Preboarding

Az állásajánlat elfogadása és az első munkanap közötti időszak, ami az onboarding (beillesztés, próbaidő, első három hónap) “előszobája”. Ebben a néhány hétben a munkaadó elkezdi bevezetni az új munkavállalót a cég életébe: megismerteti a küldetéssel, a cég felépítésével, praktikus infókkal például az irodáról. Csökkenthető a munkahely-váltással járó esetleges félelem, és ezzel a lemorzsolódás is. 2022 őszén a Magyar Bankholding játékosított preboarding programot indított online.