Megjelent: 18 éve

Viták és tények az online állásbörzékről

Mind nagyobb szerepet kapnak a toborzás során az online állásbözék. Éppen ezért is érintheti érzékenyen a piaci szereplőket, ha az állami munkaügyi hivatal az interneten keresztül elérhetővé teszi adatbázisait, ahogy az Németországban történt.

Az óriás a hálóra megy

Németországban hagyományosan jelentős szerepe van a Szövetségi Munkaügyi Hivatalnak (BA) az álláskeresés során. Egyes szektorokban és pozíciókban dolgozók nagy része a hivatal adatbázisában lelhetnek rá lekönnyebben új munkahelyükre. Az állami hivatal most a munkanélküliek helyezetének javítása érdekében online adatbázist hozott létre, amely ellen máris több magánkézben lévő állásbörze emelte fel a hangját.

Minden munkátkereső németnek hagyományosan az első útja a munkaügyi hivatalba vezet. A szervezet a jelöltek tapasztalatának, végzettségének megfelelően próbál ilyenkor álláslehetőségeket ajánlani.
Hétfő óta mindezen szolgáltatások immár az interneten keresztül is elérhetők, az adatbázisokban díjmenetesen kereshetnek mind a munkát kereső, mind pedig a munkát kínálók.

A BA elöljárói természetesen arra hivatkoznak, hogy egy újabb eszköz született, amely csökkenteni hivatott a rendkívül merevnek tartott német munkaerőpiac versenyhátrányát. Egy olyan eszköz került forgalomba, amely hatékony, attraktív és egyszerűen használható - vélte a projekt vezetője Heinrich Alt.
Tulajdonképpen a hivatal feladatai mitsem változnak – tette hozzá az elöljáró, hiszen továbbra is a kereslet és kínálat között igyekszünk közvetíteni. Csupán mindezt egy korszerűbb eszköz segítségével tesszük. A munkanélkülieknek és az új foglalkoztatottat kereső cégeknek azonban nem kell személyesen felkeresniük az irodákat, és az adatbázisokba ők is betekinthetnek, remélhetőleg még könnyebben munkához/munkaerőhöz jutva ezáltal.

350 ezer állás, kétmillió jelölt

A tervek ennek megfelelően nagyratörőek. A BA szerint két éven belül minden második állást az internet segítségével fogják Németországban betölteni. Ebben a folyamatban pedig a vezető szerep természetesen a szövetségi intézményre hárul. Ennek megfelelően az arbeitsagentur.de jól áttekinthető és az ilyen téren sután mozgók számára is számos kapaszkodóval ellátott. A 350 ezer állásajánlatot és 2 millió álláskereső adatait tartalmazó rendszer ugyanakkor már az első napon megbukott, mivel a hivatal szerverei nem bírták azt a forgalmat, amit az interneten állást keresők generáltak. Nem meglepő a felfokozott érdeklődés, hiszen az állami adatbázis jelenleg a legnagyobb ilyen típusú online rendszer.

Az elektronikus állásbörze a német munkaügyi intézmény megújításának egyik alappillére. A rendszer - a gyermekbetegségek kijavítása után - a szakemberek szerint hatékonyan és gyorsan tudja kiszolgálni a munkaerőpiacon érdekelteket.
A rendszer a hivatalos adatok szerint 29 millió euróba került, és további 48 millió annak a hálózatnak a felállítása, amely egy naprakész rendszerrel köti össze a munkaügyi hivatalok munkatársait.
HR a neten
  • 2021.08.10 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.08.28Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
  • 2021.09.23HR Basic Sajátítsd el évek helyett 12 napban az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! HR gondolkodás e-learning videókkal, esettanulmányokkal, testre szabva gyakorlatorientáltan. Részletek Jegyek
  • 2021.09.28Kötelező visszaélés-bejelentési rendszer bevezetése, alkalmazása Az EU 2019/1937 sz. irányelve új kötelezettséget ír elő. Visszaélés-bejelentési rendszert kell alkalmazni. Minden 50 fő feletti munkavállalót foglalkoztató vállalkozásnak, továbbá a közszférában működő szervezetnek kötelező lesz visszaélés bejelentési rendszert kialakítania és működtetnie. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Telefonjukon követhetik munkahelyük mindennapjait a dolgozók

Saját mobilalkalmazást fejlesztett a Körber pécsi telephelye. A gépgyár több mint ezer munkavállalója bármikor küldhet be innovációs ötletet,... Teljes cikk

A fenntarthatóságban is stílust teremtenek a textilnyomtatók

Sose volt annyira egyszerű ruhatervekből kézzelfogható divatcikkeket létrehozni, mint a festékszublimációs textilnyomtatók korában. A rendkívül... Teljes cikk

Budapesten alakítja ki új Automatizációs Tudásközpontját a Morgan Stanley

A Morgan Stanley úgy döntött, hogy Budapesten alakítja ki azt a tudásközpontot, amelynek célja az automatizáció felgyorsítása a banknál a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek