Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 7 éve

Zala megyében 5,5 százalékkal csökkent az álláskeresők száma

Zala megyében augusztus végén 6438 álláskeresőt tartottak nyilván, csaknem 400-zal kevesebbet, mint júliusban - írja az MTI.

A regisztráltak számának mérséklődésében meghatározó szerepet játszott, hogy folyamatos volt a - főként a július elején újra induló országos és hosszabb idejű - közfoglalkoztatási programok létszámfeltöltése. Emellett augusztusban 50 álláskereső képzése is megkezdődött.

Zala megyében a pályakezdő álláskeresők száma is csökkent: augusztus végén 483 pályakezdő (az álláskeresők 7,5 százaléka) szerepelt a nyilvántartásban. Év eleje óta 420 pályakezdő került első ízben a nyilvántartásba, közülük 240-en az elmúlt három hónapban. A tavalyi év első 8 hónapjában 500 pályakezdőt regisztráltak első alkalommal a kirendeltségeken.

A nyilvántartott álláskeresők aránya 4,9 százalék volt az idén augusztusban Zala megyében, 0,3 százalékponttal alacsonyabb, mint egy hónappal korábban - olvasható a foglalkoztatási főosztály közleményében.

A nyár utolsó hónapjában az elsődleges munkaerőpiacon csaknem 700 új álláshely volt a megyében. Augusztusban 1400 álláskereső került ki a regisztrációból, közülük 300-an jutottak támogatás nélkül munkához.

MTI
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk

Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában

Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk

Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk