A hanyagság feladatokkal, kötelezettségekkel kapcsolatos nemtörődömség, mulasztás, felületesség. Lehet a gondosság, igényesség hiánya a feladatmegoldásban. Felkészültség, vagy motiváció hiányát tekinthetjük egyik okozójának. /Lásd: cselekvés, munka, tevékenység, feladat/ (Dr. Poór Ferenc)
A munkáltatók szívesen alkalmaznak teljesítménybért olyan munkakörök esetén, ahol a munkavállaló tevékenysége jól...
A mikromenedzsment működési mechanizmusai: hogyan mennek tönkre különböző vezetői karrierek az értelmetlen kontroll miatt,...
A modern, gyorsan változó üzleti környezetben egyre fontosabb, hogy a csapatok ne csak hatékonyan működjenek együtt, hanem...
HR standup - Litkai Gergely: Személyzeti ügyek