Új szakmákat tanulnak az energiaválság miatt a mesterek
Az európai energiaválság és a hazai építőiparban tapasztalható változások miatt jelentősen megnőtt az elmúlt hónapokban az energiahatékonysági beruházásokhoz kapcsolódó szakmák iránti képzési kereslet. Egyre többen bővítik tudásukat olyan hiányszakmák irányába, mint például a nyílászáró- és árnyékolástechnikai szerelő vagy a napelem-telepítő.
„Az elmúlt időszakban a csúcsra járatott energetikai beruházási hullám a szakmai képzések iránti keresletben is megmutatkozik. Az építkezések során ma már egyre inkább elvárás lett az energiatakarékosság, ehhez pedig képzett szakemberekre van szükség” – mondta Tornyi Lajos, a DEKRA Akademie értékesítési igazgatója.
A DEKRA Akademie képzésein az elmúlt másfél évben összesen 140 nyílászáró- és árnyékolástechnikai szerelőt képeztek országszerte, idén szeptembertől pedig 55 napelem telepítő szakember képzését kezdték meg. Emellett pedig egyre nagyobb az érdeklődés a megújuló és egyéb primer energiaforrású kiserőmű erősáramú létesítője tanfolyam iránt is, sőt a vállalat a tervek szerint hamarosan termokamerás képzésekkel bővíti a portfólióját.
„A nyílászáró- és árnyékolástechnikai szerelő szakmai képzés nem igényel előzetes szakmai ismereteket, de tapasztalataink szerint inkább azok részvételi aránya a meghatározó, akik már ezen a területen dolgoznak. Munkavégzésüket az államilag elismert szakképesítéssel tudják legitimálni, és ennek birtokában tudnak eleget tenni számlaadási kötelezettségeiknek. Az otthonfelújítási program hozzájárult ezen kivitelezési terület fehérítéséhez is. A napelemtelepítés előzetes szakmai ismereteket igényel, így erre a tanfolyamra olyan villanyszerelők és technikusok jelentkezhetnek, akik szeretnék bővíteni tevékenységi területeiket” – tette hozzá Tornyi Lajos.
A piacvezető DEKRA Akademie adatai szerint az otthonfelújítási kormányzati program, valamint az OKJ-s rendszer kivezetése miatt 2021-ben a nyílászáró és árnyékolástechnikai szerelő szakma iránt nőtt nagyobb mértékben a kereslet. A háztartási méretű kiserőművek telepítése szintén része lett az energiahatékonysági beruházásoknak, de azok kötöttebb támogatási rendszere miatt, a napelem telepítő képzés iránt jellemzően a hazánkat is sújtó energiaválság megjelenését követően jelentkezett számottevő képzési igény.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Az új „Óvodai nevelő” technikusi képzés kiemelkedő, bruttó 640 ezer forintos kezdő fizetéssel csábítja a fiatalokat, és gyors belépést... Teljes cikk
A B+N Referencia Zrt. és az Óbudai Egyetem együttműködésében új ösztöndíjprogram indul, amely három, kiemelkedő tehetségű hallgatót támogat 10... Teljes cikk
A megállapodás célja, hogy gyakorlatorientált tantervvel működhessen a szakmai utánpótlásképzés. Teljes cikk
- A felsőfokú végzettségűek aránya nemek szerint hazánkban és az EU-ban 2 hónapja
- A nem nappali képzésben részt vevő hallgatók számának alakulása 2 hónapja
- Sokan titokban használják az AI-t, ez az oka 2 hónapja
- Mi kellene ahhoz, hogy az oktatási rendszer végre alkalmazkodjon a Z és Alfa generációhoz? 2 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bakro-Mohácsi Krisztina 2 hónapja
- Itt a megoldás a pedagógushiányra? 640 ezres bért kapnak az óvodai technikusok 2 hónapja
- Az amerikai dolgozók több mint fele saját zsebből fizeti a képzéseket, amiket munkáltatója nem áll 3 hónapja
- Az AI hetente egy teljes munkanapot megtakaríthat a dolgozóknak, ha képzik őket 3 hónapja
- Érzékenyítő képzést indított takarító munkatársainak a B+N Csoport 3 hónapja
- Ekkora munkaügyi bírságot szabtak ki az építőiparban dolgozó cégekre 2024-ben 3 hónapja
- A vezetés nem jutalom, hanem szakma: a mikromenedzsment nem HIBA, hanem HIÁNY 3 hónapja

A tudás törvényei: a megértés kulcsa