Tovább csökkent a munkanélküliség Zalában
Tovább csökkent a munkanélküliség Zala megyében; júniusban az előző havinál 800-zal, a tavaly júniusinál pedig 1800-zal kevesebb álláskeresőt regisztráltak a kirendeltségeken közölte a Zala Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja az MTI-vel.
A pályakezdők több mint hatvan százaléka húszévesnél fiatalabb, és ötven-ötven százalékban szakmunkásképzőt vagy középiskolát végzettek. Az álláskeresők 90 százaléka visszalépő, közel fele 6 hónapon belül került vissza a nyilvántartásba, az ismételt regisztrációba kerülés előtt mindössze egyötödük dolgozott több mint négy évig.
Mintegy 400-an a feldolgozóiparban és a kereskedelem területén dolgoztak korábban, a járműjavításból és az egyéb közösségi, személyi szolgáltatásból 200-200 fő vált álláskeresővé. Száz főt meghaladó az ingatlanügyek, a gazdasági szolgáltatás, valamint a szálláshelyszolgáltatás-vendéglátás munkáltatóinál megszűnt munkaviszonyok száma.
A hónap során 1800 állásbejelentés történt a megye munkaügyi kirendeltségein, így az előző hónapról áthúzódó 2300 üres álláshellyel együtt a betölthető álláshelyek száma meghaladta a négyezret. A hónap végén mindezekből még 1600 volt érvényes.
A munkaügyi szervezet féléves adatai szerint a megyében az idei év első félévében 1300 fővel kevesebb a regisztrált munkanélküli, mint egy évvel korábban. (Tavaly az első félévben az álláskeresők száma megközelítette a 29 ezret). Idén az érintett álláskeresők 38 százalékának -– közel 10 600 embernek -– sikerült munkába állnia, közülük 3922-en -– 700-zal többen, mint tavaly -– támogatással váltak foglalkoztatottá.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A magyar munkaerőpiac 2026-ra jelentős átalakulás előtt áll – derült ki a Magyar Közgazdasági Társaság Munkaügyi Szakosztályának évindító... Teljes cikk
Hónapok óta alig mozdul a munkaerőpiac: kevés az új felvétel, ritkák az elbocsátások, a döntéseket pedig általános bizonytalanság bénítja.... Teljes cikk
2025 novemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 637 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 213 ezer fő, a... Teljes cikk
- A diploma már nem elég: brutális valóság vár a Z generációra a munkaerőpiacon 1 hete
- Íme a 4 napos munkahét sikersztorija – amit a legtöbb cégvezető nem szívesen hall meg 1 hete
- Az álláskeresők aránya Magyarországon 2025 szeptemberében - grafikon 2 hete
- Riasztó adat: egy év alatt látványosan visszaesett a létszámbővítést tervező vállalatok aránya 2 hete
- Ezt tervezi a Tisza Párt munkaügyben 2 hete
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 2 hete
- Miért az AI-hoz fordulsz a főnök helyett? Készséghiány és bizalmatlanság az AI korában 3 hete
- "Ez nem gazdasági siker, hanem zsákutca" – Kapitány István nekiment a vendégmunkás-rendszernek 3 hete
- 6 ezerrel kevesebb regisztrált álláskereső januárban – mi állhat mögötte? 3 hete
- Raktártól a recepcióig: itt volt a legnagyobb munkaerőhiány 2025-ben 3 hete
- Miért bukik el a legtöbb HR-stratégia? – 10 nemzetközi trend 2026-ra 3 hete
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben