kapubanner for mobile

Tovább nőttek a fizetések a logisztikai szektorban

Egy év alatt bruttó 548 ezer forintról 578 ezer forintra nőtt az ellátási láncban dolgozók átlagos fizetése, megközelítve a pénzügyi és biztosítási ágazat 599 ezer forintos átlagát - derül ki a Magyar Logisztikai, Beszerzési és Készletezési Társaság (MLBKT) felméréséből.

A szervezet szerdai közleménye szerint az ágazati menedzsmentben a szakképzettséggel rendelkezők 12,5 százalékkal keresnek jobban, mint az ilyen végzettséggel nem rendelkezők. A különbség - tették hozzá - magasabb képzettség megszerzésére ösztönöz, a nyelvtanulás mellett a legtöbben informatikai és vállalatirányítási ismeretek megszerzésére törekednek. A fizetések közötti különbség az alacsonyabb végzettségűek között még nagyobb, hiszen a középfokú végzettséghez képest az MBA-fokozattal rendelkezők középértéke több mint kétszeres, a főiskolai végzettséggel másfélszeres.

Az idei adatok alapján a fizetések a fővárosban és az északnyugati térségben magasabbak az átlagnál, a keleti megyék közül Bács-Kiskun vezeti bérrangsort, az ágazatok közül a gyógyszeripar fizet a legtöbbet az ellátási láncokban. A válaszolók az anyagi megbecsülés után a szakmai elismerést és a fejlődés lehetőségét emelték ki a munkahelyi elégedettséget meghatározó tényezők közül - írták.

Az ellátási lánc területén dolgozók béreit és juttatásait vizsgáló kérdőíves kutatásra 304-es válaszoltak. Harmaduk beszerzéssel, 30 százalékuk logisztikai tervezéssel, több mint negyedük ellátásilánc-menedzsmenttel foglalkozik, több mint 80 százalékuk felsőfokú végzettségű - olvasható a közleményben.

MTI
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Forradalmi kísérlet Európában: alapjövedelmet kap 2000 dolgozó – állami szinten

Írország világszinten is egyedülálló lépésre szánta el magát: állandó alapjövedelem-programot indít művészek számára. A heti 325 eurós... Teljes cikk

Határidők, adatok, szankciók – a cégek legnagyobb félelmei a bértranszparenciában

Bár az uniós bértranszparencia-szabályozás több részlete még kidolgozás alatt áll, a vállalatok nem halogathatják tovább az arra való... Teljes cikk

A friss számok szerint soha nem volt ilyen magas az átlagbér - mi áll a háttérben?

2025 novemberében a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 756 400, a nettó átlagkereset 525 900 forint volt. A bruttó... Teljes cikk