USA: Nő a munkanélküliség, miközben a gazdaság munkaerőhiánnyal küzd
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMásfél hónapja először emelkedett az első alkalommal munkanélküli segélyt kérők száma az Egyesült Államokban a múlt héten, jóllehet számos bizonyíték mutatja, hogy a gazdaság és a munkaerőpiac stabilan lábal kifelé a világjárvány által okozott recesszióból.
A munkaügyi minisztérium legfrisebb adatai szerint az első alkalommal munkanélküli segélyért folyamodók száma 412 ezerre emelkedett a június 12-ével zárult héten, ami 37 ezerrel haladja meg az egy héttel korábbi 375 ezres értéket.
Április vége óta először mértek emelkedést, ráadásul elemzők csökkenésre, 359 ezres értékre számítottak.
A 2007-2009-es pénzügyi és gazdasági világválság idején 8,7 millió álláshely szűnt meg, és 665 ezren tetőzött az első alkalommal munkanélküli segélyt kérők heti száma. A koronavírus-járvány idején tavaly március végén mérték a csúcsot, 6,867 millió kérelemmel. Elemzők a 200 ezer és 250 ezer közötti értéket tekintik egy egészséges munkaerőpiaccal összhangban állónak.
Összességében több mint 14,8 millió ember részesült valamilyen típusú munkanélküliségi támogatásban a május 29-ével zárult héten, csaknem 560 ezerrel kevesebb mint egy héttel korábban.
Májusban 559 ezerrel emelkedett a nem mezőgazdasági ágazatokban foglalkoztatottak száma, a munkanélküliségi ráta pedig 0,3 százalékponttal 5,8 százalékra csökkent. A májussal zárult három hónapban átlagosan 541 ezerrel nőtt a nem mezőgazdasági ágazatokban foglalkoztatottak száma, amely már meghaladta a 144,89 milliót. Ez azonban a koronavírus-járvány kirobbanása előtti, tavaly februári szinttől - több mint 152,5 milliótól - még mindig 5,1 százalékkal, azaz 7,6 millióval marad el.
Ironikus módon azonban a gazdaság így is munkaerőhiánnyal küzd. Sok szülő, főleg nők nem tudnak visszatérni a munkába a gyermekgondozási létesítmények hiánya miatt. Egyes vélemények szerint a munkanélküliek nagyvonalú kormányzati támogatása ugyancsak visszatartó erővel bír, sokan inkább otthon maradnak, nehogy megfertőződjenek a Covid-19 betegséggel.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?