Tovább csökkent a munkanélküliség, nőtt a foglalkoztatás

A KSH friss jelentése szerint tovább csökkent a munkanélküliség 2013 decembere és 2014 február között. Egy év alatt 123 ezer fővel, 379 ezerre, a munkanélküliségi ráta 3,0 százalékponttal, 8,6%-ra csökkent. A foglalkoztatottság pedig nőtt. 236 ezerrel több embert foglalkoztatnak, mint korábban.

images

A 15–74 éves munkanélküli férfiak száma 200 ezer fő volt, 83 ezer
fővel kevesebb, mint egy évvel ezelőtt, a nők 180 ezren voltak munkanélküliek, a munkanélküliségi rátájuk egy év alatt 2.2 százalékponttal csökkent.

A 15–24 éves korosztály 23,3 százalékos munkanélküliségi rátája 5,9 százalékponttal alacsonyabb, mint egy évvel korábban. A munkanélküliség átlagos időtartama 18.9 hónap.

A Nemzeti Munkaügyi Hivatal adminisztratív adatai szerint 2014. február végén 444 ezer fő volt a nyilvántartott álláskeresők létszáma, ez 34,4 százalékos mérséklődést jelent 2013 februárjához képest.

Ugyanebben az időszakban tovább nőtt a foglalkoztatás, 4 millió 53 ezer fő volt a foglalkoztatottak létszáma, 236 ezer fővel több, mint egy évvel korábban. A 15–64 évesek foglalkoztatási rátája
60,4 százalékra emelkedett.

A 15–64 éves férfiak közül 2 millió 172 ezren voltak foglalkoztatottak, foglalkoztatási rátájuk 4,7 százalékponttal, 66,4 százalékra nőtt. A 15–64 éves foglalkoztatott nők száma 1 millió 852 ezer fővolt, esetükben a foglalkoztatási ráta értéke 3,2 százalékponttal, 54,7 százalékra emelkedett.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés

A friss októberi adatok szerint 4 millió 674 ezren dolgoztak Magyarországon, miközben 217 ezren voltak munka nélkül, a munkanélküliségi ráta pedig... Teljes cikk

Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet

A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk

Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk