Pink-collar work vagy rózsaszín galléros munka
A rózsaszín galléros munkakörök elsősorban azokat a munkákat jelentették, amelyeket többségében nők végeztek. Azonban mostanában egy újabb jelentésréteg is hozzáadódott, ugyanis azon munkaköröket is értik rajta, amelyeket kevésbé fog veszélyeztetni a mesterséges intelligencia.
A korábban elsősorban női munkakörök, mint az ápolás, gondozás, támogató szakmák, tanítás, gyermekfelügyelet, mentorálás stb. elsősorban a szolgáltató szektorban, amelyek személyes közreműködést, kapcsolódást igényelnek. Így várhatóan kevésbé fogja ezeket a területeket átvenni a mesterséges intelligencia.
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?