7 év alatt 300 munkajogi szakember
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Pécsi Tudományegyetem Állam és Jogtudományi Kara az utóbbi években folyamatosan fejlesztette szakirányú továbbképzéseit: nem csupán jogász alapdiplomával rendelkezőknek indítanak szakjogász képzéseket, egyéb végzettséggel rendelkezők is fejleszthetik jogi tudásukat különböző területeken, a Kar kurzusain. 2011-ben 11 új képzést indítottak el.
Kiss professzor azt is kiemeli, a munkajogi jogalkalmazás szinte minden ágáról üdvözölhettek már hallgatókat, munkaügyi bírák, munkaügyi felügyelők, munkajoggal foglalkozó ügyvédek ugyanúgy megfordultak a szakjogász képzés padjaiban, mint jogtanácsosok vagy a munkajogi jogalkotással, a munkaügyi politika alakításával foglalkozók.
- Ez nem kis öröm és megtiszteltetés, egyben azonban óriási kihívás is! A konzultáción a különböző területekről érkezők más és más érdeklődéssel, háttérrel és ismeretekkel vesznek részt. Ezt csak oly módon lehet kezelni, hogy az adott téma előadója részletesen és minden szempontból áttekint minden lehetséges problémát. Ez gyakorlatilag azt jelenti, hogy a lehető legaprólékosabban foglalkozunk olyan területekkel is, amelyek máshol nem kerülhetnek terítékre - világít rá a tanszékvezető.
Épp az előbb említettek miatt a Pécsi Tudományegyetem Állam és Jogtudományi Kar Munkajogi és Társadalombiztosítási Jogi Tanszékének oktatói saját szakterületük által érintett tárgyaik oktatásával vesznek részt a képzésben. Prof. Dr. Kiss György az előadói felkérések során arra törekedik, hogy az egyes tárgyakat azok oktassák, akik ma Magyarországon az adott témában szaktekintélyek, nevük a munkajoggal foglalkozók számára ismert és elismert. Így a képzés oktatói között szerepel többek között Pál Lajos, Dudás Katalin, Horváth István, Pető Róbert, ill. Lőrincz György.
Arra a kérdésre, hogy a végzettek a megszerzett ismereteket milyen hatékonyan tudják kamatoztatni a mindennapokban, Kiss professzor nagyon komolyan válaszol. - Mindig törekedtük arra és a jövőben is arra fogunk törekedni, hogy a munkajogi szakjogász képzés a munkajogi gondolkodás megalapozója legyen. Ne csak arra képezzünk, hogy az adott hatályos magyar szabályok éppen mit mondanak, és ezt hogyan értelmezik a jogalkalmazásban. Szeretnénk munkajogi gondolkodást, szemléletmódot közvetíteni. Ennek érdekében nem csak az aktuális magyar szabályok ismeretét nyújtjuk, amely egy adott pillanat tükörképe, hanem olyan elemzést is, amely segít eligazodni a munkajog útvesztőiben, a későbbiekben is. Reményeink szerint, ha ezt a gondolkodásmódot át tudjuk adni, a változó szabályok között is eligazodnak a végzett hallgatóink, megbirkóznak minden munkajogi problémával - emeli ki Kiss professzor.
Természetesen a munkajogi szakjogász képzés továbbfejlesztésére is vannak tervek, két nagy területen szeretnének előre lépni az oktatásban. Egyetlen szakjogász képzésen sem sikerül a magyar és európai munkajogot teljesen lefedő naprakész tananyaggal ellátni hallgatókat - erre törekednek.
Másrészt olyan rendszeres fórumot szeretnének teremteni a végzett munkajogi szakjogászoknak, ahol hozzájuthatnak az aktuális munkajogi információkhoz, találkozhatnak és eszmét cserélhetnek egymással. - Büszkék vagyunk rá, hogy minden egyes évfolyam a konzultációk alatt összekovácsolódott és igazi szakmai fórumként működött. Az őszi Munkajogi Konferencián, Visegrádon minden évben szép számmal összejönnek a végzettek, de dolgozunk egy kifejezetten nekik szóló rendszeres fórum kialakításán is - tette hozzá zárásként a professzor.
Még ezen a héten jelentkezhet: http://rodin.hu/rendezveny/munkajogi-szakjogasz-2011-oszi-indulas?utm_source=hrportal_36_het&utm_medium=hrportal_36_het&utm_campaign=hrportal_36_het
Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc