Az 1237 vezető megkérdezésével készült felmérés szerint nagyvállalatok sokkal inkább alkalmazták a hibrid munkavégzést, mint a kisebb cégek.

Az Amerikai Nagykövetség január 24. óta újra fogadja a nyári munkára jelentkező diákok vízumkérelmét. A Camp America programra az elsők között jelentkező fiatalok már meg is kapták a munkavállalásra jogosító J1-es vízumot.

Általában egy új év mindig jó lehetőséget teremt arra, hogy új munkát szerezzünk vagy munkahelyet váltsunk. És a legfrissebb felmérések szerint egy munkahely vonatkozásában sokszor a fizetésnél is vonzóbb az, hogy mennyire lehet távolról végezni az adott tevékenységét. Persze vannak szektorok, amelyek esetén nem is lehet elképzelni azt, hogy távolról végezzük. Így villanyszerelést vagy éppen betonozást nem lehet még távolról végezni, de sok munkát már igen. Mondjuk még az sem teljesen biztos, hogy betonozni nem lehet távolról, hiszen volt már Dubajban próbálkozás ház nyomtatására, azt pedig már messziről is meg lehet csinálni. A következőkben megnézzük, melyek azok a szektorok jelenleg, amelyekben az otthoni munkavégzés a leginkább divat.

A 25 éven aluliak szja-mentessége és a minimálbér emelkedése következtében a diákmunka is jóval kedvezőbbé válik 2022-ben, az átlagos nettó órabérek akár 200 forinttal is emelkedhetnek – mondja Kott Zoltán, a MELÓ-DIÁK elnök-vezérigazgatója.

A home office jövőjéről kérdeztek szakértőket egy online konferencia keretében.

Nagy az érdeklődés a mongol munkavállalók iránt és már konkrét megrendelésekről is beszámolt Küzmös László, a Get Work Trend munkaerő-kölcsönző cég tulajdonosa. Megrendelés esetén a cég 60 napon belül kiválasztja és Magyarországra hozza az elvárásoknak megfelelő mongol munkavállalókat, minden adminisztrációt intéz, a megbízónál pedig kölcsönzöttként kezdenek el dolgozni. 

A március elején induló képzésre február 1-jéig lehet jelentkezni. A sikeres felvételihez nincs szükség diplomára, a legalább középfokú, aktív német nyelvtudás viszont elvárás.

A dél-alföldi régió munkaerőpiaca jelentős mértékben megsínylette a koronavírus-pandémia okozta gazdasági válságot, a munkanélküliségi ráta átmenetileg meredeken nőtt az első járványhullámok idején. Viszont 2021 utolsó két negyedévére visszarendeződés volt tapasztalható, így több területen jelenleg munkaerőhiány van a régióban. Főként az élelmiszer- és nehéziparban keresnek képzett szakmunkásokat, illetve betanított fizikai dolgozókra is nagy az igény. Az autóipar a globális félvezető-hiány miatt némileg megtorpant, azonban az idei év első félévben jelentős fellendülés várható ebben az iparágban is, ami további munkaerőigényt idéz majd elő várhatóan a Dél-Alföldön a WHC Csoport területi vezetője szerint.

Külföldi vendégmunkások nélkül egyre nehezebb a cégeknek a megrendeléseket teljesíteni. Nemcsak nálunk, hanem szerte Európában. A magyar kormány nyáron gyorsította a külföldiek toborzását 11 országból, a Get Work Trend az elsők között szerzett minősített foglalkoztatói státuszt. Milyen előnyei vannak a külföldiek alkalmazásának? Milyen buktatókra figyeljünk? Küzmös László a Get Work Trend munkaerő-kölcsönző cég tulajdonosa válaszol. 

A diplomások 81, a budapestiek 86 százaléka ajánlaná munkahelyét másoknak is. A legfontosabb szempontok között immár az utazást, az otthoni vagy az irodai munkavégzést támogató juttatások, valamint a well being szolgáltatások elérhetősége áll.

A kiskereskedelmi cégek az ünnepi időszakban tapasztalható forgalomnövekedés és munkaerőhiány miatt diákokat is felvesznek, számukra főként árufeltöltői, pénztárosi pozíciókat kínálnak, teljes és részmunkaidőben egyaránt.

A Prohuman újra 100 százalékban magyar tulajdonba kerül, miután alapító tulajdonosai aláírták a szerződést a lengyel Gi Group Poland S.A. és fő tulajdonosa, az olasz hátterű Gi Group képviselőivel a lengyel társaság számára korábban értékesített üzletrészük visszavásárlásáról - közölte a munkaerő-kölcsönző és humánerőforrás szolgáltató.

Törvényi szintre emelte az Országgyűlés a veszélyhelyzet idejére hozott kormányrendeleti intézkedéseket a többi között a távmunkával kapcsolatban is - hívta fel a figyelmet Bodó Sándor, az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára. A rugalmas szabályozás egyike azoknak az intézkedéseknek, amelyek hozzájárultak a munkahelyek védelméhez és új munkahelyek teremtéséhez a járvány ellenére is.

Intézkedéscsomagot terjesztett elő az Európai Bizottság a platformalapú munkavégzés munkakörülményeinek javítása és az unióban működő digitális platformok fenntartható növekedésének támogatása érdekében.