13 cikk a(z) korosztály címkével:

Mi is az "Azonnali Visszajelzés Függőség" szindróma?

6 hónapja A cégvezetők szerint az Y-generációs és Z-generációs fiatalokkal nem lehet megfelelően kommunikálni, tiszteletlenek, nem értik meg a feladatot, figyelmetlenek és még sorolhatni lehetne a vélt és valós problémákat. De vajon mi az oka a generációs gapnek? Mitől mások a fiatalok? Hogyan álljunk hozzá a jövő generációjához? Sorolja a kérdéseket Farkas Dezső a HR Blogon. Teljes cikk...


Középkorúak húzzátok le a rolót?

11 hónapja „Nem alkalmas, mert nem rugalmas”- Az utóbbi években drasztikus fejlődésnek indult a világ, és a munkaerőpiac átalakulásával hazánkban a 45 év feletti munkavállalókat korosztályi bélyegzővel látták el. Jelen munkaerőhiányos időkben pedig még mindig elterjedt, hogy a cégek hamarabb felvesznek egy fiatalabb, mint egy idősebb munkavállalót. De vajon meddig lehet még válogatni, ha a fiatalok elmennek és csak a nyugdíjas munkavállalók foglalkoztatása marad? Teljes cikk...


Miért hiányzik az irodákból az idősebb korosztály?

2 éve Az álláshirdetésekben általában fiatal, de tapasztalt munkavállalókat keresnek, a kettő azonban nehezen jön össze. Egyáltalán mi jelent tapasztalatot? Hány évet kell eltöltenie valakinek egy pozícióban? Hogyan látja a trendeket egy valóban tapasztalt kolléga? - erről ír az Iroda.hu blogja. Teljes cikk...


40 körül keresünk a legtöbbet?

2 éve A 40 év körüli munkavállalók keresik a legtöbbet jelenleg Magyarországon egy friss kutatás szerint. Legkevesebb bért pedig az 55 év felettiek és a pályakezdők kapnak, írja a Fizetések.hu eredményeire hivatkozva a Világgazdaság. Teljes cikk...


A legaktívabb korosztály 64,5 százaléka dolgozik

4 éve A KSH legfrissebb jelentése szerint 134 ezer fővel többen dolgoznak a június-augusztusi időszakban, mint egy évvel korábban. A munkanélküliségi ráta ugyanebben az időszakban 6,7 százalékra mérséklődött, a munka nélkül töltött időszak azonban meghosszabbodott. Teljes cikk...


A fiatal tehetségeken túl, az idősek tapasztalatára is szükség van

4 éve A jövő kiemelt kihívásának tekintik a magyarországi vállalatok a 25 év alatti Y, Z korosztályok foglalkoztatási kérdéseit, ugyanakkor már most is fontos feladat a szervezeteken belül a fiatalabb és idősebb korosztályok hatékony együttműködésének segítése munkahelyi intézkedéseken keresztül. Teljes cikk...


Változó munkanélküliségi adatok

4 éve Az előző év azonos időszakához képest 2014. szeptember-novembere között 83 ezer fővel csökkent a munkanélküliek száma a KSH adatai szerint. Ugyanakkor a 2014-es év előző időszakához képest (augusztus-október) 3000 fővel nőtt. A foglalkoztatottak száma 188 ezerrel nőtt. Teljes cikk...


Miért alkalmaznék 50 év feletti munkavállalót?

5 éve Az egyik leggyakoribb csoport, aki megtalál kérdéseivel és segítségkéréssel, az 50 év feletti álláskereső korosztály. Ők reményvesztetten „nem vagyok már fiatal” mondásokkal érkeznek. Az előítéletek sokat ártanak nekik: a sztereotípiák szerint rugalmatlanok, nehezen kezelhetők. Írja a HR Blogon JobAngel. Teljes cikk...


Tovább csökkent a munkanélküliség, nőtt a foglalkoztatás

5 éve A KSH friss jelentése szerint tovább csökkent a munkanélküliség 2013 decembere és 2014 február között. Egy év alatt 123 ezer fővel, 379 ezerre, a munkanélküliségi ráta 3,0 százalékponttal, 8,6%-ra csökkent. A foglalkoztatottság pedig nőtt. 236 ezerrel több embert foglalkoztatnak, mint korábban. Teljes cikk...


9 százalék alá csökkent a munkanélküliség

5 éve A legfrissebb KSH adatok alapján 393 ezer főre csökkent a munkanélküliek száma. 94 ezerrel többen dolgoztak mint egy évvel korábban. A foglalkoztatottak száma 175 ezerrel nőtt az egy évvel ezelőtti adatokhoz képest. Nagyjából a válság előtti szintet mutatják a számok. Teljes cikk...


"Ratkó-gyerekek": a munkaerőpiac számkivetettjei

8 éve Az egyik leginkább hátrányos helyzetű munkaerő-piaci célcsoport a "Ratkó-gyerekeké": az 1950-1956 között született nagy létszámú korosztályé. Ők a rendszerváltozást 15-20 év munkaviszony után élték meg, lakóhelyüktől, képzettségüktől és a szerencséjüktől is függött, hogy miután korábbi állásukból az utcára kerültek, el tudtak-e újból helyezkedni - a Térségi Humánsegítő Szolgálat Gyomaendrődön mérte fel a helyzetet - írja a Népszabadság. Teljes cikk...


Teljesen kiszorulnak az álláspiacról az ötven felettiek

9 éve Az ötvenes álláskeresők munkaerő-piaci karanténba kerülnek, mivel a nyugdíjhoz még túl fiatalok, az álláskereséshez viszont már túl idősek. Nehezíti a helyzetüket, hogy sok az előítélet velük szemben és önértékelési problémákkal is küzdenek - írja a Népszabadság. Teljes cikk...


Generációs háborútól tartanak a cégek

10 éve A cégek manapság félnek több korosztályt vegyíteni a munkahelyeken, mondván, ha az idősebbek még meg is találják a fiatalokkal a közös hangot, nem tudják majd felvenni pergő ritmusukat. Pedig alapvetően nem a generációs szakadékok akadályozzák a mindennapi munkát, hanem az előítéletek, amelyeket mindenki megfogalmaz magában a másikról - véli Trizna Júlia, a Profiles ügyvezető partnere. Teljes cikk...