Ukrán munkavállalók Magyarországon - a számok nem hazudnak

89 759 betöltetlen hazai állás volt a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat tavaly decemberi felmérése alapján. Ennyi ember hiányzik a magyar munkaerőpiacról, és a pótlásuk tisztán hazai forrásból egyre nehézkesebb, ezért is küzd sok cég munkaerőhiánnyal.

42 millióan laknak a szomszédos Ukrajnában, ez a magyar lakosság több mint négyszerese.

10 százalékos a regisztrált munkanélküliség az elmúlt időszakban háborútól is sújtott Ukrajnában, így szakemberek éppúgy bőséggel elérhetőek ott, mint a betanított, fizikai dolgozók.

1 éve már sokkal egyszerűbb a külföldi állampolgárok magyarországi munkavállalási engedélyének ügyintézése. A 2016. július 1-jével életbe lépő törvénymódosítás a korábbi két-három hónapról körülbelül tíz napra csökkentette gyorsított eljárásban az adminisztrációt, amelyet kölcsönbeadó félként teljes mértékben a HSA intéz. Így az Ukrajnában toborzott munkavállalók is sokkal hamarabb munkába állhatnak Magyarországon.

2 éves tapasztalata van már a HSA-nak az ukrán munkavállalók toborzásában, mert látva a nehéz hazai helyzetet, a piaci trendet megelőzve elkezdték kiépíteni a kinti kapcsolatrendszerüket. Ennek köszönhetően ukrajnai partnerirodáik helyismerettel rendelkező HR-szakembereivel karöltve a megrendelő igényeihez passzoló munkavállalókat toboroznak.

1000-nél is több ukrán munkavállalót kölcsönöztek ki már magyarországi vállalatokhoz, és minimális fluktuációval kellett számolniuk.

50 százalékkal hatékonyabban dolgoznak az ukrán munkavállalók a kölcsönbevevő cégek visszajelzései alapján. Ennek oka, hogy ők ide kifejezetten pénzt keresni érkeznek, ezáltal példamutató a hozzáállásuk.

50-60 ezer forint között keres Ukrajnában egy átlagos gyártósori munkás, így a magyarországi béreket nagyon megbecsülik, sorsfordító lehetőségnek tartják az itteni munkavállalást, és ez érződik a motiváltságukon is.

15 főre jut egy magyarul beszélő ukrán munkavállaló is az eddigi tapasztalataik alapján, és erre a minimális arányra törekednek is a nyelvi akadályok zökkenőmentes áthidalása érdekében. De ettől függetlenül a HSA-nál alkalmaznak magyarul jól beszélő ukrán projektmenedzsert, aki tolmácsolásban is tud segédkezni.

1-szer egy hónapban haza- és visszautaztatják az ukrán munkavállalókat, hogy rendszeresen meg tudják látogatni a családjukat. Ezt teljeskörűen a HSA szervezi meg.

2-3 fős panziókban szállásolják el őket Magyarországon, és a napi egyszeri étkeztetésüket is megszervezik - ezzel a kölcsönbevevőnek semmi dolga nincsen. Mivel az ukránok életvitelszerűen laknak itt, fontos, hogy jó közérzettel járjanak dolgozni.

Ha többet szeretne megtudni az ukrán munkavállalók alkalmazásáról, keresse bizalommal a HSA kiemelt partnerkapcsolati vezetőjét, Puskár Szabolcsot ([email protected]).

Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.