Tovább nőtt a munkanélküliek száma Somogy megyében
Somogyban csaknem 24.000 volt a nyilvántartott munkanélküliek száma 2007 decemberében, amely az előző hónaphoz viszonyítva 5,3 százalékos, az egy évvel korábbihoz képest 8,6 százalékos növekedés, a gazdaságilag aktív népesség 17,3 százaléka nyilvántartott munkanélküli.
A múlt év utolsó hónapjában nyilvántartottak csaknem 30 százaléka, összesen 6.749-en részesültek ellátásban, amelyből 4.029-en álláskeresési-, munkanélküli-, vagy vállalkozói járadékot, 2.720-an pedig valamilyen segélyt, például álláskeresést ösztönző juttatást kaptak.
A helyi önkormányzatok a regisztráltak mintegy 40 százalékának - több mint 9.000 embernek - folyósítottak rendszeres szociális segélyt. A munkanélküliek harmada, közel 8.000 nyilvántartott azonban sem álláskeresési támogatásra, sem rendszeres szociális segélyre nem volt jogosult.
A tartósan, legalább egy éve folyamatosan a regisztrációban lévő álláskeresők száma az egy évvel korábbiakhoz képest egynegyedével nőtt, meghaladta a nyolcezret. A nyilvántartott álláskeresők száma - a csurgói körzet kivételével - a megye valamennyi térségében emelkedett, legnagyobb mértékben a Balaton parti kirendeltségeken. A siófoki térség van a legkedvezőbb munkaerő-piaci helyzetben, a legkedvezőtlenebb a barcsi térség.
A munkáltatók decemberben valamivel több mint ezer új munkaerőigényt jelentettek be, 42 százalékkal többet, mint egy évvel korábban. Az új állásajánlatok döntő többsége támogatott munkahelyre vonatkozott, támogatás nélkül 140 új állás volt betölthető. Az év végén 544 betöltetlen álláshely szerepelt a Somogy megyei nyilvántartásban.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk
Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős... Teljes cikk
Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény... Teljes cikk
- Egyedi esély: Harvard szintű vezetőfejlesztés női tehetségeknek ösztöndíjjal 1 hete
- Rendkívüli települési támogatás 2026-ban - ki kaphatja, hogyan igényelhető? 1 hete
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 2 hete
- Cafeteria-kutatás: a dolgozók harmada már lakhatási támogatást kérne 2 hete
- Szociális segélyek, járadékok 3 hete
- MI-fejlődés ingyen: Itt a program, ami időt ad a cégeknek 3 hete
- Lakhatási támogatás 2026-ban - amit munkavállalóként és munkáltatóként tudni kell 3 hete
- Túl a sablonokon – Europass, az álláskeresők online partnere 3 hete
- Kiknek jár a nyugdíj előtti álláskeresési segély és mekkora az összege? 4 hete
- Ekkor indul a munkakörülmények fejlesztését célzó pályázat második szakasza 1 hónapja
- Családpolitikai célú juttatások a GDP %-ában - grafikon 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?