kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Tovább romlott a munkaerő-piaci helyzet Somogyban

Somogy megyében a múlt év azonos időszakához képest 21 százalékkal több álláskeresőt tartottak nyilván a munkaügyi kirendeltségek; az október végi zárónapon a regisztrációban szereplő 26 ezer álláskereső a gazdaságilag aktív népesség 19,3 százalékát tette ki.

images

A megye munkaerő-piaci helyzetének alakulásáról készült legfrissebb jelentés szerint Somogy az országos rangsorban a negyedik legrosszabb helyen álló megye. Csaknem minden ötödik regisztrált álláskereső 50 évnél idősebb, majd' minden második legfeljebb az általános iskolát végezte el. A tartósan, legalább egy éve folyamatosan munka nélkül lévők száma meghaladta a nyolc és fél ezret, a pályakezdők száma közel két és félezer volt.

Változatlanul Csurgó és Barcs térségében a legnagyobb, 30 százalékhoz közeli a munkanélküliségi mutató, míg Siófok térsége 13 százalékkal munkaerő-piaci szempontból a legkedvezőbb helyzetű térség a megyében. A kaposvári térségben 17, a megyeszékhelyen 13 százalék a munkanélküliségi ráta.

A somogyi kirendeltségeken nyilvántartottak közel 40 százaléka volt jogosult rendelkezésre állási támogatásra, s csaknem ugyanennyien sem a munkaügyi központtól, sem az önkormányzattól nem kaptak rendszeres ellátást. Az elmúlt hónapban 570 álláshelyet jelentettek be a munkaadók a megyei kirendeltségeken. Ezek 61 százalékához kapcsolódott támogatási igény. A zárónapon 386 betöltetlen álláshely szerepelt a nyilvántartásban.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk

Cégautó 2025 – Adózás, könyvelés, szabályzat, motiváció és juttatás hazánkban

A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk

Fegyverpénz 2026 – minden, amit a hathavi juttatásról tudni kell

A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk