Bejegyzések a örömteli látásmód címkére

Megszabadulás A 3D-s Mátrixból, 4D-s Látásmóddal - 6. Rész/7 [VIDEÓ és leirat]

2024.12.16

A Könnyed Elengedés Művészete [ A 4DO Gyakorlat ]

Megszabadulás A 3D-s Mátrixból, 4D-s Látásmóddal - 4. Rész/7 [VIDEÓ és leirat]

2024.12.16

A hétköznapi tudatosság koncepcióit széttörő gyakorlat [ A 3DO Gyakorlat ]

Megszabadulás A 3D-s Mátrixból, 4D-s Látásmóddal - 4. Rész/7 [VIDEÓ és leirat]

2024.12.16

A hétköznapi tudatosság koncepcióit széttörő gyakorlat [ A 3DO Gyakorlat ]

Megszabadulás A 3D-s Mátrixból, 4D-s Látásmóddal - 2. Rész/7 [VIDEÓ és leirat]

2024.11.28

A Közös Tudatmezők És Az Éberség Fókusza Alakítja A Világot

Megszabadulás A 3D-s Mátrixból 4D-s Látásmóddal - 1. Rész/7 [VIDEÓ és leirat]

2024.11.23

A Belső Éberség Új Korszaka

4 MENTÁLIS GYAKORLAT - Mely a tudatunkat a megszabadulás felé fordítja [VIDEÓ és Leirat]

2024.08.22

Oktalanság lenne arra törekedni, hogy mentálisan függetlenekké váljunk a diszharmóniával teli 3D-s világ Mátrixától? Milyen lenne, ha tudatunk stabil maradna-, félelemnélküli módon...

Intuition in Philosophy I. [ +VIDEO ] - We Shoot From The Hip

2023.05.18

How come, that over the centuries, the key topic of philosophy has been the nature of intuition and its source, the nature of mind?

Csípőből Tüzelünk - Beszélgessünk a szakmai intuícióról [NexusTV 2]

2022.09.05

Milyen módon döntsünk könnyedébb módon? Hogyan tehetjük örömtelibbé a munkahelyi környezetünket?

Csípőből Tüzelünk - Szakmai intuíció a döntéshozásban [NexusTV 1]

2022.08.29

Miért vezetői döntési-intelligencia csúcsa a szakmai intuíció?

[VNTV 2] Mi a Szakmai Intuíció és az Éberség Intelligencia (AQ)?

2022.08.10

Horányi Ágnes interjúja Fodor Szilárddal az éberség intelligenciáról a VNTV-n.

[VNTV 1] Hogyan fejlesszünk munkatársaink éberség intelligenciáját?

2022.07.13

Egy vezetô elsôdleges képessége az ébersége, mellyel felismeri a külsô és belsô tendenciákat, trendeket. Érdemes fejleszteni!

A Hollywood-i Szerelemdoki Szakmai Intuíciója [NexusTV 3]

2022.06.27

Megosztja velünk tapasztalatát és tanácsait a Hollywood-i Szerelemdoki Lindsay Rose, ki munkája során jórészt szakmai intuícióját alkalmazza.

HR KPI-ok - 12. Felelősségteljes örömteliség 2 tényezőjének mérése és fejlesztése

2021.05.17

Hogyan függ össze a felelősségteljes örömteliség 2 tényezője? Hogyan mérjük és fejlesszük azokat?

HR KPI-ok - 10. Örömteli látásmód mérése és fejlesztése

2021.05.03

Hogyan összegezzük az örömteli látásmódunk tényezőit? Milyen összefüggéseket fedezhetünk fel közöttük? Milyen módon mérjük, és fejlesszük őket?

HR KPI-ok - 9. Örömteliség mérése és fejlesztése

2021.04.25

Mely tényzőkben mutatkozik meg örömteliségünk a vállalati környezetben? Mire figyeljünk, hogy ez megmaradjon? Hogyan mérjük, és fejlesszük azt?

HR KPI-ok - 7. Interperszonális Jól-lét mérése és fejlesztése

2021.04.12

Milyen tényezőktől függ szociális jól-létünk a vállalati környezetben? Milyen mutatókkal érdemes mérni ezt, és főként hogyan fejleszthetjük ezeket?

HR KPI-ok - 6. Fizikai Jól-lét mérése és fejlesztése

2021.04.06

Milyen tényezői vannak egészségünknek, fizikai jól-létünknek? Milyen összefüggésben érdemes kezelnünk őket? Hogyan mérjük, és fejlesszük őket?

HR KPI-ok - 5. Elkötelezettség és aktív részvétel mérése és fejlesztése

2021.03.29

Melyek az elkötelezettség összetevői? Mely al-domain-ekkel rendelkezik? Hogyan mérjük, és fejlesszük őket?

HR KPI-ok - 4. Komplexitás kezelése rendszerszemlélettel - mérés és fejlesztés

2021.03.22

Miért fontos, hogy a vezetők fejlett rendszer-látásmóddal rendelkezzenek? Melyek ezek kulcs-tényezői? Mi az összefüggés közöttük? Hogyan mérjük és fejlesszük őket?

HR KPI-ok - 3. Megelégedettség mérése és fejlesztése

2021.03.15

Mik a megelégedettség (dolgozói elégedettség) kulcs tényezői? Milyen összefüggések vannak közöttük? Hogyan fejlesszük őket?

HR KPI-ok - 2. Értékrendek mérése és fejlesztése

2021.03.02

Miért meghatározó, hogy a vállalati értékekkel megegyező értékrendű munkatársat válasszunk? Hogyan mérjük, és főképp hogyan fejlesszük meglévő munkatársaink értékrendjét a...

HR KPI-ok - 1. HR KPI-ok mérésének és fejlesztésének stratégiája

2021.03.02

Melyek a humán kulcstényezők, KPI-ok, melyek meghatározzák a humán-, és ezáltal a vállalati hatékonyságot, teljesítményt és a belső jól-létet? Hogyan mérjük és főképp, hogyan fejlesszük őket?

Mi az elkötelezettség lényege és értelmezése? [Videó]

2021.01.05

[KATTINTS LEJJEBB A VIDEÓRA] Az elkötelezettség az angol 'engagement' kifejezésből ered, mely a HR kontextusában nem lekötelezettséget jelent, hanem aktív részvételt. Az elkötelezettség...

Ki a Főnök? Logika vagy Intuíció?

2020.12.11

A humán döntéshozók több mint 80 százaléka alkalmazza az intuíciót, gyakran vagy nagyon gyakran. Ez egy nagyon jelentős szám! A döntések többségét nem logika alapján hozzuk meg,...

Hogy lehetséges, hogy a humán stratégák meglepő 80 százaléka intuitívan csípőből tüzel és mégis célba talál?

2020.12.04

A józan ésszel felfoghatatlan misztikum netovábbja, vagy a valóságunk meghatározó eleme az intuíció? Egy új kutatás szerint a humán döntéshozók több mint 80 százaléka gyakran, vagy...

Csípőből Tüzelünk - I.4. Az intuíció szociológiája

2020.04.30

Hogyan juthat el az egyén, a csoport és a társadalom szociológiai fejlődése során intuíciója kibontakoztatásához?

Csípőből Tüzelünk - I.3. Az intuíció biológiája

2019.11.18

Hogyan jelenik meg az intuíció biológiai valónkban? Milyen fiziológiai folyamatok és szervek érintettek ezen tapasztalat kialakulásában?

Csípőből Tüzelünk - I.2. Az intuíció fizikája

2019.11.07

Hogy működik az intuíció fizikai szinten? Megfigyelhető-e összekapcsolódás az intuíció és természettudományunk éke a fizika között? Az intuíció miért fizikai valóságunk része?

Csípőből Tüzelünk - I.1. Intuíció, közgazdász szemmel

2019.10.21

D.Kahneman Nobel-díjas közgazdász szerint az intuícióval egyszerűsített döntéshozás hatékonyabb-, időt takarít meg számunkra. Javasolja a professzionális intuíció alkalmazását.