Üzleti Foci - Hatékony vagy a pályán? 2018.04.27 Ha definíciót kellene írnom a focira, ez volna az: Az a társasjáték, amelyet 22-en játszanak és több ezren/tízezren néznek. Külső szemlélő számára úgy tűnhet, hogy valami miatt...
Többet, magasabbra és gyorsabban 2018.04.24 Hol van már az önvizsgálatba merülő válság utáni gondolkodás, amikor minden magára valamit is adó cég honlapjára és zászlójára tűzte a „fenntartható fejlődés” jelszavát?...
A hatékonyság ára 2018.04.13 Sok aktuális trend támogatja a mindennapi tempónk fokozását. Az online világ hozta újdonságok feloldották a munka és a magánélet határait. Újra és újra próbálkozunk a párhuzamos...
Egységesen kell adni - egy mítosz közelebből 2018.04.13 Kis munkáltatók, nagy multik, régi cafeteriások és a juttatásokkal frissen ismerkedő cégek körében mind-mind találkozok azzal a kérdéssel, ami valami régi verziójú vagy éppen nem...
Personal Hungary 2017 – Sikerült! 2017.12.07 Terveztük, dolgoztunk érte, megcsináltuk! 2187 látogató, 78 kiállító, 129 szakmai program – ez az idei Personal Hungary HR-szakmai kiállítás gyors mérlege. Még az utómunkálatok...
Hétköznapi mobbing és diszkrimináció a munkahelyen 2017.11.15 Az utóbbi hónapokban „divatos”, bár valójában örökzöld témáról fogok írni az alábbiakban, a munkajogász szemével. Bár a multinacionális cégeknél jellemzően létezik egy etikai...
Tipikus tévedések a szervezeti kultúra fejlesztése során 2017.11.13 Legyünk agilisak, képesek legyünk a gyorsabb változásra, építsünk jobban teljesítő csapatokat, segítsük az innovatív működést, működjünk start-up -szerűen gondolatok mind arról...
A világ változik, mi is – Új dimenziók a hazai HR világában 2017.10.20 A Personal Hungary bemutatja: Az interaktív HR élmÉNy! Több mint 70 kiállító, több mint 100 előadás a HR szolgálatában– ez a 14. Personal Hungary! Egy hely, ahol bemutatkoznak a...
Ellenállhatatlan szervezetek – 3 gyakorlati példa 2017.09.25 Az elmúlt évünk legmeghökkentőbb? ajánlatkérése a következő volt: „50 percben szeretnénk kollégáinknak stressz- és energiamenedzsment tréninget rendelni. Informatív, ám...
Tények a munkavédelemről - hogyan, mit, mikor, miért? 2017.09.22 Interjú Dr. Szabó Imre Szilárddal, a téma szakértőjével Dr. Szabó Imre Szilárd 2014-ben végzett a Pázmány Péter Katolikus Egyetem Jog- és Államtudományi Karán, majd 2016-ban...
Bábeli munkahelyek, avagy sokszínűség a termelésben 2017.09.19 "Örülünk, hogy mától velünk dolgoznak!" - zárja beszédét a HR vezető, az új belépők orientációs programján. A szemkontaktust a vele szemben ülőkkel tartja, csak időnként tekint...
Mi a közös az ultramodern irodaházak trendi berendezéseiben és a digitális HR megoldásokban? 2017.09.08 A válasz talán nem is olyan bonyolult, ha a felszín alá tekintünk: a céljuk közös. Napjaink legforróbb témája minden vállalatnál ugyanaz: a MUNKAERŐ. Hogyan találjuk meg a számunkra...
Tom Sawyer technika - ukázok játékosítása a mindennapokban 2017.08.24 I. Tom Ben Rogers és Tom Sawyer kerítésmeszelős párbeszédét azok is ismerhetik, akik nem olvasták Mark Twain regényét. Gyerekkoromban engem is csodálattal töltött el a főszereplő...
Hét tipp a boldog dolgozóhoz IT eszközökkel 2017.07.21 A PwC 2017-es Magyarországi Vezérigazgató Felmérése szerint a vállalatok 60%-a tervez szervezeti növekedést és 92%-uk számol a szakemberhiány kockázatával. (PwC, 2017) Ezzel...
Personal Hungary – Az interaktív HR élmÉNy 2017.07.04 Munka, egyén, társadalom – mozgásban vagyunk „Idén szeretnénk interaktívvá tenni a szakkiállítást, ezért olyan fejlesztések lesznek, amelyek mind a látogatók, mind a...
Új állást keresek! 2016.11.15 Ha bármely ok miatt elveszítjük az állásunkat, legtöbbször az érzelmeink kerekednek felül a racionalitáson, és nem gondoljuk végig higgadtan, mit is kéne tennünk, hogyan érhetünk el a...
Újra jön a Personal Hungary – mi várja a kilátogatókat? 2016.11.14 Már csak pár nap és kinyitja kapuit a vezető magyarországi személyügyi kiállítás, a Personal Hungary. Mi várja majd a kilátogatókat? Milyen újdonságokkal készülnek? Melyek lesznek a...
A munkajogi szabályozás célja és jövője - Interjú 2016.11.08 Kérdező: Dr. Fodor T. Gábor Válaszol: Dr. habil. Kun Attila Tszv. egyetemi docens (KRE ÁJK), Egyetemi docens (NKE ÁKK) Ügyvéd, Ferencz, Fodor T., Kun & Partners Ügyvédi...
Így segít a dzsungelben a változásmenedzser 2016.11.02 A változás olyan mint egy dzsungel: félelem, izgatottság, ismeretlenség, különböző hangok minden irányból. Aztán ahogyan megyünk, egyszer csak kirajzolódik egy ösvény, amit mintha...
Egészség juttatások – mit nyerhet vele a munkaadó? 2016.10.19 Amennyiben egészség vagy egészségmegőrzés céllal ad a munkáltató juttatást, két előnyt is szerezhet egyetlen juttatással. Egyrészről a munkavállalók számára értékes juttatást...
Munkaerőhiány? Kezelve! - Avagy a transzparens fekete doboz 2016.10.11 Fejlődni képtelen cégek, elmaradozó projektek, a cég létét fenyegeti az aggasztó méreteket öltő munkaerőhiány. Amikor nincs erőforrás a külső piacon, érdemes a belső, saját...
A „Csak a változás állandó” szlogen valósággá vált 2016.10.04 Szervezetfejlesztői tapasztalatok a mai szervezeti változásokról. A cikket Personal Hungary 2015. november 12-én lezajlott változásmenedzsment beszélgetése alapján készítette az Ascon...
A méltányos mérlegelés elve – új elem a Munka Törvénykönyvében 2016.09.29 Sok munkáltató figyelmét elkerülte, hogy az új Munka Törvénykönyve bevezetett egy új jogintézményt, a méltányos mérlegelés elvét. Például megtagadhatja-e az éjszakai műszakot a...
Egészségfejlesztés az ELMŰ-ÉMÁSZ-nál (2.) 2016.09.26 Horváth Emil az előző részben az egészségfejlesztési program indulásáról, a dolgozók ehhez való megnyeréséről, a program felépítéséről beszélt Stevanyik Tamással, az...
Munkaerőhiány és munkanélküliség 2016.09.22 „Nincs munkaerő, senki nem akar dolgozni, de mindenki akar pénzt keresni – mondják vállalkozó ismerőseim. De a sajtóból is ez köszön vissza nap, mint nap. Ugyanakkor számtalan olyan...
Munkáltatói gondoskodás 2017-ben 2016.09.19 Több olyan juttatást használnak a munkáltatók, melyek akkor nyújtanak segítséget, ha egy speciális élethelyzet miatt a munkavállalónak nagyobb összegre lesz szüksége....
Erősíthető-e a szervezeti elégedettség transzformáció közben? 2016.09.16 Folyamatos változások? Szervezeti frusztráció és értetlenség? Romló munkatársi elégedettség? Növekvő fluktuáció? Egyre gyakoribb személyes konfliktusok? Az erős centralizációs...
Egészségfejlesztés az ELMŰ-ÉMÁSZ-nál (1.) 2016.09.13 Interjú Stevanyik Tamás HR igazgatóval Hogyan indult el az egészségfejlesztési program az energiaipari vállalatnál? Miként sikerült a dolgozókat megnyerni ehhez? Milyen...
KÉSZ VAGY FÉLKÉSZ - vezetők kiválasztásának és beillesztésének dilemmái 2016.09.07 Lipcsei András, a Personal Hungary toborzás-kiválasztási szakértője a vezetői kiválasztás során felmerülő kérdéseket vette szemügyre, hogy néhány elgondolkodtató kérdéssel és...
Juttatások, cafeteria 2017-ben – erre készüljön munkaadóként 2016.08.31 A 2017-re elfogadott adócsomag jelentősen átalakítja a juttatások feltételrendszerét. Bizonyos elemek közterhe jelentősen emelkedik, miközben teljesen újak megjelennek akár adómentesen....
