Gyermekünk most megy villanyszerelői iskolába és alkalmassági vizsgálat kell neki. Mi bárhova elvihetjük, ahol alkalmassági vizsgálatot tudnak végezni és ingyenes? Vagy fizetni kell érte?

Jelenleg munkaszerződésben állok, mint diák. Szeretnék átmenni állandó munkaerőnek, bejelentve, mint nem diák ugyan annál a cégnél. Igaz, hogy jogilag időre van szükség ahhoz, hogy átmehessek, leszerződhessek? Nekem a saját diákszövetkezetem 6 hónap átfutási időt mondott.

Szlovák állampolgársággal, szlovák diákigazolvánnyal rendelkező 18 éves diáklány hogyan tud Magyarországon, ezen belül is Budapesten nyári munkát vállalni? Milyen papírokra van szüksége a munkavállaláshoz?

Szlovák állampolgár vagyok, felsőfokú tanulmányaimat Budapesten végzem nappali munkarenden, állami tagozatos formában. Mivel Szlovákiában van biztosításom, itt nem adnak TAJ számot, pedig van lakcím, regisztrációs és adóazonosító kártyám is. EU-s/kék kártyával/ vállalhatok e diákmunkát Magyarországon iskolaszövetkezeten keresztül?

A munkáltató 30 órában szeretné foglalkoztatni a külföldi diákot, azonban ez egyértelműen nem lehetséges. Van esetleg más opció, hogy 24 óránál többet tudjon dolgozni a diák? Esetleg megbízási szerződéssel ez lehetséges lenne, vagy bármi egyéb módon?

A heti bérezés még 2018-ban igaz-e? 14 hetes szakmai gyakorlatát tölti nálunk egy hallgató, heti 32 órás (napi 6 óra) munkaidő beosztásba. A kérdésem az lenne, hogy helyesen járunk-e el, ha hetente a 6 órás heti minimálbér 15%-val számolunk?

Szlovák állampolgár vagyok, felsőfokú tanulmányaimat végzem Pesten nappali munkarenden, állami tagozatos formában. Mivel Szlovákiában már van biztosításom, itt sajnos nem adnak TAJ-számot nekem, pedig van lakcímkártyám, regisztrációs kártyám és adóazonosító kártyàm is. Szeretném megkérdezni, hogy Eu-s kártyával (Kék Kártya) vállalhatok-e diákmunkát, esetleg alkalmi munkákat Magyarországon?

Gimnazista lányom nyári diákmunkára jelentkezett, amihez a munkáltató tüdőszűrést és foglalkozás egészségügyi alkalmassági vizsgálatot kért, melynek költségét a gyermekre, illetve szüleire hárította. Miután a kért iratokat beszereztük, a munkavállaló úgy döntött, hogy nem alkalmazza gyermeket. Érdeklődöm, hogy ebben az esetben hogyan tudom a kárba veszett költségemet megtéríttetni.

Érdeklődnék Öntől, hogy hány éves kortól lehet diákmunkát vállalni ?Van egy 15 éves fiam, aki a Cégünkhöz szeretne jönni nyári munkát vállalni. Közölték velem, hogy csak jövőre jöhet, mikor betölti a 16. évét. Nem 15 éves kórtól lehet munkát vállalni ?

Szeretném megkérdezni, hogy esti tagozatos gimnázium mellett vállalhatok-e diákmunkát? 16 éves vagyok. Az érdekelne, hogy ha esetleg nem lehet diák munkát vállalnom, de lerakok valamilyen tanfolyamot úgy már lehetne-e?

Egy diákszövetkezetnél dolgozom, de jelenleg már a felmondási időmet töltöm le. Az áll a szerzősében, hogy: "A Tag a Megállapodást abban az esetben szüntetheti meg, ha erről a Szövetkezet felelős vezetőjét 40 munkanappal a megszüntetés előtt értesítette, és a 40 munkanapos felmondást köteles letölteni. Amennyiben nem tölti le a 40 munkanapos felmondást a Szövetkezetnek kárt okoz melyet köteles megtéríteni." A 40 munkanapba beleszámítanak azok a napok is amikor nem dolgozom (mivel ráéréstől függően járok dolgozni) vagy csak azok a napok amikor műszakot vállaltam?

Kérdésem a következő: közfoglalkoztatott jogviszony mellett vállalhat-e diákmunkát esti képzésen tanuló személy? Ha igen hány órában, mennyi napon keresztül?

Szeretnék érdeklődni, hogy 19 éves, velem egy háztartásban élő, két kiskorú testvére miatt a 3 gyermekes családi adókedvezményben eltartottként figyelembe vett lányom, aki jelenleg nappali OKJ-s képzés tanulója, ha alkalmi munkát vállal, egyszerűsített munkaszerződéssel, akkor megtarthatja-e a diák státuszát és a családi adókedvezmény továbbra is ilyen szinten jár-e nekem. Mi a teendő ennél az esetnél (bejelentés kormányablak, vagy NAV), illetve adóbevallásnál be kell-e vallani ezt a jövedelmet?