Megjelent: 8 hónapja

Vajon ilyen egy cégvezető?

Háy János: A cégvezető című regényében, a cégvezető ügyes, ravasz és tehetséges kapcsolatépítő, hiszen aki nem ilyen, az nem tud megmaradni a csúcson. Ugyanakkor a cégvezető bárkiről, az életről szól. Tükröt tart az elbeszélő, amibe nem biztos, hogy mindig kellemes belenézni.

Mindenki cégvezető, a saját életének "cégét" vezeti. De hogyan működik ebben a szerepében? Háy János eléggé elkeserítő, banális képet fest. A sikeres cégvezető elhagyja a családját, feleségét és a titkárnővel új életet kezd. Ezt a történetet már annyiszor olvastuk, hallottuk, ha ponyva lenne félre is dobhatnánk, hogy milyen unalmas történet. Vagy mégsem?

A regényben a cégvezetőn keresztül az értéket vesztett társadalomról, a család széteséséről és a pénzről szól. Vagyis a történet egyáltlán nem egyszerű, hiszen a döntéseink nem csak rólunk szólnak, hanem még nagyon sokan másokra is hatással vannak a cselekedeteinken keresztül, írja a Könyves Magazin.

Az elbeszélő folyamatosan szembesít a "cég" működésével. A cégvezető nincs megnevezve, így bárki magára veheti olvasóként a szöveget. Az elért siker, a hatalom, a pénz, mit jelent és mindez mennyibe került valójában?


  • 2021.08.10 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.08.28Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
  • 2021.09.23HR Basic Sajátítsd el évek helyett 12 napban az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! HR gondolkodás e-learning videókkal, esettanulmányokkal, testre szabva gyakorlatorientáltan. Részletek Jegyek
  • 2021.09.28Kötelező visszaélés-bejelentési rendszer bevezetése, alkalmazása Az EU 2019/1937 sz. irányelve új kötelezettséget ír elő. Visszaélés-bejelentési rendszert kell alkalmazni. Minden 50 fő feletti munkavállalót foglalkoztató vállalkozásnak, továbbá a közszférában működő szervezetnek kötelező lesz visszaélés bejelentési rendszert kialakítania és működtetnie. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter