Tovább csökkent a munkanélküliség, nőtt a foglalkoztatás
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA KSH friss jelentése szerint tovább csökkent a munkanélküliség 2013 decembere és 2014 február között. Egy év alatt 123 ezer fővel, 379 ezerre, a munkanélküliségi ráta 3,0 százalékponttal, 8,6%-ra csökkent. A foglalkoztatottság pedig nőtt. 236 ezerrel több embert foglalkoztatnak, mint korábban.
A 15–74 éves munkanélküli férfiak száma 200 ezer fő volt, 83 ezer
fővel kevesebb, mint egy évvel ezelőtt, a nők 180 ezren voltak munkanélküliek, a munkanélküliségi rátájuk egy év alatt 2.2 százalékponttal csökkent.
A 15–24 éves korosztály 23,3 százalékos munkanélküliségi rátája 5,9 százalékponttal alacsonyabb, mint egy évvel korábban. A munkanélküliség átlagos időtartama 18.9 hónap.
A Nemzeti Munkaügyi Hivatal adminisztratív adatai szerint 2014. február végén 444 ezer fő volt a nyilvántartott álláskeresők létszáma, ez 34,4 százalékos mérséklődést jelent 2013 februárjához képest.
Ugyanebben az időszakban tovább nőtt a foglalkoztatás, 4 millió 53 ezer fő volt a foglalkoztatottak létszáma, 236 ezer fővel több, mint egy évvel korábban. A 15–64 évesek foglalkoztatási rátája
60,4 százalékra emelkedett.
A 15–64 éves férfiak közül 2 millió 172 ezren voltak foglalkoztatottak, foglalkoztatási rátájuk 4,7 százalékponttal, 66,4 százalékra nőtt. A 15–64 éves foglalkoztatott nők száma 1 millió 852 ezer fővolt, esetükben a foglalkoztatási ráta értéke 3,2 százalékponttal, 54,7 százalékra emelkedett.
fővel kevesebb, mint egy évvel ezelőtt, a nők 180 ezren voltak munkanélküliek, a munkanélküliségi rátájuk egy év alatt 2.2 százalékponttal csökkent.
A 15–24 éves korosztály 23,3 százalékos munkanélküliségi rátája 5,9 százalékponttal alacsonyabb, mint egy évvel korábban. A munkanélküliség átlagos időtartama 18.9 hónap.
A Nemzeti Munkaügyi Hivatal adminisztratív adatai szerint 2014. február végén 444 ezer fő volt a nyilvántartott álláskeresők létszáma, ez 34,4 százalékos mérséklődést jelent 2013 februárjához képest.
Ugyanebben az időszakban tovább nőtt a foglalkoztatás, 4 millió 53 ezer fő volt a foglalkoztatottak létszáma, 236 ezer fővel több, mint egy évvel korábban. A 15–64 évesek foglalkoztatási rátája
60,4 százalékra emelkedett.
A 15–64 éves férfiak közül 2 millió 172 ezren voltak foglalkoztatottak, foglalkoztatási rátájuk 4,7 százalékponttal, 66,4 százalékra nőtt. A 15–64 éves foglalkoztatott nők száma 1 millió 852 ezer fővolt, esetükben a foglalkoztatási ráta értéke 3,2 százalékponttal, 54,7 százalékra emelkedett.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?