Van, aki hazajönne Ausztriából a hosszabb munkaidő miatt
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatTöbben is munkajogi tanácsadást biztosító irodákhoz fordulnak, mert a jövőben még hosszabb lehet a munkaidejük az Ausztriába történő ingázás miatt.
A Kisalföld emlékeztet: nemsokára életbe lép egy új munkajogi szabályozás Ausztriában. Eszerint egy-egy munkanap hosszabb lehet a szokásosnál, míg cserébe később rövidebbekre osztják majd be a dolgozókat. Ezt azonban sokan nem tudják vállalni. Így többen azért fordulnak az Ausztriában dolgozóknak munkajogi tanácsadást biztosító szakszervezeti irodákhoz, mert abbahagynák a határon túlra ingázást, vagy mert itthon vállalkozásba fognának, vagy épp nyugdíjba készülnek.
Horváth Csaba, a Magyar Szakszervezeti Szövetség tisztségviselője, a Fairwork program projektmenedzsere tapasztalataik alapján azt mondja, hogy a továbbiakban is nő az Ausztriában dolgozó honfitársaink száma. Jó részük azonban nem tervezi, hogy elhagyja az országot, azaz nem költözik el innen, inkább naponta, hetente ingázik. Felmérésünk szerint azok, akik visszatérnének a hazai munkaerőpiacra, itthon vállalkozásba fognának. Igénylik, hogy tanácsadással segítsük őket - jegyezte meg az érdekvédő. Szerinte azokat, akik így döntenek, nem az osztrák munkajogi szabályok motiválják, de az Ausztriában dolgozó magyarok kétségtelenül nehezményezik, hogy 12 órás is lehet a napi munkaidejük.
kisalfold.hu; fotó:pixabay
Horváth Csaba, a Magyar Szakszervezeti Szövetség tisztségviselője, a Fairwork program projektmenedzsere tapasztalataik alapján azt mondja, hogy a továbbiakban is nő az Ausztriában dolgozó honfitársaink száma. Jó részük azonban nem tervezi, hogy elhagyja az országot, azaz nem költözik el innen, inkább naponta, hetente ingázik. Felmérésünk szerint azok, akik visszatérnének a hazai munkaerőpiacra, itthon vállalkozásba fognának. Igénylik, hogy tanácsadással segítsük őket - jegyezte meg az érdekvédő. Szerinte azokat, akik így döntenek, nem az osztrák munkajogi szabályok motiválják, de az Ausztriában dolgozó magyarok kétségtelenül nehezményezik, hogy 12 órás is lehet a napi munkaidejük.
kisalfold.hu; fotó:pixabay
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?