kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 7 éve

Zala megyében 5,5 százalékkal csökkent az álláskeresők száma

Zala megyében augusztus végén 6438 álláskeresőt tartottak nyilván, csaknem 400-zal kevesebbet, mint júliusban - írja az MTI.

A regisztráltak számának mérséklődésében meghatározó szerepet játszott, hogy folyamatos volt a - főként a július elején újra induló országos és hosszabb idejű - közfoglalkoztatási programok létszámfeltöltése. Emellett augusztusban 50 álláskereső képzése is megkezdődött.

Zala megyében a pályakezdő álláskeresők száma is csökkent: augusztus végén 483 pályakezdő (az álláskeresők 7,5 százaléka) szerepelt a nyilvántartásban. Év eleje óta 420 pályakezdő került első ízben a nyilvántartásba, közülük 240-en az elmúlt három hónapban. A tavalyi év első 8 hónapjában 500 pályakezdőt regisztráltak első alkalommal a kirendeltségeken.

A nyilvántartott álláskeresők aránya 4,9 százalék volt az idén augusztusban Zala megyében, 0,3 százalékponttal alacsonyabb, mint egy hónappal korábban - olvasható a foglalkoztatási főosztály közleményében.

A nyár utolsó hónapjában az elsődleges munkaerőpiacon csaknem 700 új álláshely volt a megyében. Augusztusban 1400 álláskereső került ki a regisztrációból, közülük 300-an jutottak támogatás nélkül munkához.

MTI
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk

Cégautó 2025 – Adózás, könyvelés, szabályzat, motiváció és juttatás hazánkban

A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk

Fegyverpénz 2026 – minden, amit a hathavi juttatásról tudni kell

A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk