5 ezer embert bocsát el az informatikai óriáscég
A világ egyik legjelentősebb informatikai szolgáltató vállalata, a Computer Sciences 5 ezer ember elbocsátását tervezi. A 80 ezer főt foglalkoztató vállalat vezetése emellett vizsgálja a cég értékesítésének lehetőségét is. hirdetés
Az elbocsátásoknak köszönhetően a vállalat éves szinten 300 millió dolláros megtakarítással számol, igaz ez az első évben még nem jelentkezik, mivel az átszervezés egyszeri költsége 370 millióra rúg majd.
Ezzel egyidőben a menedzsment azt is bejelentette, hogy megbízást adtak a Goldman Sachs befektetési banknak, hogy találjon megfelelő vevőt. A múlt évben ugyan a Lockheed Martin hadiipari vállalat vezette konzorciummal előrehaladott tárgyalásokat folytattak az eladásról, az üzletet végül nem ütötték nyélbe, mivel a két félnek az árban nem sikerült megállapodnia. Akkor az IHT értesülése szerint 12 milliárd dollárt szerettek volna a vállalatért kérni. Az esélyes vevőjelöltek között a Blackstone befektetési társaság és a Texas Pacific konzorciumát emlegetik, de szóba jöhet a Hewlett-Packard számítástechnikai óriásvállalat is.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk