Inplacement

Az inpalcement olyan folyamat, amely feltárja az alkalmazottak rejtett készségeit, érdekeit és képességeit. Segítségével a vezetők az adott szervezet számára szükséges alkalmazottaknak a leginkább megfelelő helyet találják meg a vállalaton belül. Ellentétben a személyzeti átvilágítással, itt a szervezeten belüli, egyszerre nagyszámú dolgozó mozgásáról van szó.