Képzési szükségletek felmérése
Elemzési módszer, mely a szervezet emberi erőforrás stratégiája alapján egyéni szintre lebontja, elemzi az egyes munkakörök követelményszintjének való megfelelést.
A munkatárssal és a vezetővel történő egyeztetések után az elfogadott karrierfejlesztési/ utódlási/ minőségi munkaerő biztosítási politikák elveinek megfelelően kialakításra kerül az egyén képzési terve, mely szoros összefüggésben áll a munkatárs teljesítményértékelésével.
Az egyéni képzési tervek szervezeti szintű összegzése adja a vállalat képzési tervét.
Az egyéni képzési tervek szervezeti szintű összegzése adja a vállalat képzési tervét.
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?