Kellenek a kérdések egy gondolkodó, kíváncsi szervezetben: Somogyi Klára, Ayvens

Mikor, hogyan és hol lehet igényelni az öregségi nyugdíjat? Hogyan számolható ki a nyugdíj? Íme, minden egy helyen, amit tudni érdemes a témában.

"Hiszek benne, hogy a modern HR nem kiszolgál, hanem partnere és iránytűje a szervezet fejlődésének – de ezt nem „a tuti megmondásával”, hanem őszinte figyelemmel és megfelelő alázattal kell képviselnünk" - vallja Dr. Varga Zoltán, a Magyar Suzuki Zrt. operatív vezetője és HR igazgatója aki idén is felkerült a HR Portál befolyásos HR vezetőinek toplistájára. Vele beszélgettünk szervezeti kihívásokról, kritikus képességekről, nyerő juttatásokról és persze az AI-ról is.

Reggel futás a tengerparton, majd zuhanyzás, átöltözés, aztán irány robogóval a közösségi iroda. Ott 6-8 óra munka, este séta közben naplemente a tengerparton, majd egy kis közösségi program és lefekvés. Ki ne szeretne ilyen munkanapot? Sok digitális nomád így él.

Mire jó a Linkedin egy munkavállalónak és mi hozható ki vállalati oldalon? A világ legnagyobb szakmai közösségi oldalában nagy a potenciál. Sokan önéletrajzként vagy jelölt adatbázisként tekintenek rá, pedig tanulásban, személyes vagy vállalati márkaépítésben is nagy a szerepe.

Vajon milyenek a mindennapjai egy cukrásznak, aki egy vidéki kisvárosban működteti fagyizóját? Mit szeret leginkább a szakmájában, és süteménykészítés, kávéfőzés mellett még mivel kell foglalkoznia napközben? Erről beszélt a HR Portálnak Kiss Dániel, egy neves lajosmizsei cukrász család második generációs képviselője.

A Richter 50 országban, közel 12 ezer munkavállalóval van jelen, a legnagyobb hazai gyógyszergyártó, amely Magyarországon 6000 főt foglalkoztat, és tavaly 200 fővel bővült. Erdei Katalin HR igazgató számára fontos érték a hosszú távon fenntartható munkahely megteremtése, az ehhez igazodó működés. Ennek részleteiről kérdeztük a legbefolyásosabb magyar HR vezetők listájára immár harmadszor felkerülő vezetőt, aki egy 260 fős HR szervezetet vezet.