Jutalék

A jutalék, mint bérezési forma nagyon hasonlít a prémiumhoz, a teljesítménybér rendszerének általános szabályait kell alkalmazni. A feltételeket előre kell körültekintően meghatározni és azt megfelelő módon közölni, hiszen a jutalék csak abban az esetben jár, ha a munkáltató által meghatározott valamennyi feltétel teljesül. Ugyanakkor fontos kritérium, hogy ezeknek a feltételeknek teljesíthetőnek kell lenniük.