kapubanner for mobile

Tovább csökkent a munkanélküliség, nőtt a foglalkoztatás

A KSH friss jelentése szerint tovább csökkent a munkanélküliség 2013 decembere és 2014 február között. Egy év alatt 123 ezer fővel, 379 ezerre, a munkanélküliségi ráta 3,0 százalékponttal, 8,6%-ra csökkent. A foglalkoztatottság pedig nőtt. 236 ezerrel több embert foglalkoztatnak, mint korábban.

images

A 15–74 éves munkanélküli férfiak száma 200 ezer fő volt, 83 ezer
fővel kevesebb, mint egy évvel ezelőtt, a nők 180 ezren voltak munkanélküliek, a munkanélküliségi rátájuk egy év alatt 2.2 százalékponttal csökkent.

A 15–24 éves korosztály 23,3 százalékos munkanélküliségi rátája 5,9 százalékponttal alacsonyabb, mint egy évvel korábban. A munkanélküliség átlagos időtartama 18.9 hónap.

A Nemzeti Munkaügyi Hivatal adminisztratív adatai szerint 2014. február végén 444 ezer fő volt a nyilvántartott álláskeresők létszáma, ez 34,4 százalékos mérséklődést jelent 2013 februárjához képest.

Ugyanebben az időszakban tovább nőtt a foglalkoztatás, 4 millió 53 ezer fő volt a foglalkoztatottak létszáma, 236 ezer fővel több, mint egy évvel korábban. A 15–64 évesek foglalkoztatási rátája
60,4 százalékra emelkedett.

A 15–64 éves férfiak közül 2 millió 172 ezren voltak foglalkoztatottak, foglalkoztatási rátájuk 4,7 százalékponttal, 66,4 százalékra nőtt. A 15–64 éves foglalkoztatott nők száma 1 millió 852 ezer fővolt, esetükben a foglalkoztatási ráta értéke 3,2 százalékponttal, 54,7 százalékra emelkedett.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Utazási költségtérítés 2026- minden, amit tudni érdemes

Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk

Ezért nem érdemes tiltani a dolgozók másodállását

Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős... Teljes cikk

Szja kedvezmények: ezeket érvényesítheti 2026-ban

Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény... Teljes cikk