Váratlan munkaerőpiaci feszültségek húzzák vissza a teljes amerikai gazdaságot

A delta variáns terjedése és az is visszaveti az amerikai gazdaság teljesítményét, hogy a munkaadók nem találnak megfelelően képzett alkalmazottakat, vagy a már meglévő munkatársak állást váltottak.

images

Augusztusban a vártnál nagyobb mértékben csökkent az előző havihoz képest és így nyolc hónapja a leglassúbb teljesítménynövekedési ütemét produkálta az amerikai gazdaság privátszférája a londoni IHS Markit gazdaságkutató intézet beszerzésimenedzser-indexeinek előzetes értékei alapján.

Augusztusban az elemzők által várt 59,5 pont helyett 55,2 pontra, nyolc hónapja a legalacsonyabbra csökkent az előző havi 59,9 pontról a szolgáltatóipari beszerzésimenedzser-index értéke az Egyesült Államokban. A feldolgozóipari BMI 61,2 pontra, négy havi mélypontra csökkent augusztusban a júliusi 63,4 pontos rekordról a várt 62,5 pont helyett. 

"Augusztusban ismét lassult a teljesítménynövekedés üteme, elsősorban a koronavírus delta-variánsának terjedése okozta keresletvisszaesés miatt, elsősorban a személyes kapcsolattartást feltételező szolgáltatóipari ágazatokban" - kommentálta az adatokat Chris Williamson, az IHS Markit vezető közgazdásza. 

Hozzátette: az augusztusi adatokat nem csak az vetette vissza, hogy a felmérés történetében a legnagyobb fennakadásokat regisztrálták a beszállítói láncokban, de a munkaerőpiacon is váratlan feszültségeket észleltek a gazdasági szereplők. A foglalkoztatás növekedési üteme tavaly július óta a leglassúbbnak bizonyult. Részben azért, mert a munkaadók nem találtak megfelelően képzett alkalmazottakat, vagy mert a meglévő alkalmazottaik állást váltottak. 

 

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Munkahelyi elköszönés: hogyan búcsúzzunk méltósággal és emlékezetesen?

Legyen szó munkahelyváltásról, nyugdíjba vonulásról vagy csapaton belüli áthelyezésről, egy jól megfogalmazott elköszönés és egy figyelmes... Teljes cikk

Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés

A friss októberi adatok szerint 4 millió 674 ezren dolgoztak Magyarországon, miközben 217 ezren voltak munka nélkül, a munkanélküliségi ráta pedig... Teljes cikk

Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet

A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk