Megjelent: 2 éve

Totális sztrájkot akarnak a Tesco dolgozók

A Tesco dolgozói már azt akarják, hogy semmilyen kompromisszumot ne fogadjanak el a szakszervezetek. A helyzetet súlyosbítja, hogy a Tesco közleményei ellentmondásosak - írja a Magyar Idők.

Ma újabb megbeszélést tartanak a szakszervezetek, de ennek a témája már az, hogy hol, mikor és milyen formában tartsanak országos demonstrációt - írja a lap.

A dolgozók egységesen háborodtak fel azon, hogy a Tesco közleményben adta ki, hogy körvonalazódik egyfajta megoldás a cég és az alkalmazottak között.

Bubenkó Csaba, a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezetének (KDFSZ) elnöke a lapnak elmondta, az utolsó csepp az volt, hogy a cég elismerte idén már semmilyen béremelés nem lesz, és a létszámhiányt sem tervezik csökkenteni. "Márpedig enélkül összeomolhat az elmúlt évben drasztikusan racionalizált, vagyis több üzletág és operatív terület megszüntetésével átalakított működés a boltokban" - nyilatkozta Bubenkó.

A sztrájkbizottság vezetője szerint a dolgozók már a végkimerülés határán vannak, az üzletekben már áldatlan állapotok uralkodnak. Szerinte így nem lehet nekifutni a karácsonyi dömpingnek.

Pártos Zsolt, a Tesco ügyvezető igazgatója a cég honlapján tett közzé egy nyilatkozatot arról, hogy közelednek az álláspontok, ám a Magyar Időkhöz is eljutott hivatalos álláspont szerint a Tesco nem tervez béremelést ebben az évben, maximum új munkacsoportok felállítását tervezik, a tárgyalások folytatása érdekében.

Ezzel csak megtéveszteni, gyengíteni lehet a dolgozókat, megsegíteni semmiképp - jelentette ki Bubenkó Csaba. Hozzátette: mostanra több millió forintra nőtt a KDFSZ és a Munkástanácsok által létrehozott sztrájkalap, amelyből a tiltakozó munkavállalók kieső bérét pótolják.

Magyar Idők


  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
  • 2020.02.20recruiTECH Idén minden eddiginél erősebb programmal, számos külföldi (IRL, UK, PL) és hazai előadóval indítjuk útjára a recruiTECH, 2020.02.20-i eseményünket! Várjuk szeretettel a toborzási szakma színe-javát, és mindenkit, aki felelősséget érez a tehetségek megtalálásában. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Ez kell a magyar programozóknak - Kutatás

Egy friss kutatás szerint a magyar fejlesztőket leginkább az érdekli, hogy technológiákkal fognak dolgozni. Teljes cikk

Egyre nagyobb a szakadék a legjobb és az átlagos munkahelyek között

A Legjobb Munkahelyek Program kutatás rávilágít, hogy mi szükséges az erős munkavállalói elkötelezettséghez. Teljes cikk

Általános heti munkaidő

A munkaidő a munkavégzésre előírt idő kezdetétől annak befejezéséig tartó idő, valamint a munkavégzéshez kapcsolódó előkészítő és... Teljes cikk