Tovább csökkent a munkanélküliség Zalában
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatTovább csökkent a munkanélküliség Zala megyében; júniusban az előző havinál 800-zal, a tavaly júniusinál pedig 1800-zal kevesebb álláskeresőt regisztráltak a kirendeltségeken közölte a Zala Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja az MTI-vel.
Júniusban 14 328 álláskeresőt tartottak nyilván Zalában. A 2-6 százalékos csökkenés a nyár első hónapjában a korábbi években is jellemző volt, ez alól csak a tavalyi év jelentett kivételt, amikor mindössze egy százalékkal mérséklődött a munkanélküliség. Megyén belül minden kirendeltségen csökkent az álláskeresők száma, de a legerőteljesebb a szezonalitás által leginkább érintett Keszthely körzetében volt. Májusban több mint 1500 munkanélkülit, köztük 170 pályakezdőt regisztráltak a kirendeltségeken.
A pályakezdők több mint hatvan százaléka húszévesnél fiatalabb, és ötven-ötven százalékban szakmunkásképzőt vagy középiskolát végzettek. Az álláskeresők 90 százaléka visszalépő, közel fele 6 hónapon belül került vissza a nyilvántartásba, az ismételt regisztrációba kerülés előtt mindössze egyötödük dolgozott több mint négy évig.
Mintegy 400-an a feldolgozóiparban és a kereskedelem területén dolgoztak korábban, a járműjavításból és az egyéb közösségi, személyi szolgáltatásból 200-200 fő vált álláskeresővé. Száz főt meghaladó az ingatlanügyek, a gazdasági szolgáltatás, valamint a szálláshelyszolgáltatás-vendéglátás munkáltatóinál megszűnt munkaviszonyok száma.
A hónap során 1800 állásbejelentés történt a megye munkaügyi kirendeltségein, így az előző hónapról áthúzódó 2300 üres álláshellyel együtt a betölthető álláshelyek száma meghaladta a négyezret. A hónap végén mindezekből még 1600 volt érvényes.
A munkaügyi szervezet féléves adatai szerint a megyében az idei év első félévében 1300 fővel kevesebb a regisztrált munkanélküli, mint egy évvel korábban. (Tavaly az első félévben az álláskeresők száma megközelítette a 29 ezret). Idén az érintett álláskeresők 38 százalékának -– közel 10 600 embernek -– sikerült munkába állnia, közülük 3922-en -– 700-zal többen, mint tavaly -– támogatással váltak foglalkoztatottá.
A pályakezdők több mint hatvan százaléka húszévesnél fiatalabb, és ötven-ötven százalékban szakmunkásképzőt vagy középiskolát végzettek. Az álláskeresők 90 százaléka visszalépő, közel fele 6 hónapon belül került vissza a nyilvántartásba, az ismételt regisztrációba kerülés előtt mindössze egyötödük dolgozott több mint négy évig.
Mintegy 400-an a feldolgozóiparban és a kereskedelem területén dolgoztak korábban, a járműjavításból és az egyéb közösségi, személyi szolgáltatásból 200-200 fő vált álláskeresővé. Száz főt meghaladó az ingatlanügyek, a gazdasági szolgáltatás, valamint a szálláshelyszolgáltatás-vendéglátás munkáltatóinál megszűnt munkaviszonyok száma.
A hónap során 1800 állásbejelentés történt a megye munkaügyi kirendeltségein, így az előző hónapról áthúzódó 2300 üres álláshellyel együtt a betölthető álláshelyek száma meghaladta a négyezret. A hónap végén mindezekből még 1600 volt érvényes.
A munkaügyi szervezet féléves adatai szerint a megyében az idei év első félévében 1300 fővel kevesebb a regisztrált munkanélküli, mint egy évvel korábban. (Tavaly az első félévben az álláskeresők száma megközelítette a 29 ezret). Idén az érintett álláskeresők 38 százalékának -– közel 10 600 embernek -– sikerült munkába állnia, közülük 3922-en -– 700-zal többen, mint tavaly -– támogatással váltak foglalkoztatottá.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?