Az esetjáték az ismeretek konkrét helyzetben (problémaszituációban) való alkalmazása, amely a személyiség fontos jegyeinek kialakítását, fejlesztését szolgálja. Kiválóan alkalmas a megszerzett tudás és annak gyakorlatban való felhasználására, a köztük lévő kölcsönhatás bemutatására. /Lásd még: szerepjáték/ (Dr. Poór Ferenc)
A munkaszerződés leggyakrabban határozatlan időre szól. A felek azonban határozott idejű munkaviszonyban is megállapodhatnak....
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?