A személyügyi politika a gazdasági szervezet, intézmény vagy üzletág stratégiai céljaival összefüggésben jelentkező emberi erőforrás igények mennyiségi és minőségi feltételeit meghatározó elvek, törekvések, módszerek összefoglalása. (dr. Poór Ferenc)
A munkaszerződés leggyakrabban határozatlan időre szól. A felek azonban határozott idejű munkaviszonyban is megállapodhatnak....
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
Hatodik kiadásához érkezett az Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv.
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?