelés nem lesz, és a létszámhiányt sem tervezik csökkenteni. "Márpedig enélkül összeomolhat az elmúlt évben drasztikusan racionalizált, vagyis több üzletág és operatív terület megszüntetésével átalakított működés a boltokban" - nyilatkozta Bubenkó.
A sztrájkbizottság vezetője szerint a dolgozók már a végkimerülés határán vannak, az üzletekben már áldatlan állapotok uralkodnak. Szerinte így nem lehet nekifutni a karácsonyi dömpingnek.
Pártos Zsolt, a Tesco ügyvezető igazgatója a cég honlapján tett közzé egy nyilatkozatot arról, hogy közelednek az álláspontok, ám a Magyar Időkhöz is eljutott hivatalos álláspont szerint a Tesco nem tervez béremelést ebben az évben, maximum új munkacsoportok felállítását tervezik, a tárgyalások folytatása érdekében.
Ezzel csak megtéveszteni, gyengíteni lehet a dolgozókat, megsegíteni semmiképp - jelentette ki Bubenkó Csaba. Hozzátette: mostanra több millió forintra nőtt a KDFSZ és a Munkástanácsok által létrehozott sztrájkalap, amelyből a tiltakozó munkavállalók kieső bérét pótolják.
Magyar Idők
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?