Viták és tények az online állásbörzékről
Mind nagyobb szerepet kapnak a toborzás során az online állásbözék. Éppen ezért is érintheti érzékenyen a piaci szereplőket, ha az állami munkaügyi hivatal az interneten keresztül elérhetővé teszi adatbázisait, ahogy az Németországban történt.
Az óriás a hálóra megy
Németországban hagyományosan jelentős szerepe van a Szövetségi Munkaügyi Hivatalnak (BA) az álláskeresés során. Egyes szektorokban és pozíciókban dolgozók nagy része a hivatal adatbázisában lelhetnek rá lekönnyebben új munkahelyükre. Az állami hivatal most a munkanélküliek helyezetének javítása érdekében online adatbázist hozott létre, amely ellen máris több magánkézben lévő állásbörze emelte fel a hangját.
Minden munkátkereső németnek hagyományosan az első útja a munkaügyi hivatalba vezet. A szervezet a jelöltek tapasztalatának, végzettségének megfelelően próbál ilyenkor álláslehetőségeket ajánlani.
Hétfő óta mindezen szolgáltatások immár az interneten keresztül is elérhetők, az adatbázisokban díjmenetesen kereshetnek mind a munkát kereső, mind pedig a munkát kínálók.
A BA elöljárói természetesen arra hivatkoznak, hogy egy újabb eszköz született, amely csökkenteni hivatott a rendkívül merevnek tartott német munkaerőpiac versenyhátrányát. Egy olyan eszköz került forgalomba, amely hatékony, attraktív és egyszerűen használható - vélte a projekt vezetője Heinrich Alt.
Tulajdonképpen a hivatal feladatai mitsem változnak tette hozzá az elöljáró, hiszen továbbra is a kereslet és kínálat között igyekszünk közvetíteni. Csupán mindezt egy korszerűbb eszköz segítségével tesszük. A munkanélkülieknek és az új foglalkoztatottat kereső cégeknek azonban nem kell személyesen felkeresniük az irodákat, és az adatbázisokba ők is betekinthetnek, remélhetőleg még könnyebben munkához/munkaerőhöz jutva ezáltal.
350 ezer állás, kétmillió jelölt
A tervek ennek megfelelően nagyratörőek. A BA szerint két éven belül minden második állást az internet segítségével fogják Németországban betölteni. Ebben a folyamatban pedig a vezető szerep természetesen a szövetségi intézményre hárul. Ennek megfelelően az arbeitsagentur.de jól áttekinthető és az ilyen téren sután mozgók számára is számos kapaszkodóval ellátott. A 350 ezer állásajánlatot és 2 millió álláskereső adatait tartalmazó rendszer ugyanakkor már az első napon megbukott, mivel a hivatal szerverei nem bírták azt a forgalmat, amit az interneten állást keresők generáltak. Nem meglepő a felfokozott érdeklődés, hiszen az állami adatbázis jelenleg a legnagyobb ilyen típusú online rendszer.
Az elektronikus állásbörze a német munkaügyi intézmény megújításának egyik alappillére. A rendszer - a gyermekbetegségek kijavítása után - a szakemberek szerint hatékonyan és gyorsan tudja kiszolgálni a munkaerőpiacon érdekelteket.
A rendszer a hivatalos adatok szerint 29 millió euróba került, és további 48 millió annak a hálózatnak a felállítása, amely egy naprakész rendszerrel köti össze a munkaügyi hivatalok munkatársait.
HR a neten
Németországban hagyományosan jelentős szerepe van a Szövetségi Munkaügyi Hivatalnak (BA) az álláskeresés során. Egyes szektorokban és pozíciókban dolgozók nagy része a hivatal adatbázisában lelhetnek rá lekönnyebben új munkahelyükre. Az állami hivatal most a munkanélküliek helyezetének javítása érdekében online adatbázist hozott létre, amely ellen máris több magánkézben lévő állásbörze emelte fel a hangját.
Minden munkátkereső németnek hagyományosan az első útja a munkaügyi hivatalba vezet. A szervezet a jelöltek tapasztalatának, végzettségének megfelelően próbál ilyenkor álláslehetőségeket ajánlani.
Hétfő óta mindezen szolgáltatások immár az interneten keresztül is elérhetők, az adatbázisokban díjmenetesen kereshetnek mind a munkát kereső, mind pedig a munkát kínálók.
A BA elöljárói természetesen arra hivatkoznak, hogy egy újabb eszköz született, amely csökkenteni hivatott a rendkívül merevnek tartott német munkaerőpiac versenyhátrányát. Egy olyan eszköz került forgalomba, amely hatékony, attraktív és egyszerűen használható - vélte a projekt vezetője Heinrich Alt.
Tulajdonképpen a hivatal feladatai mitsem változnak tette hozzá az elöljáró, hiszen továbbra is a kereslet és kínálat között igyekszünk közvetíteni. Csupán mindezt egy korszerűbb eszköz segítségével tesszük. A munkanélkülieknek és az új foglalkoztatottat kereső cégeknek azonban nem kell személyesen felkeresniük az irodákat, és az adatbázisokba ők is betekinthetnek, remélhetőleg még könnyebben munkához/munkaerőhöz jutva ezáltal.
350 ezer állás, kétmillió jelölt
A tervek ennek megfelelően nagyratörőek. A BA szerint két éven belül minden második állást az internet segítségével fogják Németországban betölteni. Ebben a folyamatban pedig a vezető szerep természetesen a szövetségi intézményre hárul. Ennek megfelelően az arbeitsagentur.de jól áttekinthető és az ilyen téren sután mozgók számára is számos kapaszkodóval ellátott. A 350 ezer állásajánlatot és 2 millió álláskereső adatait tartalmazó rendszer ugyanakkor már az első napon megbukott, mivel a hivatal szerverei nem bírták azt a forgalmat, amit az interneten állást keresők generáltak. Nem meglepő a felfokozott érdeklődés, hiszen az állami adatbázis jelenleg a legnagyobb ilyen típusú online rendszer.
Az elektronikus állásbörze a német munkaügyi intézmény megújításának egyik alappillére. A rendszer - a gyermekbetegségek kijavítása után - a szakemberek szerint hatékonyan és gyorsan tudja kiszolgálni a munkaerőpiacon érdekelteket.
A rendszer a hivatalos adatok szerint 29 millió euróba került, és további 48 millió annak a hálózatnak a felállítása, amely egy naprakész rendszerrel köti össze a munkaügyi hivatalok munkatársait.
HR a neten
Hatodik kiadásához érkezett az Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv.
„Krízisből Erő” – beszélgetések az újranyitásról