Integrált emberi erőforrás rendszer funkciói

Az integrált emberi erőforrás rendszer hagyományos funkciói az alábbiakat ölelik fel: - Bérügyek, - Személyzeti és szociális ügyek, - Időgazdálkodás, tevékenységütemezés, - Munkakörök, állások, - Kompetencia-adatbank, - Karrierépítés, belső mobilitás, - Kommunikációs megoldások, - Természetbeni juttatások, - Toborzás, felvétel, - Oktatás, képzés. Forrás: Humánpolitikai Szemle (2001.3)